Q6300
FGV - 2026 - AMAZUL - Analista de Recursos Humanos
O People Analytics utiliza dados para apoiar decisões em
diferentes processos de gestão de pessoas, como recrutamento e
seleção, integração, treinamento, desempenho, recompensas e
mobilidade interna. Esses dados são organizados em indicadores
que ampliam a precisão e a qualidade das decisões de RH.
Considerando a aplicação de People Analytics e o uso de
indicadores estratégicos de RH, assinale a opção que apresenta um
indicador compatível com essa abordagem.
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