Questões de Concursos Públicos - Gestão de Pessoas
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Q106403
CONSULPAM - 2018 - Câmara de Juiz de Fora - MG - Assistente Técnico Legislativo – Administrador de Gestão em Recursos Humanos
Ano: 2018
Órgão:
Câmara de Juiz de Fora - MG
Banca:
CONSULPAM
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Responsabilidade de Linha e Função de Staff
Os estudos sobre as relações entre autoridade e poder,
conforme visto nas organizações, foram em boa parte
desenvolvidos por Max Weber (1864-1920). Sabendo
da diferença entre poder e autoridade. De acordo com
as afirmações, abaixo, em qual delas o poder e a
autoridade acontecem ao mesmo tempo?
Q106401
CONSULPAM - 2018 - Câmara de Juiz de Fora - MG - Assistente Técnico Legislativo – Administrador de Gestão em Recursos Humanos
Ano: 2018
Órgão:
Câmara de Juiz de Fora - MG
Banca:
CONSULPAM
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Gestão da Mudança
É uma situação típica de mudança:
Q106400
CONSULPAM - 2018 - Câmara de Juiz de Fora - MG - Assistente Técnico Legislativo – Administrador de Gestão em Recursos Humanos
Ano: 2018
Órgão:
Câmara de Juiz de Fora - MG
Banca:
CONSULPAM
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Treinamento e Desenvolvimento
O sistema Lifo – Life Orientation (Orientação para a
vida), criado nos anos 70 pelo psicólogo e consultor
norte-americano Allan Katcher, parte da ideia que o
ser humano reúne pontos fortes e pontos fracos. O
sistema Lifo classifica a conduta das pessoas (e
presumivelmente do líder) em quatro categorias, que
são:
Q106399
CONSULPAM - 2018 - Câmara de Juiz de Fora - MG - Assistente Técnico Legislativo – Administrador de Gestão em Recursos Humanos
Ano: 2018
Órgão:
Câmara de Juiz de Fora - MG
Banca:
CONSULPAM
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Treinamento e Desenvolvimento
Considerando as assertivas que são contempladas na
definição de Coaching: I) O desenvolvimento do colaborador para fazer bem
seu trabalho.
II) A situação em que um profissional experiente em
dado trabalho orienta outro, ensinando-o, motivandoo, fazendo-o praticar o trabalho (ou partes específicas
dele).
III) A situação em que um profissional experiente
oferece feedback sobre seu desempenho.
Qual item melhor contempla a definição de
Coaching?
Q106396
CONSULPAM - 2018 - Câmara de Juiz de Fora - MG - Assistente Técnico Legislativo – Administrador de Gestão em Recursos Humanos
Ano: 2018
Órgão:
Câmara de Juiz de Fora - MG
Banca:
CONSULPAM
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Comportamento de Pessoas nas Organizações
Nos estudos de McClelland sobre o comportamento
humano e suas intenções, o fator n Afiliação
corresponde a necessidade de:
Q106394
CONSULPAM - 2018 - Câmara de Juiz de Fora - MG - Assistente Técnico Legislativo – Administrador de Gestão em Recursos Humanos
Ano: 2018
Órgão:
Câmara de Juiz de Fora - MG
Banca:
CONSULPAM
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Entrevista na Gestão de Pessoas
São 4 os tipos de entrevista realizados em uma
empresa, são elas:
Q106392
CONSULPAM - 2018 - Câmara de Juiz de Fora - MG - Assistente Técnico Legislativo – Administrador de Gestão em Recursos Humanos
Ano: 2018
Órgão:
Câmara de Juiz de Fora - MG
Banca:
CONSULPAM
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Remuneração e Benefícios
Essas formas de remuneração compõem a base de um
sistema de remuneração:
Q106389
CONSULPAM - 2018 - Câmara de Juiz de Fora - MG - Assistente Técnico Legislativo – Administrador de Gestão em Recursos Humanos
Ano: 2018
Órgão:
Câmara de Juiz de Fora - MG
Banca:
CONSULPAM
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Remuneração e Benefícios
Nos sistemas de remuneração tradicionais, os salários
são vinculados aos cargos. Esses são avaliados de
acordo com um conjunto de fatores com responsabilidades, escolaridade e autoridade. Por sua
vez, o sistema de remuneração por habilidades exige
uma abordagem mais dinâmica gerando:
I – Maior multifuncionalidade, pois os profissionais
trabalham em equipes auto gerenciáveis
desempenhando várias funções.
II – Maior interdisciplinaridade retroativa da
organização autossustentável e multivariada no
tempo.
III – Maior flexibilidade para a estrutura
organizacional e salarial devido à existência de cargos
amplos.
Das assertivas colocadas acima, as verdadeiras são:
Q106388
CONSULPAM - 2018 - Câmara de Juiz de Fora - MG - Assistente Técnico Legislativo – Administrador de Gestão em Recursos Humanos
Ano: 2018
Órgão:
Câmara de Juiz de Fora - MG
Banca:
CONSULPAM
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Remuneração e Benefícios
São vantagens e fatores condicionantes da
participação nos lucros e nos resultados:
Q106267
CONSULPAM - 2018 - Câmara de Juiz de Fora - MG - Assistente Técnico Legislativo – Analista na Área de Ciências Sociais e Políticas
Ano: 2018
Órgão:
Câmara de Juiz de Fora - MG
Banca:
CONSULPAM
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Gestão de Competências
Nos dias atuais, um profissional qualificado tende a
exercer seu trabalho de forma mais adequada na
esfera pública, sobre este tema assinale a opção
CORRETA: