Questões de Concursos Públicos - FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Médico Especialista I - Cardiologista - Edital nº 1 PSS
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Q237190
FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Médico Especialista I - Cardiologista - Edital nº 1 PSS
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Biguaçu - SC
Banca:
FURB
Matéria:
Medicina
Assunto: Cardiologia e Alterações Vasculares
A Lipoproteína [Lp(a)] é reconhecida como fator de risco
cardiovascular independente. Sobre seus mecanismos e
papel prognóstico, assinale a alternativa correta:
Q237189
FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Médico Especialista I - Cardiologista - Edital nº 1 PSS
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Biguaçu - SC
Banca:
FURB
Matéria:
Medicina
Assunto: Cardiologia e Alterações Vasculares
Um homem de 32 anos apresenta quadro de dor
torácica, febre e elevação de troponina. O
ecocardiograma mostra disfunção ventricular esquerda
leve (FEVE 45%) sem dilatação e a ressonância
cardíaca é compatível com miocardite aguda. Nas
primeiras 24 horas de observação, ele permanece
hemodinamicamente estável, sem arritmias complexas.
Qual é a indicação de biópsia endomiocárdica nesse caso?
Q237188
FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Médico Especialista I - Cardiologista - Edital nº 1 PSS
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Biguaçu - SC
Banca:
FURB
Matéria:
Medicina
Assunto: Cardiologia e Alterações Vasculares
Paciente de 56 anos de idade, hipertenso, refere dor
torácica súbita no dorso, de forte intensidade há cerca de
12 horas. Apresenta pressão arterial = 170x110mmHg,
frequência cardíaca = 92bpm, pulsos universalmente
palpáveis, sem dor ou distensão abdominal e sem
alterações neurológicas. Angiotomografia com presença
de dissecção aórtica iniciando após a artéria subclávia
esquerda, progredindo até as artérias renais e com
diâmetro de 3,8cm. Qual a conduta mais adequada?
Q237187
FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Médico Especialista I - Cardiologista - Edital nº 1 PSS
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Biguaçu - SC
Banca:
FURB
Matéria:
Medicina
Assunto: Cardiologia e Alterações Vasculares
Uma mulher de 45 anos apresenta dispneia aos esforços
(NYHA II) e episódios ocasionais de pré-síncope. O
ecocardiograma mostra espessamento septal de 20mm,
gradiente inraventricular de 70mmHg em repouso e
movimento sistólico anterior de valva mitral (SAM). Ela
está em uso de atenolol, mas permanece sintomática.
Qual o próximo passo mais adequado no manejo?
Q237186
FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Médico Especialista I - Cardiologista - Edital nº 1 PSS
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Biguaçu - SC
Banca:
FURB
Matéria:
Medicina
Assunto: Cardiologia e Alterações Vasculares
Mulher de 54 anos, apresenta-se com quadro de
dispneia aos esforços há 2 anos. Atualmente, limitada
para esforços habituais, apesar do uso de furosemida
40mg/dia. Antecedentes de hipertensão arterial e
tabagismo. Pressão arterial = 108/57mmHg, FC = 84bpm
e ritmo regular ao eletrocardiograma.
Na ausculta apresenta sopro diastólico em ruflar ++/6+
em foco mitral e sem anormalidades pulmonares.
Discreto edema bilateral e simétrico de membros
inferiores. No ecocardiograma apresenta valva mitral
com fusão comissural, área valvar mitral = 0,9cm².
Gradiente médio AE-VE = 12mmHg. Insuficiência mitral
moderada. Pressão sistólica da artéria pulmonar =
54mmHg.
Qual a melhor conduta?
