Questões de Concursos Públicos - FAU

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Q86603 FAU - 2017 - E-Paraná Comunicação - PR - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2017
Banca: FAU
Matéria: Gestão de Pessoas
Assunto: Aplicando Pessoas

Avaliação de desempenho é uma metodologia que visa, continuamente, a estabelecer um contrato com os funcionários referentes aos resultados desejados pela organização, acompanhar os desafios propostos, corrigir os rumos, quando necessário, e avaliar os resultados conseguidos. São finalidades da AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, EXCETO:
Q86602 FAU - 2017 - E-Paraná Comunicação - PR - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2017
Banca: FAU
Matéria: Gestão de Pessoas
Assunto: Comportamento de Pessoas nas Organizações

As transformações ocorridas, frutos da globalização, da disseminação da tecnologia da informação, do surgimento das redes mundiais, trouxeram a tona uma nova era cuja fonte fundamental de riqueza é o conhecimento. Assim, as empresas passam a moldar ou adequar seus processos organizacionais à nova economia do conhecimento, surgindo a organização do conhecimento. Referindo-se à APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL e GESTÃO DO CONHECIMENTO, é INCORRETO afirmar:
Q86601 FAU - 2017 - E-Paraná Comunicação - PR - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2017
Banca: FAU
Matéria: Gestão de Pessoas
Assunto: Gestão Participativa e Trabalho em Equipe

A liderança possui inúmeras definições. Etimologicamente, liderara significa conduzir. Líder é o que conduz o grupo. São características do LÍDER, EXCETO:
Q86600 FAU - 2017 - E-Paraná Comunicação - PR - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2017
Banca: FAU
Matéria: Gestão de Pessoas
Assunto: Comportamento de Pessoas nas Organizações

A comunicação deficiente é uma das principais fontes de conflitos interpessoais no trabalho. Sobre COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL E ORGANIZACIONAL, é CORRETO afirmar EXCETO:
Q86599 FAU - 2017 - E-Paraná Comunicação - PR - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2017
Banca: FAU
Matéria: Gestão de Pessoas
Assunto: Qualidade de vida no trabalho

Por assédio em um local de trabalho entende-se que toda e qualquer conduta abusiva manifestando-se sobretudo por comportamentos, gestos, atos, palavras, escritos que possam trazer dano à personalidade, à dignidade ou à integridade física ou psíquica de uma pessoa, pôr em perigo seu emprego ou degradar o ambiente de trabalho. No que se refere ao ASSÉDIO MORAL, pode-se afirmar como INCORRETO:
Q86598 FAU - 2017 - E-Paraná Comunicação - PR - Designer Gráfico
Ano: 2017
Banca: FAU
Matéria: Design Gráfico
Assunto: Produção Gráfica

Um designer produz um trabalho de tratamento de imagem e diagramação com a finalidade de impressão desse material em gráfica. O arquivo está com sangra de 5mm, resolução de 300dpi e está no sistema RGB. Qual das seguintes alternativas seria a opção correta para se obter a maior fidelidade de cores na impressão final deste trabalho?
Q86597 FAU - 2017 - E-Paraná Comunicação - PR - Designer Gráfico
Ano: 2017
Banca: FAU
Matéria: Design Gráfico
Assunto: Linguagem, Suporte e Tecnologia

Para a editoração eletrônica de uma revista qual seria a opção que detalha corretamente os procedimentos e softwares para a execução do trabalho?
Q86596 FAU - 2017 - E-Paraná Comunicação - PR - Designer Gráfico
Ano: 2017
Banca: FAU
Matéria: Design Gráfico
Assunto: Linguagem, Suporte e Tecnologia

Ao elaborar um folder, foi sugerido que em todas as tabelas presentes no layout tivessem a aplicação de verniz sobre elas. Como a produção desse folder será pelo processo offset, como seria feito esse acabamento?
Q86595 FAU - 2017 - E-Paraná Comunicação - PR - Designer Gráfico
Ano: 2017
Banca: FAU
Matéria: Design Gráfico
Assunto: Produção Gráfica

No processo offset, a separação de cores servirá para gravar os fotolitos e, a partir deles, gravar as chapas para impressão. Há, no entanto, um procedimento que dispensa a gravação de fotolitos, como ele se chama?
Q86594 FAU - 2017 - E-Paraná Comunicação - PR - Designer Gráfico
Ano: 2017
Banca: FAU
Matéria: Design Gráfico
Assunto: Produção Gráfica

Dentre os tipos de arquivos comumente enviados para impressão gráfica é incorreto afirmar: