Questões de Concursos Públicos - COPESE - UFPI

O trabalho em grupo é importante para o sucesso das organizações. Com base nessa afirmação, marque a opção que NÃO é verdadeira sobre os grupos que se formam dentro das organizações:

A constante busca pelo reconhecimento, prestígio e poder dentro das organizações tem levado muitas pessoas a desenvolverem comportamentos e atitudes que não condizem com os valores e convicções desenvolvidos pela organização. Esse conjunto de valores e convicções que servem de medida para o comportamento das pessoas dentro das organizações chama-se de:

Marque a afirmação INCORRETA sobre os níveis do planejamento.

Parte mais importante de um plano que representa o resultado final que uma pessoa ou organização pretende alcançar:

Toda organização possui um representação gráfica que mostra a sua estrutura e a relação hierárquica entre os níveis organizacionais. Este gráfico é chamado de: 

Em todos os tipos de organização, grande, pequena ou de médio porte, as pessoas sabem exatamente qual é a atribuição de cada uma, de forma que cada grupo de pessoas realiza atividades diferentes e interligadas. A esse processo de distribuição de tarefas entre as pessoas nas organizações é chamado de: 

Quando um chefe emite uma ordem a um subordinado, ele está praticando o seu direito legal de influenciar o comportamento de seus subordinados através da(o): 

Marque a opção que apresenta a afirmativa INCORRETA.

Sobre o trabalho em grupo nas organizações, julgue as seguintes afirmações: I. Todo grupo tem um objetivo a ser alcançado. Para tanto, realizam atividades, consomem energia física e/ou intelectual que resultam na produção de bens e serviços; II. Através das diversas formas de comunicação, os integrantes dos grupos interagem para realizar as atividades; III. As características do grupo não sofrem alteração se os seus integrantes permanecem os mesmos; IV. O ambiente externo pode causar impacto positivo ou negativo sobre o grupo. Marque a opção que apresenta somente as afirmações CORRETAS.

Na última etapa do processo administrativo, é possível saber se os objetivos traçados foram realmente alcançados. Essa etapa é chamada de: