Questões de Concursos Públicos - Gestão de Pessoas

A A implementação de sessões regulares de brainstorming pode incentivar a criatividade e a colaboração. 

B A comunicação deve ser limitada aos canais formais para garantir a eficiência.

C Ignorar determinados conflitos é a maneira mais eficaz de restabelecer a harmonia dentro da equipe. 

D A especialização e o trabalho isolado de cada membro da equipe são preferíveis para evitar mais conflitos.

A Manter distância profissional, evitando qualquer tipo de interação que não seja estritamente relacionada ao trabalho. 

B Compartilhar informações pessoais sensíveis sobre alunos e colegas para promover a transparência.

C Priorizar relações com colegas que tenham a mesma opinião, formando grupos exclusivos dentro do ambiente escolar.

D Demonstrar respeito, cooperação e comunicação efetiva, buscando construir relações de trabalho construtivas.

A Priorizar o seu próprio ponto de vista em detrimento dos demais, garantindo a prevalência da sua perspectiva.

B Ignorar o conflito, assumindo que eventualmente se resolverá sem intervenção.

C Divulgar o conflito para outros colegas, buscando apoio para a sua própria posição. 

D Promover o diálogo aberto, buscando compreender diferentes pontos de vista e encontrar uma solução consensual.

A registrar as horas trabalhadas em folha de controle individual.

B fornecer dados para a elaboração de folhas de pagamento. 

C supervisionar a distribuição de EPIs para os trabalhadores. 

D registrar ocorrências diárias como atrasos e faltas. 

A garantir a manutenção dos equipamentos de registro.

B supervisionar a correta marcação de entrada e saída dos funcionários.

C realizar o backup diário dos dados registrados.

D desenvolver um novo sistema de registro de ponto. 

A Carteira de Trabalho. 

B Carteira de Saúde. 

C Declarações de dependentes para fins de Imposto de Renda. 

D Seguros e declarações oficiais. 

A a análise de desempenho individual dos funcionários.

B a supervisão e registro das horas trabalhadas pelos funcionários.

C a distribuição de tarefas diárias para a equipe.

D a negociação de contratos de trabalho. 

A Identificar tendências de mercado. 

B Informar sobre dados quantitativos de ocorrências e sugerir melhorias.

C Avaliar a eficácia das campanhas de marketing. 

D Planejar a expansão internacional da empresa. 

A Na avaliação de competências técnicas para promoções.

B No controle de qualidade dos serviços prestados. 

C Na verificação da validade e atualização de documentos obrigatórios.

D Na gestão financeira dos projetos da empresa. 

A Assegurar a remuneração correta dos funcionários baseada em registros precisos.

B Melhorar a eficiência energética da empresa. 

C Aumentar a capacidade produtiva do departamento.

D Reduzir o tempo de desenvolvimento de novos produtos.