Questões de Concursos Públicos - COPESE - UFPI - 2015 - Prefeitura de Bom Jesus - PI - Auxiliar Administrativo
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Q36351
COPESE - UFPI - 2015 - Prefeitura de Bom Jesus - PI - Auxiliar Administrativo
Ano: 2015
Órgão:
Prefeitura de Bom Jesus - PI
Banca:
COPESE - UFPI
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Gestão Participativa e Trabalho em Equipe
Leia e analise as afirmações abaixo: I. O trabalho na organização depende não somente da competência e dedicação dos seus funcionários, mas
também da colaboração entre as pessoas;
II. Toda pessoa faz parte de algum grupo dentro da organização;
III. O papel dos grupos não é importante para a realização dos objetivos da organização.
Marque a opção que apresenta as afirmações VERDADEIRAS:
Q36350
COPESE - UFPI - 2015 - Prefeitura de Bom Jesus - PI - Auxiliar Administrativo
Ano: 2015
Órgão:
Prefeitura de Bom Jesus - PI
Banca:
COPESE - UFPI
Matéria:
Administração Geral
Assunto: Gestão Estratégica
Na comunicação entre os membros da organização, quem recebe as informações é chamado de:
Q36349
COPESE - UFPI - 2015 - Prefeitura de Bom Jesus - PI - Auxiliar Administrativo
Ano: 2015
Órgão:
Prefeitura de Bom Jesus - PI
Banca:
COPESE - UFPI
Matéria:
Administração Geral
Assunto: Abordagem Neoclássica da Administração
Função administrativa que consiste em definir objetivos e tomar decisões que afetarão o futuro da organização:
Q36348
COPESE - UFPI - 2015 - Prefeitura de Bom Jesus - PI - Auxiliar Administrativo
Ano: 2015
Órgão:
Prefeitura de Bom Jesus - PI
Banca:
COPESE - UFPI
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Gestão Participativa e Trabalho em Equipe
O trabalho em grupo é importante para o sucesso das organizações. Com base nessa afirmação, marque a
opção que NÃO é verdadeira sobre os grupos que se formam dentro das organizações:
Q36347
COPESE - UFPI - 2015 - Prefeitura de Bom Jesus - PI - Auxiliar Administrativo
Ano: 2015
Órgão:
Prefeitura de Bom Jesus - PI
Banca:
COPESE - UFPI
Matéria:
Ética na Administração Pública
Assunto: Introdução, Ética e Moral e Orientações Gerais
A constante busca pelo reconhecimento, prestígio e poder dentro das organizações tem levado muitas pessoas a
desenvolverem comportamentos e atitudes que não condizem com os valores e convicções desenvolvidos pela
organização. Esse conjunto de valores e convicções que servem de medida para o comportamento das pessoas
dentro das organizações chama-se de:
Q36346
COPESE - UFPI - 2015 - Prefeitura de Bom Jesus - PI - Auxiliar Administrativo
Ano: 2015
Órgão:
Prefeitura de Bom Jesus - PI
Banca:
COPESE - UFPI
Matéria:
Administração Geral
Assunto: Gestão Estratégica
Marque a afirmação INCORRETA sobre os níveis do planejamento.
Q36345
COPESE - UFPI - 2015 - Prefeitura de Bom Jesus - PI - Auxiliar Administrativo
Ano: 2015
Órgão:
Prefeitura de Bom Jesus - PI
Banca:
COPESE - UFPI
Matéria:
Administração Geral
Assunto: Gestão Estratégica
Parte mais importante de um plano que representa o resultado final que uma pessoa ou organização pretende
alcançar:
Q36344
COPESE - UFPI - 2015 - Prefeitura de Bom Jesus - PI - Auxiliar Administrativo
Ano: 2015
Órgão:
Prefeitura de Bom Jesus - PI
Banca:
COPESE - UFPI
Matéria:
Administração Geral
Assunto: Organizações, Sistemas e Métodos
Toda organização possui um representação gráfica que mostra a sua estrutura e a relação hierárquica entre os
níveis organizacionais. Este gráfico é chamado de:
Q36343
COPESE - UFPI - 2015 - Prefeitura de Bom Jesus - PI - Auxiliar Administrativo
Ano: 2015
Órgão:
Prefeitura de Bom Jesus - PI
Banca:
COPESE - UFPI
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Responsabilidade de Linha e Função de Staff
Em todos os tipos de organização, grande, pequena ou de médio porte, as pessoas sabem exatamente qual é a
atribuição de cada uma, de forma que cada grupo de pessoas realiza atividades diferentes e interligadas. A esse
processo de distribuição de tarefas entre as pessoas nas organizações é chamado de:
Q36342
COPESE - UFPI - 2015 - Prefeitura de Bom Jesus - PI - Auxiliar Administrativo
Ano: 2015
Órgão:
Prefeitura de Bom Jesus - PI
Banca:
COPESE - UFPI
Matéria:
Administração Geral
Assunto: Gestão Estratégica
Quando um chefe emite uma ordem a um subordinado, ele está praticando o seu direito legal de influenciar o
comportamento de seus subordinados através da(o):