Questões de Concursos Públicos - Relações Humanas

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Q232536 FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Médico Infectologista

Ano: 2025

Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC

Banca: FURB

Matéria: Relações Humanas

Assunto: Relações humanas no trabalho

A compreensão das múltiplas dimensões da inteligência humana contribui para o desenvolvimento de competências essenciais ao trabalho colaborativo. No contexto do serviço público, onde as interações entre servidores, gestores e cidadãos são constantes, determinadas dimensões da inteligência assumem relevância particular para a qualidade das relações e o alcance dos objetivos institucionais. Considerando as contribuições teóricas sobre inteligências múltiplas, é correto afirmar que:

A A inteligência intrapessoal permite ao indivíduo compreender a si mesmo e seus sentimentos, enquanto a interpessoal possibilita perceber motivações e intenções das outras pessoas.

B A inteligência interpessoal relaciona-se à capacidade de autoconhecimento, sendo fundamental para que o servidor reflita sobre seus erros e modifique comportamentos.

C As inteligências intrapessoal e interpessoal são inatas e estáveis, não sendo passíveis de desenvolvimento por meio de capacitação ou experiência profissional.

D A inteligência intrapessoal manifesta-se na habilidade de liderar equipes e mediar conflitos, constituindo competência essencial para gestores públicos.

E A inteligência interpessoal restringe-se às relações hierárquicas formais, não se aplicando às interações horizontais entre servidores de mesmo nível funcional.

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Q232255 FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Médico Neurologista Pediátrico

Ano: 2025

Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC

Banca: FURB

Matéria: Relações Humanas

Assunto: Trabalho em equipe

A A inteligência intrapessoal permite ao indivíduo compreender a si mesmo e seus sentimentos, enquanto a interpessoal possibilita perceber motivações e intenções das outras pessoas.

B A inteligência interpessoal restringe-se às relações hierárquicas formais, não se aplicando às interações horizontais entre servidores de mesmo nível funcional.

C As inteligências intrapessoal e interpessoal são inatas e estáveis, não sendo passíveis de desenvolvimento por meio de capacitação ou experiência profissional.

D A inteligência intrapessoal manifesta-se na habilidade de liderar equipes e mediar conflitos, constituindo competência essencial para gestores públicos.

E A inteligência interpessoal relaciona-se à capacidade de autoconhecimento, sendo fundamental para que o servidor reflita sobre seus erros e modifique comportamentos.

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Q232102 FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Médico Geriatra

Ano: 2025

Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC

Banca: FURB

Matéria: Relações Humanas

Assunto: Trabalho em equipe

A As inteligências intrapessoal e interpessoal são inatas e estáveis, não sendo passíveis de desenvolvimento por meio de capacitação ou experiência profissional.

B A inteligência intrapessoal permite ao indivíduo compreender a si mesmo e seus sentimentos, enquanto a interpessoal possibilita perceber motivações e intenções das outras pessoas.

C A inteligência interpessoal restringe-se às relações hierárquicas formais, não se aplicando às interações horizontais entre servidores de mesmo nível funcional.

D A inteligência interpessoal relaciona-se à capacidade de autoconhecimento, sendo fundamental para que o servidor reflita sobre seus erros e modifique comportamentos.

E A inteligência intrapessoal manifesta-se na habilidade de liderar equipes e mediar conflitos, constituindo competência essencial para gestores públicos.

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Q231945 FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Cirurgião Dentista Clínico Geral

Ano: 2025

Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC

Banca: FURB

Matéria: Relações Humanas

Assunto: Relações humanas no trabalho

A A inteligência intrapessoal permite ao indivíduo compreender a si mesmo e seus sentimentos, enquanto a interpessoal possibilita perceber motivações e intenções das outras pessoas.

B As inteligências intrapessoal e interpessoal são inatas e estáveis, não sendo passíveis de desenvolvimento por meio de capacitação ou experiência profissional.

C A inteligência intrapessoal manifesta-se na habilidade de liderar equipes e mediar conflitos, constituindo competência essencial para gestores públicos.

D A inteligência interpessoal relaciona-se à capacidade de autoconhecimento, sendo fundamental para que o servidor reflita sobre seus erros e modifique comportamentos.

E A inteligência interpessoal restringe-se às relações hierárquicas formais, não se aplicando às interações horizontais entre servidores de mesmo nível funcional.

