Questões de Concursos Públicos - CREFITO - 12ª Região (PA, TO, RR, AM e AP)

A A remuneração corresponde ao valor econômico pago diretamente pelo empregador ao empregado em função da prestação de serviços do último mês, destinado a satisfazer suas necessidades pessoais e familiares.

B Salário é um conjunto de prestações recebidas habitualmente pelo empregado pela prestação de serviços, em dinheiro ou utilidades.

C O adicional noturno é devido ao empregado urbano e rural que trabalhe no período entre 22 e 5 horas.

D Considera-se insalubre toda a atividade que envolva prejuízo à saúde e que ocasione doença, de modo que o fornecimento do aparelho de proteção pelo empregador não exime do pagamento do devido adicional.

E O adicional por tempo de serviço deve ser chamado de gratificação por tempo de serviço, pois, não integra o salário para todos os efeitos legais.

A Gestão Estratégica

B Cadeia de Suprimentos

C Logística

D Visão Contingencial

E Logística Reversa

A O efeito Holístico trabalha a divisão da empresa em área fim e meio. Já o Sinérgico foca na conjuntura subjetiva da motivação humana.

B O efeito Sinérgico deslumbra uma união de valores culturais. Já o Holístico permite a visão mais focada no individuo organizacional.

C O efeito Holístico desenvolve ações de cunho geral; integrando as partes. Já o Sinérgico visa à independência das unidades organizacionais.

D O efeito prático da sinergia é a integração da organização enquanto que a Holística estabelece uma visão mais ampla da organização.

E Os dois efeitos em síntese pretendem trabalhar os aspectos mais competitivos da organização, no foco do funcionário para a construção de sua carreira.

A Princípio da Divisão do Trabalho – aborda que as tarefas devam ser diversas aos órgãos que as compõem.

B Princípio da Autoridade e Responsabilidade – a Autoridade é fruto exclusivo da pessoa e a Responsabilidade é oriunda do cargo. E para tanto, não há correlação.

C Princípio da Coordenação – como forma de se obter unidade de desígnios a ação obedece à consecução de um fim comum, no que tange a distribuição ordenada de empenhos.

D Princípio da Departamentalização – busca a heterogeneidade, devendo agrupar na mesma unidade todos os que tiverem pelo mesmo processo.

E Impessoalidade – o funcionário ideal é impessoal no relacionamento com outros ocupantes de cargo.

A Diagnóstico.

B Planejamento.

C Execução.

D Implementação.

E Controle.