Q237185
FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Médico Especialista I - Cardiologista - Edital nº 1 PSS
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Biguaçu - SC
Banca:
FURB
Matéria:
Medicina
Assunto: Cardiologia e Alterações Vasculares
Em relação à insuficiência mitral primária crônica, são
considerados fatores complicadores, que devem motivar
a discussão no Heart Team para possível indicação de
tratamento intervencionista (cirúrgico ou percutâneo):
Q237184
FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Médico Especialista I - Cardiologista - Edital nº 1 PSS
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Biguaçu - SC
Banca:
FURB
Matéria:
Ética na Administração Pública
Assunto: Introdução, Ética e Moral e Orientações Gerais
A Secretaria de Assistência Social de um município
implementa sistema de inteligência artificial para triagem
automatizada de requerimentos de benefícios sociais. O algoritmo, treinado com base em dados históricos de
concessões anteriores, passa a indeferir
sistematicamente solicitações de moradores de
determinados bairros periféricos, reproduzindo padrões
decisórios pretéritos que refletiam vieses discriminatórios
de gestões anteriores. Servidores do setor identificam a
distorção, mas a chefia argumenta que o sistema foi
validado tecnicamente, que os critérios algorítmicos são
objetivos e que questionar suas decisões comprometeria
a eficiência administrativa alcançada. Um servidor,
inconformado, pondera sobre os limites éticos da
obediência hierárquica diante de injustiças sistêmicas.
Considerando as perspectivas teóricas sobre moralidade
e ação ética na administração pública, analise as
proposições apresentadas a seguir e registre V, para
verdadeiras, e F, para falsas:
(__)A objetividade técnica do algoritmo não exime a
administração da responsabilidade ética pelos resultados
discriminatórios produzidos, uma vez que sistemas
automatizados reproduzem valores embutidos em seus
dados de treinamento.
(__)O servidor que identifica o viés discriminatório e
silencia em deferência à hierarquia adota postura
moralmente insuficiente, priorizando a conformidade
institucional sobre princípios de justiça e dignidade
humana.
(__)A legitimidade das decisões administrativas
automatizadas dispensa validação dialógica, pois a
neutralidade algorítmica substitui com vantagem a
discricionariedade humana, historicamente sujeita a
arbitrariedades.
(__)A ação comunicativa orientada ao entendimento
exigiria que os critérios decisórios do sistema fossem
submetidos ao escrutínio dos afetados, permitindo a
revisão de pretensões de validade cristalizadas no
algoritmo.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência
correta:
Q237183
FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Médico Especialista I - Cardiologista - Edital nº 1 PSS
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Biguaçu - SC
Banca:
FURB
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Comportamento de Pessoas nas Organizações
Uma secretaria municipal realiza diagnóstico
organizacional e identifica que os servidores apresentam
baixos índices de engajamento, apesar de a estrutura
física ter sido recentemente modernizada e os salários
estarem acima da média regional. Nas entrevistas, os
servidores relatam que "aqui o reconhecimento para
quem trabalha bem é receber mais trabalho", que "a
chefia só aparece para cobrar prazos" e que "os colegas
não valorizam quem se esforça porque isso expõe quem
faz o mínimo". A gestão, surpresa com os resultados,
questiona como o engajamento pode estar baixo se as condições objetivas de trabalho são satisfatórias.
Considerando essa situação, analise as proposições
apresentadas a seguir e registre V, para verdadeiras, e
F, para falsas:
(__)A percepção de reconhecimento pelos pares,
embora relevante para o clima organizacional, exerce
influência secundária sobre o engajamento quando
comparada ao reconhecimento institucional formalizado
em progressões de carreira.
(__)A modernização da estrutura física e a remuneração
competitiva constituem condições necessárias, porém
insuficientes, para a promoção do engajamento, que
demanda investimento em dimensões relacionais e
simbólicas do trabalho.
(__)O relato de que servidores dedicados recebem mais
tarefas como forma de reconhecimento indica prática
gerencial que, embora sobrecarregue individualmente,
tende a elevar o engajamento coletivo pela redistribuição
de demandas.
(__)A resistência dos colegas à dedicação diferenciada
de alguns servidores reflete dinâmica grupal que pode
neutralizar os efeitos de práticas institucionais de
reconhecimento sobre o engajamento individual.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência
correta:
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