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Q231807 FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Servente de Serviços Gerais

Ano: 2025

Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC

Banca: FURB

Matéria: Relações Humanas

Assunto: Trabalho em equipe

Em um setor de atendimento ao público, os servidores precisam realizar suas tarefas de forma conjunta, dividindo responsabilidades e colaborando uns com os outros para alcançar os objetivos do órgão. Quando há respeito e boa comunicação entre os colegas, o ambiente se torna mais agradável e o trabalho flui melhor. Considerando a importância das relações entre as pessoas no trabalho, é correto afirmar que:

A O bom relacionamento entre os servidores favorece a cooperação e contribui para que os objetivos do trabalho sejam alcançados de forma mais eficaz.

B O relacionamento entre colegas de trabalho deve limitar-se às questões formais, evitando qualquer tipo de aproximação pessoal no ambiente profissional.

C O servidor que trabalha de forma isolada alcança melhores resultados, pois evita interferências e distrações causadas pelos colegas.

D A qualidade do trabalho depende da competência técnica individual, sendo o relacionamento entre os servidores um fator secundário para os resultados.

E Os conflitos entre colegas de trabalho são naturais e inevitáveis, não havendo formas de preveni-los ou minimizá-los no cotidiano profissional.

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Q231769 FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Terapeuta Ocupacional

Ano: 2025

Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC

Banca: FURB

Matéria: Relações Humanas

Assunto: Trabalho em equipe

A A inteligência intrapessoal manifesta-se na habilidade de liderar equipes e mediar conflitos, constituindo competência essencial para gestores públicos.

B As inteligências intrapessoal e interpessoal são inatas e estáveis, não sendo passíveis de desenvolvimento por meio de capacitação ou experiência profissional.

C A inteligência interpessoal restringe-se às relações hierárquicas formais, não se aplicando às interações horizontais entre servidores de mesmo nível funcional.

D A inteligência intrapessoal permite ao indivíduo compreender a si mesmo e seus sentimentos, enquanto a interpessoal possibilita perceber motivações e intenções das outras pessoas.

E A inteligência interpessoal relaciona-se à capacidade de autoconhecimento, sendo fundamental para que o servidor reflita sobre seus erros e modifique comportamentos.

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Q230261 Instituto Access - 2024 - CREMEB - Técnico de Atividade de Suporte

Ano: 2024

Órgão: CREMEB

Banca: Instituto Access

Matéria: Relações Humanas

Assunto: Trabalho em equipe

No trabalho em equipe, para haver harmonia, bom relacionamento e manter o alto desempenho da produtividade, é imprescindível que todos os membros da equipe tenham

A foco.

B assertividade.

C empatia.

D personalidade forte.

E competitividade.

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Q228009 Instituto Fênix - 2024 - Prefeitura de São José do Cerrito - SC - Agente Administrativo II

Ano: 2024

Órgão: Prefeitura de São José do Cerrito - SC

Banca: Instituto Fênix

Matéria: Relações Humanas

Assunto: Relações humanas no trabalho

Em relação às noções básicas de relações humanas no trabalho, é INCORRETO afirmar que:

A Conflitos no ambiente de trabalho são sempre negativos e devem ser evitados a todo custo.

B O respeito mútuo e a empatia são fundamentais para a construção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

C A comunicação eficaz contribui para a resolução de conflitos e melhoria do clima organizacional.

D O feedback construtivo é uma ferramenta importante para o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores.

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Q227822 IDCAP - 2024 - Câmara de Durandé - MG - Auxiliar Administrativo

Ano: 2024

Órgão: Câmara de Durandé - MG

Banca: IDCAP

Matéria: Relações Humanas

Assunto: Trabalho em equipe

Sobre os elementos caracterizadores do trabalho em equipe, assinale a alternativa correta:

A O trabalho em equipe é caracterizado pela distribuição aleatória de tarefas entre os membros do grupo, sem a necessidade de interação ou colaboração.

B O trabalho em equipe ocorre quando os membros do grupo se conhecem, interagem entre si e compartilham um compromisso de atingir metas com esforço coletivo.

C O trabalho em equipe é semelhante ao trabalho em grupo, pois ambos exigem apenas a cooperação ocasional entre os membros para concluir as tarefas.

D O trabalho em equipe é definido pela simples existência de um grupo de pessoas trabalhando juntas em um projeto ou tarefa.

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Q224976 Instituto JK - 2024 - Prefeitura de São João do Paraíso - MA - Professor de 6° ao 9° Ano - Educação Física

Ano: 2024

Órgão: Prefeitura de São João do Paraíso - MA

Banca: Instituto JK

Matéria: Relações Humanas

Assunto: Trabalho em equipe

Quais são os princípios fundamentais dos jogos cooperativos, de acordo com a abordagem apresentada por Reverdito (2010)?

A Competição e individualismo.

B Cooperação, solidariedade e respeito mútuo.

C Exclusão e elitismo.

D Hierarquia e autoritarismo.

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