Questões de Concursos Públicos - Administração Geral

A Ativo A e Ativo B.

B Ativo A e Ativo D.

C Ativo B e Ativo D.

D Ativo C.

E Ativo D.

A uma medida de dispersão relativa que é útil ao se comparar o risco de ativos com retornos distintos esperados.

B o indicador estatístico mais comum do risco de um ativo que mostra a dispersão em torno do valor esperado.

C o indicador estatístico mais comum do risco de um ativo que sinaliza a dispersão em torno do retorno esperado.

D o retorno mais provável de um dado ativo.

E um modelo que relaciona probabilidades com os resultados associados.

A pela abordagem de taxa interna de retorno.

B pelo POI – perfil de oportunidades de investimento.

C pela abordagem de valor presente líquido.

D pela análise de cenário.

E pelas árvores de decisão.

A garantir que os processos internos, de prestação de serviços ou de produção, ocorram.

B um procedimento, dinâmico e permanente, que permite que a organização integre suas atividades.

C um meio para que a verificação da conformidade com o estabelecido ocorra sem desvios ou erros.

D identificar quais recursos serão necessários para que as metas estabelecidas sejam atingidas.

E determinar como cada atividade será realizada, seus parâmetros e a manutenção de padrões.

A alocar os escassos recursos financeiros em projetos e planos.

B determinar às ações que irão estabelecer o cenário normativo.

C atender aos requisitos legais e constitucionais existentes.

D permitir a ampla e direta participação social e comunitária.

E evitar falhas, desvios ou erros nas ações de governo.

A sistema de comunicações internas.

B sistema de informação gerencial de GP.

C rede de relacionamentos profissionais.

D rede de dados de GP.

E balanço social da organização.

A ao meio de campo da organização, destacando cada unidade organizacional ou departamento da empresa.

B à base da organização, envolvendo cada tarefa ou atividade da empresa.

C a um horizonte temporal de curto prazo, geralmente um período de um ou dois meses.

D à organização como uma totalidade, indicando como a estratégia global deverá ser formulada e executada.

E à definição efetuada por cada unidade organizacional como contribuição ao planejamento mais amplo.

A objetivos e estratégias de GP.

B planos operacionais da organização.

C novas estruturas organizacionais.

D definição e mapeamento ambiental.

E níveis de autoridade e responsabilidade.

A Modelos mentais, domínio pessoal, aprendizagem em equipe.

B Aprendizagem individualizada, modelos de avaliação, visão de longo prazo.

C Diversidade cultural, relacionamento hierárquico, aprendizagem prática.

D Sistemas de pensamento, treinamento padronizado, comunicação restrita.

E Modelos comportamentais, visão compartilhada, liderança autocrática.

A artefatos e linguagem.

B arquitetura e hábitos.

C roupas e mitos.

D tecnologia e uso do espaço.

E valores e crenças.