Questões de Concursos Públicos - Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo

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Q96610 MetroCapital Soluções - 2018 - Prefeitura de Amparo - SP - Professor de Educação Básica I
Ano: 2018
Assunto: Legislação do Município de Amparo

De acordo com o artigo 3° da Lei n. 3.238/2007, são objetivos da educação municipal, EXCETO:
Q96602 MetroCapital Soluções - 2018 - Prefeitura de Amparo - SP - Professor de Educação Básica I
Ano: 2018
Assunto: Legislação do Município de Amparo

Consoante o artigo 7° da Lei Municipal n. 3.238/2007, as instituições de educação e de ensino, respeitadas as normas comuns nacionais e as do Sistema Municipal de Ensino, e de acordo com a etapa da educação básica em que atuam, terão as seguintes incumbências, EXCETO:
Q96601 MetroCapital Soluções - 2018 - Prefeitura de Amparo - SP - Professor de Educação Básica I
Ano: 2018
Assunto: Legislação do Município de Amparo

No que se refere às incumbências dos profissionais da educação previstas no artigo 36 da Lei n. 3.238/2007, analise os itens a seguir e, ao final, assinale a alternativa correta: I – participar da elaboração da proposta pedagógica da escola. II – estabelecer estratégias de punição para os alunos de baixo rendimento. III – zelar pela aprendizagem dos alunos. IV – zelar pelo convívio harmônico entre discentes e docentes, salvo nos casos previstos em lei.
Q96595 MetroCapital Soluções - 2018 - Prefeitura de Amparo - SP - Professor de Educação Básica I
Ano: 2018
Assunto: Legislação do Município de Amparo

De acordo com o artigo 39 da Lei Municipal n. 3.238/2007, o Município aplicará, anualmente, no mínimo, um determinado percentual em prol da manutenção e desenvolvimento do ensino público municipal. Esse montante equivale a:
Q96587 MetroCapital Soluções - 2018 - Prefeitura de Amparo - SP - Professor de Educação Básica I
Ano: 2018
Assunto: Legislação do Município de Amparo

O artigo 4° da Lei 3.238/2007 trata das responsabilidades do Município com a educação escolar pública, prevendo uma série de garantias, EXCETO:
Q86717 Instituto Excelência - 2017 - Prefeitura de Riversul - SP - Técnico de Enfermagem
Ano: 2017
Assunto: Legislação do Município de Riversul

De acordo com a Lei orgânica do munícipio de Riversul- SP Artigo 120: O Município garantirá o direito à saúde mediante: Analise as afirmativas abaixo: I- - políticas sociais, econômicas e ambientais, que visem ao bem estar físico, mental e social do indivíduo e da coletividade e à redução do risco de doenças e outros agraves; II - acesso universal a igualitário às ações de saúde e ao serviço de saúde, em todos os níveis; III- ações e serviços de saúde serão realizados preferencialmente, de forma direta, pelo Município. IV- fornecimento de informações e esclarecimentos de interesse de saúde individual e coletiva, assim como as atividades desenvolvidas pelo sistema; V - atendimento integral ao indivíduo, abrangendo a promoção, preservação e recuperação da saúde. Estão CORRETAS as afirmativas:
Q86716 Instituto Excelência - 2017 - Prefeitura de Riversul - SP - Técnico de Enfermagem
Ano: 2017
Assunto: Legislação do Município de Riversul

Conforme o Estatuto dos funcionários públicos civis do município de Riversul- SP, Art. 9º - Nomeação é o ato administrativo pelo qual o cargo público é atribuído a uma pessoa. Parágrafo Único – as nomeações serão feitas: EXCETO:
Q84863 VUNESP - 2017 - Prefeitura de Marília - SP - Agente de Controle de Endemias
Ano: 2017
Banca: VUNESP
Assunto: Legislação do Município de Marília

Na hipótese de um servidor público causar danos a terceiros, a Lei Complementar no 680/2013 estabelece que
Q84862 VUNESP - 2017 - Prefeitura de Marília - SP - Agente de Controle de Endemias
Ano: 2017
Banca: VUNESP
Assunto: Legislação do Município de Marília

Se o servidor público municipal valer-se do cargo ou função para obter proveito indevido próprio ou de outra pessoa, conduta essa considerada uma falta disciplinar, de acordo com o que dispõe a Lei Complementar no 680/2013 o servidor ficará sujeito à pena de
Q84861 VUNESP - 2017 - Prefeitura de Marília - SP - Agente de Controle de Endemias
Ano: 2017
Banca: VUNESP
Assunto: Legislação do Município de Marília

A ausência intencional do servidor ao serviço por mais de 30 (trinta) dias consecutivos, nos moldes da Lei Complementar no 680/2013, enseja como consequência