Q53574 IBFC - 2016 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional - (HUPEST-UFSC)
Ano: 2016
Órgão: EBSERH
Banca: IBFC
Matéria: Psicologia
Assunto: Avaliação de Desempenho

“Estamos particularmente interessados não no _________ geral, mas especifcamente no _________ do cargo, ou seja, no ____________ de papel do ocupante do cargo. O ___________ no cargo é extremamente contingencial, portanto varia de pessoa para pessoa. Assim, a ___________ do ___________ é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo e o seu potencial de _________ futuro” (CHIAVENATO, 2009, p.247). Assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas do enunciado.
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