Questões de Concursos Públicos - UFPE

Resolva questões gratuitas da UFPE. Banco com 1376 perguntas de concursos. Prepare-se com simulados e estatísticas de acerto.

Q172521 UFPE - 2022 - UFPE - Psicólogo
Ano: 2022
Órgão: UFPE
Banca: UFPE
Matéria: Psicologia
Assunto: Motivação

 A pandemia da covid-19 trouxe para o centro do debate a importância do trabalho na vida de trabalhadores e trabalhadoras que dependem deste para sobreviver. Nas atividades essenciais foram convocados(as) para trabalhar na pandemia e se somaram aos 40 milhões de brasileiros(as) que sobrevivem na informalidade e precisam trabalhar em condições desfavoráveis atendendo, cada vez mais, aos interesses do capital, na forma de exploração e precarização ilimitadas da classe-que-vive-do-trabalho, aprofundando as desigualdades sociais. Considerando tal contexto, analise as teorias de motivação para o trabalho nas proposições abaixo.  1) A teoria X – Y de McGregor afirma que o ser humano é considerado indolente, passivo, irresponsável e resistente às inovações. 2) A teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow coloca como motivação para o trabalho o atendimento às necessidades fisiológicas; de segurança; sociais; de estima; de autorrealização ou autoatualização. 3) A teoria de McClelland explica a motivação para o trabalho pela necessidade de poder, afiliação e realização. 4) A teoria Contingencial de Vroom apresenta as noções de expectativa e valência em que a soma das valências e da probabilidade de êxito determina a motivação. 5) A teoria Psicodinâmica das situações de trabalho de Dejours analisa o sofrimento do trabalhador. Está(ão) corretas:
Q172520 UFPE - 2022 - UFPE - Psicólogo
Ano: 2022
Órgão: UFPE
Banca: UFPE
Matéria: Psicologia
Assunto: Motivação

A teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow é uma das mais difundidas explicações no campo da psicologia para a motivação no trabalho. No atual cenário de competitividade social e de desemprego estrutural no Brasil, analise as proposições abaixo que abordam a teoria e essa hierarquia. 1) Necessidades fisiológicas – de sobrevivência e homeostase do organismo. 2) Necessidades de segurança – tanto física como emocional, familiar e social. 3) Necessidades sociais – desejo de interagir socialmente, ser estimado e aceito, de pertencer a um grupo; necessidades de amizade e de amor. 4) Necessidade de estima – necessidade do indivíduo de manter a autoestima e ter a estima de outros; de desenvolver sentimentos de confiança, valor, capacidade, poder e prestígio; de ser útil e necessário. 5) Necessidades de autorrealização ou autoatualização, autodesenvolvimento; tendência dos indivíduos em tornar reais os seus potenciais. Está(ão) correta(s):
Q172519 UFPE - 2022 - UFPE - Psicólogo
Ano: 2022
Órgão: UFPE
Banca: UFPE
Matéria: Psicologia
Assunto: Psicodinâmica do Trabalho

As elaborações teóricas e investigações desenvolvidas pelo médico e psicanalista francês Christophe Dejours e seu grupo nos anos de 1980 lançaram as bases do que seria um novo campo científico de estudos sobre a influência do trabalho na saúde mental dos indivíduos. Esse campo foi denominado de: 
Q172518 UFPE - 2022 - UFPE - Psicólogo
Ano: 2022
Órgão: UFPE
Banca: UFPE
Matéria: Psicologia
Assunto: Psicodinâmica do Trabalho

Sobre as perspectivas da Psicopatologia do Trabalho e da Psicodinâmica do Trabalho, utilize V para verdadeiro e F para falso. ( ) A Psicodinâmica do Trabalho busca compreender como o trabalhador lida com o sofrimento imposto pela organização e pelas relações de trabalho. ( ) A Psicopatologia do Trabalho deu voz aos trabalhadores ao analisar os sentidos de seus sofrimentos. ( ) A Psicodinâmica do Trabalho centrou-se majoritariamente no exame das doenças mentais relacionadas ao trabalho. ( ) A Psicodinâmica do Trabalho inovou ao considerar que o trabalho pode ter também uma função positiva. A sequência correta, de cima para baixo, é:
Q172517 UFPE - 2022 - UFPE - Psicólogo
Ano: 2022
Órgão: UFPE
Banca: UFPE
Matéria: Psicologia
Assunto: Psicodinâmica do Trabalho

Diversos referenciais, oriundos de várias áreas disciplinares, contribuíram com a delimitação da Psicodinâmica do Trabalho. Entre eles, podemos destacar um referencial basilar que ainda é utilizado para a compreensão dos processos subjetivos relacionados com o trabalho: 
Q172516 UFPE - 2022 - UFPE - Psicólogo
Ano: 2022
Órgão: UFPE
Banca: UFPE
Matéria: Psicologia
Assunto: Psicodinâmica do Trabalho

Para a Psicodinâmica do Trabalho, não se constitui um conceito central o(a) 
Q172515 UFPE - 2022 - UFPE - Psicólogo
Ano: 2022
Órgão: UFPE
Banca: UFPE
Matéria: Psicologia
Assunto: Psicologia e Políticas Públicas de Proteção e Promoção à Saúde

“Um conjunto de iniciativas políticas, sociais, culturais, administrativas e jurídicas que teriam por objetivo transformar não só a estrutura do aparato institucional psiquiátrico mas a própria relação da sociedade com a loucura, desconstruindo o saberes convencionais que sustentam o estigma, a discriminação, a segregação, a negligência e a violência para com as pessoas com problemas de saúde mental”. Essa definição refere-se ao processo de:
Q172514 UFPE - 2022 - UFPE - Psicólogo
Ano: 2022
Órgão: UFPE
Banca: UFPE
Matéria: Psicologia
Assunto: Psicologia e Políticas Públicas de Proteção e Promoção à Saúde

Após quase doze anos de tramitação no Congresso Nacional, foi aprovada a Lei 10.216 de 6 de abril de 2001. Assinale a alternativa correta sobre o que dispõe essa Lei.
Q172513 UFPE - 2022 - UFPE - Psicólogo
Ano: 2022
Órgão: UFPE
Banca: UFPE
Matéria: Psicologia
Assunto: Psicologia e Políticas Públicas de Proteção e Promoção à Saúde

O trabalho no campo da saúde mental no contexto da reforma psiquiátrica é concebido como:
Q172512 UFPE - 2022 - UFPE - Psicólogo
Ano: 2022
Órgão: UFPE
Banca: UFPE
Matéria: Psicologia
Assunto: Psicologia e Políticas Públicas de Proteção e Promoção à Saúde

A Rede de Atenção Psicossocial (RAPS) concretiza a diretrizes da Política Nacional de Saúde Mental, Álcool e Drogas com base nos princípios do SUS, sendo constituída por sete componentes. Cada componente refere-se a um conjunto de ações e serviços que tem por objetivo atender as diferentes necessidades dos usuários e suas famílias. Não é um componente da RAPS a