Questões de Concursos Públicos - Gestão de Pessoas
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Q135740
FAUEL - 2020 - Câmara de Apucarana - PR - Escriturário Legislativo
Ano: 2020
Órgão:
Câmara de Apucarana - PR
Banca:
FAUEL
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Visão Geral da área de RH na organização
Dentre as alternativas abaixo, a única que
representa um benefício concreto da Administração de
Recursos Humanos é:
Q135323
IDIB - 2020 - Câmara de Gravatá - PE - Recepcionista
Ano: 2020
Órgão:
Câmara de Gravatá - PE
Banca:
IDIB
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Comportamento de Pessoas nas Organizações
A capacidade de comunicação é algo inerente à condição
humana. Entretanto, saber se expressar ainda é um desafio
para grande parte das pessoas. No ambiente de trabalho, a
boa comunicação interpessoal pode ser a chave para o
sucesso das equipes. A respeito do tema, analise as
afirmativas a seguir:
I. A qualidade da comunicação interpessoal entre os membros
da empresa é um fator secundário para o cultivo de um clima
organizacional positivo.
II. A boa comunicação interpessoal consiste no domínio tanto da
fala, escrita e expressão corporal quanto da escuta, leitura e
observação.
III. Saber se expressar é o suficiente. Compreender e interpretar
o que os outros têm a dizer é dispensável.
IV. Comunicação interpessoal consiste na troca de informações
entre dois ou mais indivíduos. É a habilidade de transmitir,
receber e interpretar mensagens verbais ou não-verbais de
forma clara.
Assinale
Q135321
IDIB - 2020 - Câmara de Gravatá - PE - Recepcionista
Ano: 2020
Órgão:
Câmara de Gravatá - PE
Banca:
IDIB
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Comportamento de Pessoas nas Organizações
Assinale “V” para as afirmativas verdadeiras e “F” para as
afirmativas falsas:
( ) Fazer brincadeiras que denotam intimidade no
ambiente de trabalho pode parecer falta de respeito
à hierarquia.
( ) Evitar fazer comentários maledicentes de empresas
nas quais já tenha trabalhado é uma atitude ética.
( ) Querer que a própria opinião prevaleça sempre é
sinal de segurança e espírito de equipe, o que
contribui para o bom andamento do trabalho.
( ) Objetividade em uma reunião de trabalho é
dispensável, sendo esse um momento ideal para
compartilhar assuntos pessoais e profissionais e
assim integrar o grupo.
A sequência correta, no sentido de cima para baixo, é
Q135320
IDIB - 2020 - Câmara de Gravatá - PE - Recepcionista
Ano: 2020
Órgão:
Câmara de Gravatá - PE
Banca:
IDIB
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Comportamento de Pessoas nas Organizações
Sobre as relações humanas no ambiente de trabalho, assinale
a afirmativa incorreta.
Q135317
IDIB - 2020 - Câmara de Gravatá - PE - Recepcionista
Ano: 2020
Órgão:
Câmara de Gravatá - PE
Banca:
IDIB
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Comportamento de Pessoas nas Organizações
A empatia no trabalho tem grande valor, pois contribui para um
ambiente mais harmonioso e de cooperação. Sobre as
características de pessoas empáticas, assinale a alternativa
correta.
Q135312
IDIB - 2020 - Câmara de Gravatá - PE - Recepcionista
Ano: 2020
Órgão:
Câmara de Gravatá - PE
Banca:
IDIB
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Gestão Participativa e Trabalho em Equipe
No que se refere ao trabalho em equipe, assinale a alternativa
correta.
Q135311
IDIB - 2020 - Câmara de Gravatá - PE - Recepcionista
Ano: 2020
Órgão:
Câmara de Gravatá - PE
Banca:
IDIB
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Gestão Participativa e Trabalho em Equipe
Assinale a alternativa correta quanto às diferenças entre
Grupo e Equipe.
Q135310
IDIB - 2020 - Câmara de Gravatá - PE - Recepcionista
Ano: 2020
Órgão:
Câmara de Gravatá - PE
Banca:
IDIB
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Comportamento de Pessoas nas Organizações
Manter a etiqueta no trabalho evita constrangimentos e
demonstra profissionalismo e ética. Os comportamentos
abaixo caracterizam o comportamento esperado no ambiente
profissional, exceto:
Q135306
IDIB - 2020 - Câmara de Gravatá - PE - Recepcionista
Ano: 2020
Órgão:
Câmara de Gravatá - PE
Banca:
IDIB
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Comportamento de Pessoas nas Organizações
Ana Paula chegou em seu primeiro dia de trabalho para o
cargo de recepcionista de uma grande concessionária. Ao
chegar ao setor de RH, recebeu uma cartilha que destacava
algumas recomendações inerentes ao cargo de recepcionista.
Sobre tais recomendações, analise os itens a seguir:
I. Trabalhar com discrição.
II. Executar tarefas com clareza e objetividade.
III. Ser provida de força física.
IV. Ter um nível elevado de beleza.
Assinale
Q134390
Instituto Consulplan - 2020 - Prefeitura de Formiga - MG - Auditor de Controle Interno
Ano: 2020
Órgão:
Prefeitura de Formiga - MG
Banca:
Instituto Consulplan
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Treinamento e Desenvolvimento
A gestão do conhecimento busca identificar o que se sabe
ou o que se deve saber dentro da organização. Significa criar,
capturar, arquivar, organizar, sistematizar, disseminar e
aplicar conhecimento, informação e expertise entre os
colaboradores (servidores, empregados etc.) com interesses
e necessidades similares para criar inovação e gerar retorno.
(CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. Adaptado.)
Sobre levantamentos de informações (formas, resultados),
organização dos levantamentos efetuados, treinamento
(formas de multiplicação de informações e estruturas de
conhecimento), analise as afirmativas a seguir.
I. A gestão do conhecimento pressupõe, como base, a gestão
da informação, o que implica em efetuar e organizar levantamento das informações que proporcionem hardware e
software necessários para capturar, organizar, formalizar,
disseminar e compartilhar informações obtidas internamente com informações complementares para educação
corporativa.
II. O levantamento e a organização das informações podem
levar a novos conhecimentos e desenvolvimento de
pessoas. O conhecimento pode ser explícito, quando
claramente descritível e possível de ser codificado em
documentos, práticas e treinamentos.
III. O conhecimento tácito é altamente subjetivo, difícil de
comunicar, registrar, documentar ou ensinar aos outros,
pois está no indivíduo e na maneira como ele interpreta
a realidade. Estão corretas as afirmativas