Questões de Concursos Públicos - Instituto IACP - 2026 - Prefeitura de Nazaré da Mata - PE - Agente de Combate às Endemias

A A gestão de competências restringe-se ao acompanhamento de cursos realizados pelos servidores, não envolvendo a identificação de habilidades, atitudes ou comportamentos necessários ao desempenho das funções. 

B A gestão do conhecimento é dirigida exclusivamente ao armazenamento de documentos, não abrangendo processos de compartilhamento, inovação ou aprendizagem organizacional.

C A gestão do conhecimento dispensa participação dos servidores, já que o processo ocorre de maneira totalmente automatizada por meio de sistemas eletrônicos. 

D A gestão de competências e a gestão do conhecimento são processos independentes e incompatíveis, devendo ser aplicados separadamente para evitar interferência entre eles.

E A gestão de competências busca alinhar as capacidades individuais às necessidades institucionais, identificando lacunas e promovendo ações de desenvolvimento para melhoria do desempenho.

A As metodologias de avaliação de desempenho devem basear-se exclusivamente em critérios subjetivos, sem necessidade de indicadores mensuráveis ou parâmetros previamente definidos. 

B A avaliação de desempenho por competências considera conhecimentos, habilidades e atitudes necessários ao adequado exercício das funções, permitindo identificar lacunas de desenvolvimento.

C A avaliação 360 graus é realizada apenas pelo chefe imediato, pois se baseia na observação hierárquica direta. 

D A avaliação por resultados desconsidera metas previamente estabelecidas e analisa apenas o comportamento individual do servidor durante o período avaliado.

E As metodologias de avaliação de desempenho não possuem relação com a melhoria da qualidade dos serviços públicos, sendo aplicadas apenas para cumprimento formal de exigências legais.

A A liderança eficaz exige centralização absoluta das decisões, pois a participação da equipe gera perda de autoridade e compromete os resultados organizacionais. 

B A gestão de equipes dispensa o desenvolvimento de competências interpessoais, uma vez que o foco deve estar exclusivamente nos aspectos técnicos das atividades.

C A comunicação clara, a escuta ativa e a capacidade de motivar colaboradores são elementos fundamentais para o exercício da liderança e para o bom desempenho da equipe.

D A resolução de conflitos deve ser evitada pelo líder, já que o enfrentamento de divergências tende a prejudicar o clima organizacional.

E A delegação de tarefas é incompatível com a liderança moderna, pois o gestor deve executar pessoalmente todas as atividades estratégicas e operacionais.

A O comportamento ético no serviço público restringe-se às normas disciplinares internas, não se relacionando com o atendimento ao cidadão ou com a transparência das ações administrativas. 

B A cidadania prescinde da participação social, pois o exercício de direitos políticos e sociais não depende do envolvimento do indivíduo nas decisões públicas. 

C A ética, a organização e a cidadania se complementam ao orientar servidores para atuar com responsabilidade, respeito ao interesse público e compromisso com a qualidade dos serviços prestados à população.

D A organização administrativa é indiferente aos princípios éticos, já que sua finalidade é exclusivamente operacional, sem impacto nas relações com os usuários do serviço público. 

E O exercício da cidadania baseia-se apenas na cobrança de direitos individuais, não incluindo deveres ou responsabilidades coletivas. 

A Prevalência dos direitos humanos.

B Soberania.

C Dignidade da pessoa humana. 

D Pluralismo político.

E Os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa. 

A dezoito anos.

B vinte e um anos.

C vinte e cinco anos.

D trinta anos.

E trinta e cinco anos. 

A qualificada.

B simples.

C distrital.

D absoluta.

E ordinária.

A paralisação de trabalho, seguida de violência ou perturbação da ordem.

B paralisação de trabalho de interesse coletivo. 

C frustração de direito assegurado por lei trabalhista.

D atentado contra a liberdade de trabalho. 

E boicotagem violenta. 

A corrupção passiva.

B corrupção ativa.

C tráfico de influência.

D advocacia administrativa.

E concussão.

A plasmodium ovale.

B plasmodium vivax.

C plasmodium malariae.

D plasmodium knowlesi. 

E plasmodium falciparum.