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#19541 2006 - Analista (CONAB)/Recursos Humanos

Órgão: Companhia Nacional de Abastecimento

Matéria: Administração Geral e Pública

Assunto: Introdução ao Comportamento Organizacional (Definição e Características)

As pessoas compartilham uma grande variedade de inter- relações no local de trabalho. A interdependência normalmente assume uma das quatro formas: agrupada, seqüencial, recíproca ou inclusiva. Sobre a variedade de inter-relações no local de trabalho, não se pode afirmar:

A a interdependência agrupada acontece entre pessoas que buscam um recurso de uma fonte comum, mas que têm pouca coisa em comum;

B a interdependência seqüencial é uma cadeia unidirecional de interações na qual as pessoas dependem das que as antecedem;

C a interdependência recíproca mantém um grupo de pessoas unido por meio de uma cadeia de relações bidirecionais;

D a interdependência inclusiva desenvolve-se numa estreita cadeia de interdependência recíproca;

E a interdependência seqüencial desenvolve-se numa estreita cadeia de interdependência recíproca.

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