Questões de Concursos Públicos - IDECAN

O servidor público estável só perderá o cargo: I. em virtude de sentença judicial transitada em julgado; II. mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa; III. mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa. Analise os itens acima e assinale

Em relação aos aspectos do ato administrativo, analise as afirmativas a seguir: I. Na delegação, o agente repassa para outro agente (de mesma hierarquia ou de hierarquia inferior) a competência para a prática de um ato. II. A avocação pode se dar tanto de competência de agente de nível hierárquico superior ou inferior. III. Na avocação, o agente busca para si a competência de outro agente. Assinale

Um roteiro prático para viabilizar a Gestão da Qualidade nos processos envolve a implantação da atividade em três etapas: a eliminação das perdas, a eliminação das causas das perdas e a otimização do processo. A respeito dos elementos da eliminação das perdas, assinale a afirmativa INCORRETA. 

A prática da Gestão da Qualidade nos processos ensina quais são os indícios mais comuns da gestão inadequada da qualidade nos processos. As alternativas a seguir apresentam alguns destes indícios, À EXCEÇÃO DE UMA. Assinale-a.

Saber empregar as habilidades e capacidades da força de trabalho diz respeito a qual objetivo da gestão de pessoas?  

Existe uma gestão de pessoas antes e depois da Era da Informação. Nesse contexto, assinale a alternativa que diga respeito a uma característica da gestão de pessoas após a Era da Informação. 

Na Gestão de Pessoas, pode-se dizer que existem três tipos de objetivos: rotineiros, inovadores e de aprendizagem. As alternativas a seguir apresentam exemplos de objetivos rotineiros, À EXCEÇÃO DE UMA. Assinale-a.

Com relação aos fatores que intervêm no planejamento dos recursos humanos, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa.  ( ) O índice de rotatividade é expresso pela frequência com que os funcionários não comparecem ao trabalho.( ) O índice de absenteísmo é expresso pela saída (desligamento) de funcionários da organização. ( ) Mudanças tecnológicas têm impacto sobre a força de trabalho e o planejamento de recursos humanos.As afirmativas são, respectivamente, 

 As alternativas a seguir apresentam vantagens da organização linear, À EXCEÇÃO DE UMA. Assinale-a.

Com relação à esfera de aplicação da organização linear, analise as afirmativas a seguir: I. Elas são aplicáveis especialmente em grandes organizações. II. Elas são aplicáveis especialmente quando as tarefas organizacionais são padronizadas e rotineiras. III. Elas são mais importantes quando a rapidez na execução é mais importante do que a qualidade. Assinale