Questões de Concursos Públicos - FURB - 2025 - Prefeitura de Itapema - SC - Agente Administrativo

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Q250384 FURB - 2025 - Prefeitura de Itapema - SC - Agente Administrativo
Ano: 2025
Banca: FURB
Assunto: Processo Organizacional na Administração Pública

A Secretaria Municipal de Administração realiza capacitação sobre as funções administrativas para os agentes recém-empossados. Durante o encontro, o facilitador destaca que a função controle deve ser exercida durante todo o processo produtivo, estando diretamente relacionada ao planejamento. Considerando as características e a aplicação da função controle nas organizações, é correto afirmar que:
Q250383 FURB - 2025 - Prefeitura de Itapema - SC - Agente Administrativo
Ano: 2025
Banca: FURB
Assunto: Introdução e Antecedentes Históricos da Administração

Durante formação continuada sobre fundamentos da administração, o facilitador apresenta aos agentes administrativos as contribuições filosóficas que influenciaram o pensamento administrativo moderno. Ele destaca que o método cartesiano, desenvolvido por René Descartes, teve influência decisiva nas teorias clássicas e neoclássicas da administração. Considerando os princípios do método cartesiano e suas implicações para as funções administrativas, é correto afirmar que: 
Q250382 FURB - 2025 - Prefeitura de Itapema - SC - Agente Administrativo
Ano: 2025
Banca: FURB
Assunto: Abordagem Comportamental da Administração

Uma secretaria municipal passa por processo de reestruturação administrativa e a equipe gestora discute estratégias para conduzir as mudanças necessárias. O coordenador destaca que a cultura organizacional se forma a partir dos líderes fundadores e se mantém por meio do que os administradores acreditam, sendo necessário compreender seus elementos para conduzir adequadamente o processo de mudança. Considerando os elementos da cultura organizacional e o Desenvolvimento Organizacional (DO), é correto afirmar que:
Q250381 FURB - 2025 - Prefeitura de Itapema - SC - Agente Administrativo
Ano: 2025
Banca: FURB
Assunto: Processo Decisório

A Secretaria Municipal de Administração promove encontro formativo sobre os fundamentos da administração para agentes recém-empossados. O facilitador explica que a administração é o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos, destacando que as organizações podem apresentar diferentes níveis de desempenho. Considerando os conceitos fundamentais da administração e o papel das organizações, analise as afirmativas apresentadas a seguir: I.A administração é o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos, sendo as organizações capazes de transformar recursos em produtos e serviços. II.As organizações podem ser eficientes e eficazes, ou ineficientes e ineficazes, dependendo da forma como são administradas, podendo criar problemas ao invés de resolvê-los. III.A teoria geral da administração é formada por conceitos que surgiram recentemente, não havendo registros de práticas administrativas anteriores ao século XX. É correto o que se afirma em:
Q250380 FURB - 2025 - Prefeitura de Itapema - SC - Agente Administrativo
Ano: 2025
Banca: FURB
Assunto: Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal - Decreto nº 1.171 de 1994

Uma coordenadora pedagógica de rede municipal de ensino, ao analisar solicitação de remanejamento de professor, verificou que o requerente era seu primo de segundo grau. Embora a legislação local não estabelecesse vedação expressa para atuação em processos envolvendo parentes além do primeiro grau, a servidora sentiu-se desconfortável em proferir decisão que pudesse beneficiar familiar. Decidiu, então, declarar-se suspeita e encaminhar o processo a outro servidor. A conduta da coordenadora, à luz dos princípios éticos aplicáveis ao serviço público:
Q250379 FURB - 2025 - Prefeitura de Itapema - SC - Agente Administrativo
Ano: 2025
Banca: FURB
Assunto: Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais

Uma equipe de Secretaria Municipal identificou que a etapa final de um processo administrativo estava sendo frequentemente atrasada, não por falta de capacidade técnica, mas por ruídos de comunicação entre setores. Após reuniões, verificou-se que informações essenciais eram repassadas de forma vaga, gerando retrabalho e frustrações. Considerando fundamentos de relações interpessoais no trabalho, a medida mais eficaz é: