A Substituição de pretensões de neutralidade e imparcialidade pelo compromisso ético, consciente e intencional com os trabalhadores na pesquisa e na prática profissional.

B Reconhecimento dos trabalhadores enquanto sujeitos sociais cognoscentes.

C Compreensão do trabalho a partir de categorias estruturais e de processos simbólicos.

D Tomar o mundo real do trabalho como pano de fundo, mas também reconhecer a existência simbólica do “possível” (sonho, projeto ou utopia), bem como de certa classe de ações humanas (aquelas que pretendem mudar a realidade) como teleológicas.

E Assumir a pretensão de identificar e formalizar leis e princípios universais e absolutos, para a Psicologia Social do Trabalho poder replicar as experiências.