Questões de Concursos e Exames - Administração Geral e Pública

Resolva centenas de milhares de questões de provas anteriores de concursos, OAB, CFC, ENEM e Vestibulares.
Bateu dúvida? Confira os comentários do nosso professor virtual!

#19538 2006 - Analista (CONAB)/Recursos Humanos
Órgão: Companhia Nacional de Abastecimento
Assunto: Liderança
A teoria da liderança situacional afirma que o estilo mais eficaz de liderança varia de acordo com a “maturidade” dos subordinados. Os conceitos desta teoria foram desenvolvidos por:
#19540 2006 - Analista (CONAB)/Recursos Humanos
Órgão: Companhia Nacional de Abastecimento
Assunto: Grupos e Equipes de Trabalho
Sobre o modelo multiescalonado de eficácia na decisão em equipe não é correto afirmar:
#19541 2006 - Analista (CONAB)/Recursos Humanos
Órgão: Companhia Nacional de Abastecimento
Assunto: Introdução ao Comportamento Organizacional (Definição e Características)
As pessoas compartilham uma grande variedade de inter- relações no local de trabalho. A interdependência normalmente assume uma das quatro formas: agrupada, seqüencial, recíproca ou inclusiva. Sobre a variedade de inter-relações no local de trabalho, não se pode afirmar:
#20544 2024 - Técnico de Nível Superior I (CRF ES)/Administração
Órgão: Conselho Regional de Farmácia do Espírito Santo
Assunto: Representações Gráficas (OSM)
  Com relação aos fluxogramas, no âmbito da gestão de processos, a figura apresentada é a representação de
#20583 2024 - Técnico de Nível Superior I (CRF ES)/Administração
Órgão: Conselho Regional de Farmácia do Espírito Santo
Assunto: Seleção (Gestão de Pessoas)
Levando em conta que, entre as técnicas de seleção de pessoas, há a entrevista, assinale a alternativa que apresenta a modalidade de entrevista em que o entrevistador é completamente preso a um roteiro, devendo, assim, obter respostas definidas.
#20798 2024 - Assistente Administrativo e Financeiro I (CRF ES)
Órgão: Conselho Regional de Farmácia do Espírito Santo
Assunto: Departamentalização (Conceitos e Tipos)
Acerca da departamentalização matricial, assinale a alternativa correta.
#21326 2006 - Procurador (CONAB)
Órgão: Companhia Nacional de Abastecimento
Assunto: A Área de Gestão de Pessoas
Os Recursos Humanos necessários para a concretização dos produtos ou serviços de uma organização, definidos em quantidade e qualidade adequadas, formam o seu quadro de pessoal. Sobre a composição do quadro de pessoal da CONAB, analise as afirmativas a seguir:   I – o grupo ocupacional I reúne a força de trabalho semiqualificada que exerce atividades operacionais básicas e serviços auxiliares de apoio.   II – o grupo ocupacional II é composto por empregados qualificados de nível médio que atuam no apoio e na assistência técnica administrativa e operacional.    III – o grupo ocupacional II...
#21524 2024 - Agente Administrativo (CM Alto Paraíso (RO))
Órgão: Câmara Municipal de Alto Paraíso (RO)
Assunto: Organização (Introdução à Administração)
No que concerne às noções de organização, segundo os conceitos de organização, leia e julgue as afirmações abaixo: I. Organizações são Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização. PORQUE II. Organização administrativa: apenas a descentralização de perspectivas emocionais, concentração e desconcentração; organização administrativa da União; administração direta e indireta. 3 Gestão de processos.
#21537 2024 - Agente Administrativo (CM Alto Paraíso (RO))
Órgão: Câmara Municipal de Alto Paraíso (RO)
Assunto: Organização (Introdução à Administração)
No contexto das características básicas das organizações formais, a organização precisa, além de uma estrutura de funções, de uma estrutura hierárquica. Nesse sentido, assinale a alternativa correta.
#23261 2010 - Analista de Gestão em Saúde (FIOCRUZ)/Gestão Pública/Cooperação Internacional
Órgão: Fundação Oswaldo Cruz
Assunto: Gestão por Competências
Com relação à gestão por competência na administração pública, assinale a afirmativa incorreta.