Questões de Concursos Públicos - Administração Geral
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Q66374
FUNRIO - 2016 - IF-PA - Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos
De acordo com o autor Idalberto Chiavenato, a seleção de pessoal, como um processo decisório, apresenta diferentes modelos de comportamento, sendo correto afirmar que, aquele em que há um só candidato e há uma só vaga que deve ser preenchida por aquele candidato, denomina-se modelo de
Q66373
FUNRIO - 2016 - IF-PA - Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos
Ano: 2016
Órgão:
IF-PA
Banca:
FUNRIO
Matéria:
Administração Geral
Assunto: Gestão da informação e do conhecimento
As provas de conhecimento ou de capacidade são instrumentos para avaliar os conhecimentos e as habilidades adquiridos por meio do estudo, da prática ou do exercício, sendo classificadas, quanto à forma como são elaboradas, em provas tradicionais e provas objetivas, sendo correto afirmar que as provas tradicionais se caracterizam por
Q66372
FUNRIO - 2016 - IF-PA - Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos
Ano: 2016
Órgão:
IF-PA
Banca:
FUNRIO
Matéria:
Administração Geral
Assunto: Introdução e Antecedentes Históricos da Administração
Dentre as técnicas de seleção, aquela que procura passar do tratamento individual e isolado para o tratamento em grupos, e do método exclusivamente verbal ou de execução para a ação social, tendo como ponto de partida o drama, denomina-se
Q66371
FUNRIO - 2016 - IF-PA - Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos
Ano: 2016
Órgão:
IF-PA
Banca:
FUNRIO
Matéria:
Administração Geral
Assunto: Atribuições das Áreas de Gestão
O conteúdo do treinamento pode envolver diferentes tipos de mudanças comportamentais, onde aquela que eleva o nível de abstração, desenvolvendo idéias e conceitos para ajudar as pessoas a pensar em termos globais e estratégicos, denomina-se desenvolvimento
Q66370
FUNRIO - 2016 - IF-PA - Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos
Dentre os estilos de liderança, aquele que é orientado para a tarefa possui a característica de
Q66369
FUNRIO - 2016 - IF-PA - Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos
O processo de comunicação nas organizações está sujeito a dificuldades que podem comprometer a transmissão e a interpretação da informação. Os obstáculos à eficácia da comunicação podem relacionar-se tanto com o emissor quanto com o receptor, sendo correto afirmar que, em relação ao receptor da informação destaca-se
Q66368
FUNRIO - 2016 - IF-PA - Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos
Considerando-se as bases motivacionais da liderança, que focalizam não as formas como as decisões são tomadas mas o tipo de recompensa que o líder oferece, é correto afirmar que o modelo transacional se caracteriza por apresentar um líder
Q66363
FUNRIO - 2016 - IF-PA - Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos
Ano: 2016
Órgão:
IF-PA
Banca:
FUNRIO
Matéria:
Administração Geral
Assunto: Organizações, Sistemas e Métodos
Segundo o autor Idalberto Chiavenato, o trabalho das pessoas é influenciado pelas condições de tempo, sociais e ambientais, sendo correto afirmar que as condições ambientais de trabalho incluem
Q66362
FUNRIO - 2016 - IF-PA - Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos
A segurança do trabalho constitui atividade que repercute diretamente sobre a continuidade da produção e sobre o moral dos empregados, sendo indispensável ao desempenho satisfatório das suas funções, pois atua na prevenção
Q66361
FUNRIO - 2016 - IF-PA - Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos
Segundo a teoria motivacional de Maslow, as necessidades humanas estão arranjadas em uma pirâmide de importância no comportamento humano, sendo que em sua base estão as necessidades mais baixas e recorrentes, denominadas necessidades primárias, tais como