Questões de Concursos Públicos - FAURGS - 2016 - HCPA - Enfermeiro I (Emergência)

Q64949 FAURGS - 2016 - HCPA - Enfermeiro I (Emergência)

Ano: 2016

Órgão: HCPA

Banca: FAURGS

Matéria: Enfermagem

Assunto: Gerenciamento de Resíduos dos Serviços de Saúde

Assinale a alternativa que contém uma orientação INCORRETA, segundo a NR-32, sobre sacos plásticos utilizados no acondicionamento dos resíduos de saúde.

A Preencher os sacos plásticos até 2/3 de sua capacidade.

B Fechar os sacos de tal forma que não permita o derramamento de seu conteúdo, mesmo que virados com a abertura para baixo.

C Servir de proteção ao profissional e ao meio ambiente no que se refere à exposição aos produtos químicos e aos agentes biológicos.

D Retirar os sacos do local de geração imediatamente após o preenchimento e fechamento.

E Manter íntegro o acondicionamento dos resíduos até o tratamento ou a disposição final.

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Q64948 FAURGS - 2016 - HCPA - Enfermeiro I (Emergência)

Ano: 2016

Órgão: HCPA

Banca: FAURGS

Matéria: Enfermagem

Assunto: Administração em Enfermagem

Nas organizações de atendimento de saúde, a Administração Compartilhada fortalece quem decide. Sendo assim, é possível afirmar que esse tipo de administração proporciona ao enfermeiro que atua na Unidade de Emergência

A a obtenção da eficiência máxima da organização com foco no profissional, contemplando o estudo do tempo e dos movimentos necessários para a execução de uma tarefa.

B a repetição de modelos de autoridade autocrática, repercutindo junto aos enfermeiros que apresentam percepções negativas sobre o trabalho e o ambiente em que atuam.

C maior controle sobre a sua prática pelo fato de ser um sistema de administração baseado no comprometimento dos profissionais.

D maior participação no processo decisório da organização, mesmo contemplando níveis mais elevados de desgaste e níveis mais baixos de satisfação.

E o controle das atividades da organização, utilizando os resultados como único critério de gestão.

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Q64947 FAURGS - 2016 - HCPA - Enfermeiro I (Emergência)

Ano: 2016

Órgão: HCPA

Banca: FAURGS

Matéria: Enfermagem

Assunto: Legislação de Enfermagem

Em conformidade com a Resolução Cofen-358/2009, sobre Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) e implementação do Processo de Enfermagem (PE) em ambientes onde ocorrem cuidados profissionais de enfermagem, é INCORRETO afirmar que

A é constituída por cinco etapas: histórico de enfermagem; diagnóstico de enfermagem; planejamento de enfermagem; evolução de enfermagem; avaliação de enfermagem.

B é uma atividade privativa do enfermeiro que norteia as atividades de toda a equipe de enfermagem, já que técnicos e auxiliares desempenham suas funções a partir da prescrição do enfermeiro.

C é a organização e execução do Processo de Enfermagem, com visão holística e composta por etapas inter-relacionadas, interdependentes e recorrentes.

D é a essência da prática da enfermagem, instrumento metodológico que orienta o cuidado de enfermagem e a documentação da prática profissional, e como tal, ajuda o enfermeiro a tomar decisões, prever e avaliar consequências.

E o Processo de Enfermagem deve ser realizado, de modo deliberado e sistemático, em todos os ambientes, públicos ou privados, em que ocorre o cuidado profissional de enfermagem.

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Q64946 FAURGS - 2016 - HCPA - Enfermeiro I (Emergência)

Ano: 2016

Órgão: HCPA

Banca: FAURGS

Matéria: Enfermagem

Assunto: Administração em Enfermagem

Considere as afirmações abaixo sobre gestão de pessoas, que é a maneira como os indivíduos se estruturam para orientar e gerenciar o comportamento humano no ambiente organizacional. I - O recrutamento é uma ação da empresa que visa atrair a força de trabalho e dele obter os candidatos de que necessita para suprir suas lacunas. II - Os processos de seleção servem para identificar o perfil das pessoas que se inscrevem para determinada vaga e selecioná-las para os cargos. III - O recrutamento em uma empresa acontece exclusivamente de modo externo. IV - A fase de integração é uma etapa do processo de gestão de pessoas que visa socializar e informar as pessoas sobre a organização e integrá-las à equipe. V - Entre os três aspectos fundamentais da gestão de pessoas pode-se afirmar que é importante considerar a dimensão humana, considerar as pessoas como parceiras e considerá-las como recursos essenciais que podem ser substituídos amplamente nas organizações. Quais estão corretas?

A Apenas II e III.

B Apenas IV e V.

C Apenas I, II e IV.

D Apenas I, II e V.

E I, II, III, IV e V.

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Q64945 FAURGS - 2016 - HCPA - Enfermeiro I (Emergência)

Ano: 2016

Órgão: HCPA

Banca: FAURGS

Matéria: Enfermagem

Assunto: Administração em Enfermagem

Considere os itens abaixo, sobre planejamento de recursos humanos. I - Taxa de ocupação de leitos. II - Tipo de metodologia do cuidado. III - Número de horas de enfermagem de acordo com o grau de dependência. IV - Jornada de trabalho diária. V - Qualificação da equipe de enfermagem. VI - Percentual para cobertura de ausências. Quais podem ser considerados variáveis quantitativas do planejamento de recursos humanos em enfermagem?

A Apenas II.

B Apenas IV.

C Apenas II, IV e V.

D Apenas I, III, IV e VI.

E Apenas I, IV, V e VI.

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