Questões de Concursos Públicos - INAZ do Pará

A Princípio do Devido Processo Legal

B Princípio da Legalidade

C Princípio da Moralidade

D Princípio da Eficiência

E Princípio da Razoabilidade

A Princípio da Supremacia do Interesse Público sobre o Privado

B Princípio da Indisponibilidade do Interesse Público

C Princípio da Motivação

D Princípio da Autotutela

E Princípio da Segurança Jurídica

A Serviço Público.

B Intervenção Administrativa.

C Polícia Administrativa.

D Fomento.

E Ato jurídico.

A É o acontecimento resultante de manifestação da vontade humana a que o Direito confira significação jurídica.

B É a manifestação de vontade mediante a qual uma ou mais pessoas se obrigam a efetuar determinada prestação jurídica em torno de algum objeto de direito.

C São atuações físicas da administração no desempenho de suas funções ou, ainda, um acontecimento da Administração que produz efeito jurídico.

D É o acontecimento resultante de manifestação da vontade humana a que o Direito negue importância jurídica.

E Consiste na prática de atos de gerência macro da vida estatal, de condução e definição de diretrizes superiores.

A Quando diante das circunstâncias houver inviabilidade de competição, neste caso há dispensa de licitação.

B Pregão é a modalidade de licitação em que há disputa pelo fornecimento de bens ou serviços, independente dos valores, desde que o licitante garanta a proposta.

C Convite é a modalidade de licitação que permite ao seu objeto cadastrado ou não, ser escolhido e convidado em número mínimo de 2 (dois) pela unidade administrativa, a qual afixará, em local apropriado, cópia do instrumento convocatório.

D O Concurso é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para escolha de trabalho técnico, científico ou artístico, mediante a instituição de prêmios ou remuneração aos vencedores, tendo como a publicação do edital a imprensa oficial com antecedência mínima de 40 dias.

E Leilão é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para venda de bens móveis inservíveis para administração ou de produtos legalmente apreendidos ou penhorados, cujo valor máximo não supere R$ 650.000,00.

A A remuneração corresponde ao valor econômico pago diretamente pelo empregador ao empregado em função da prestação de serviços do último mês, destinado a satisfazer suas necessidades pessoais e familiares.

B Salário é um conjunto de prestações recebidas habitualmente pelo empregado pela prestação de serviços, em dinheiro ou utilidades.

C O adicional noturno é devido ao empregado urbano e rural que trabalhe no período entre 22 e 5 horas.

D Considera-se insalubre toda a atividade que envolva prejuízo à saúde e que ocasione doença, de modo que o fornecimento do aparelho de proteção pelo empregador não exime do pagamento do devido adicional.

E O adicional por tempo de serviço deve ser chamado de gratificação por tempo de serviço, pois, não integra o salário para todos os efeitos legais.

A Gestão Estratégica

B Cadeia de Suprimentos

C Logística

D Visão Contingencial

E Logística Reversa

A O efeito Holístico trabalha a divisão da empresa em área fim e meio. Já o Sinérgico foca na conjuntura subjetiva da motivação humana.

B O efeito Sinérgico deslumbra uma união de valores culturais. Já o Holístico permite a visão mais focada no individuo organizacional.

C O efeito Holístico desenvolve ações de cunho geral; integrando as partes. Já o Sinérgico visa à independência das unidades organizacionais.

D O efeito prático da sinergia é a integração da organização enquanto que a Holística estabelece uma visão mais ampla da organização.

E Os dois efeitos em síntese pretendem trabalhar os aspectos mais competitivos da organização, no foco do funcionário para a construção de sua carreira.

A Princípio da Divisão do Trabalho – aborda que as tarefas devam ser diversas aos órgãos que as compõem.

B Princípio da Autoridade e Responsabilidade – a Autoridade é fruto exclusivo da pessoa e a Responsabilidade é oriunda do cargo. E para tanto, não há correlação.

C Princípio da Coordenação – como forma de se obter unidade de desígnios a ação obedece à consecução de um fim comum, no que tange a distribuição ordenada de empenhos.

D Princípio da Departamentalização – busca a heterogeneidade, devendo agrupar na mesma unidade todos os que tiverem pelo mesmo processo.

E Impessoalidade – o funcionário ideal é impessoal no relacionamento com outros ocupantes de cargo.

A Diagnóstico.

B Planejamento.

C Execução.

D Implementação.

E Controle.