Questões de Concursos Públicos - Direito do Trabalho
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Q234944
IDCAP - 2025 - PPSA - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos
Ano: 2025
Órgão:
PPSA
Banca:
IDCAP
Matéria:
Direito do Trabalho
Assunto: Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
A Reforma Trabalhista, Lei nº 13.467/2017, introduziu
modificações importantes sobre o tratamento das horas
extras e a jornada de trabalho. Entre as mudanças, a
compensação de horas e a possibilidade de acordo
individual se destacam como pontos-chave.
Qual das alternativas abaixo descreve corretamente o
limite para a compensação de horas extras, computado
no banco de horas de acordo com a Reforma
Trabalhista?
Q233280
FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Médico do Trabalho
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Blumenau - SC
Banca:
FURB
Matéria:
Direito do Trabalho
Assunto: Direito do Trabalho
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) é uma
agência especializada das Nações Unidas que
estabelece normas internacionais relativas ao trabalho.
Sua estrutura organizacional e seus instrumentos
normativos possuem características específicas que a
distinguem de outras organizações internacionais. Sobre
a OIT, sua estrutura e seus instrumentos normativos, é
correto afirmar que:
Q231192
NC-UFPR - 2024 - Prefeitura de Almirante Tamandaré - PR - Arquiteto
Em pauta no Congresso Nacional após decisão recente no Supremo Tribunal Federal (STF), a contribuição sindical
tem dividido opiniões. Com base no art. 8.º da Constituição Federal brasileira de 1988, a associação profissional ou
sindical é livre, tendo-se observado que:
Q230995
UFMT - 2024 - Prefeitura de Campos de Júlio - MT - Procurador Jurídico
Ano: 2024
Banca:
UFMT
Matéria:
Direito do Trabalho
Assunto: Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego
Analise a seguinte situação hipotética: Santino Correa, 50 (cinquenta) anos de idade, é empregado da empresa ABC Serviços de Terceirização e foi
acometido por doença incapacitante, tendo realizado perícia médica oficial, que reconheceu o seu direito à
aposentadoria por incapacidade permanente, diante da impossibilidade de retorno às atividades laborais. Considerando o disposto na legislação de regência, em relação ao contrato de trabalho na situação retratada,
é correto afirmar:
Q228550
Instituto Fênix - 2024 - Prefeitura de São José do Cerrito - SC - Advogado
Em relação às disposições gerais da CLT, assinale a
alternativa CORRETA.
Q228549
Instituto Fênix - 2024 - Prefeitura de São José do Cerrito - SC - Advogado
Ano: 2024
Banca:
Instituto Fênix
Matéria:
Direito do Trabalho
Assunto: Dos contratos de natureza trabalhista
O empregador terá o prazo de quantos dias úteis para
anotar na CTPS, em relação aos trabalhadores que admitir, a
data de admissão, a remuneração e as condições especiais, se
houver, facultada a adoção de sistema manual, mecânico ou
eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo
Ministério da Economia?
Q228548
Instituto Fênix - 2024 - Prefeitura de São José do Cerrito - SC - Advogado
Ano: 2024
Banca:
Instituto Fênix
Matéria:
Direito do Trabalho
Assunto: Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
Não serão descontadas nem computadas como jornada
extraordinária as variações de horário no registro de ponto não
excedentes de _________, observado o limite máximo de
_________ diários.
Qual alternativa preenche, CORRETA e respectivamente, as
lacunas acima?
Q227869
Instituto Fênix - 2024 - Prefeitura de São José do Cerrito - SC - Apontador
Ano: 2024
Banca:
Instituto Fênix
Matéria:
Direito do Trabalho
Assunto: Questões essenciais relativas aos contratos de emprego
A inspeção e atualização de documentação legal do pessoal
pelo apontador é crucial para:
Q227801
IDCAP - 2024 - Câmara de Durandé - MG - Advogado
Ano: 2024
Órgão:
Câmara de Durandé - MG
Banca:
IDCAP
Matéria:
Direito do Trabalho
Assunto: Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego
Com fundamento nas disposições da Consolidação das
Leis do Trabalho - CLT acerca da alteração, suspensão,
interrupção e extinção do contrato de trabalho, analise as
alternativas e assinale a opção CORRETA:
Q227661
PROMUN - 2024 - Câmara de São José do Barreiro - SP - Serviços Gerais
Entre o horário que o funcionário chega ao local de
trabalho e o final de sua jornada diária, em que situação
abaixo ele NÃO é obrigado a utilizar o Equipamento de
Proteção Individual?