Questões de Concursos Públicos - Administração Geral

Para fazer um planejamento para a unidade de informação o bibliotecário pode utilizar diversas ferramentas. O uso da ________________ ajuda a identificar pontos fortes e fracos, oportunidades e ameaças referentes a produtos, serviços e à própria biblioteca. Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna. 

O __________ é uma linha de ação preestabelecida que, em determinado período, orienta a ação na direção da missão, dos objetivos institucionais e fornece parâmetros de controle e acompanhamento das ações. Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna. 

Entre as diversas atividades que se incluem na rotina da produção cultural, está a captação de recursos. Sobre tal captação, é correto afirmar que

Nas obras audiovisuais e teatrais, o profissional que gerencia o orçamento, faz as contratações de fornecedores e medeia as relações entre a equipe de realização e órgãos públicos e patrocinadores é

Um dos temas fundamentais da Teoria Comportamental da Administração é a motivação humana. De acordo com Abraham Maslow, as necessidades humanas se estabelecem em níveis hierárquicos de importância e influência. Coloque em ordem, das mais baixas (1) até as mais altas (5), as seguintes necessidades: ( ) Necessidades Sociais ( ) Necessidades de Autorrealização ( ) Necessidades de Segurança ( ) Necessidades de Estima ( ) Necessidades Fisiológicas Com relação à ordem, marque a alternativa CORRETA.

A Teoria da Informação surgiu com pesquisas para a Bell Telephone Company, em 1949, por meio de um método para mensurar e quantificar a informação. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta os seis componentes do sistema de comunicação tratado nessa Teoria. 

Avalie as seguintes afirmações: I. Redução de níveis hierárquicos e enxugamento organizacional. II. Ampliação das operações e processos. III. Criação de uma nova cultura de incentivo à iniciativa. IV. Aumento do policiamento externo. São consequências do downsizing

Com a Teoria das Relações Humanas, há uma nova concepção sobre a natureza do homem - o homem social - que se baseia nos seguintes aspectos: (I) O comportamento dos grupos sociais é influenciado pelo estilo de supervisão e liderança. O gestor eficaz é aquele que possui habilidade para influenciar a sua equipe de trabalho, obtendo lealdade, padrões elevados de desempenho e compromisso com os objetivos da organização. (II) Normas sociais do grupo funcionam como mecanismos reguladores do comportamento dos membros. Os níveis de produção são controlados informalmente pelas normas do grupo. (III) Trabalhadores são indivíduos sociais complexos que, no ambiente de trabalho, focam na hierarquia, na racionalização do trabalho, na departamentalização e nos princípios gerais da administração. Julgue as afirmativas acima e assinale a alternativa que apresenta sequência CORRETA.

A departamentalização consiste em escolher modalidades de homogeneização de atividades, agrupando os componentes da organização em departamentos ou divisões. No que se refere aos principais tipos de departamentalização, assinale a alternativa CORRETA.

A Administração por Objetivos (APO) é um método no qual as metas são definidas e as responsabilidades são especificadas em função dos resultados esperados. Sobre as características da APO, analise as seguintes afirmativas: I – O gestor (superior) determina os objetivos a serem alcançados pela equipe subordinada. II – Ênfase no passado para estabelecer os objetivos. III – Os critérios da avaliação de desempenho são definidos em conjunto pelo gestor (superior) e pela equipe subordinada. IV – Retroação frequente e contínua. Constituem características da APO: