Questão #152613 - HEMOBRÁS Instituto Consulplan - Instituto Consulplan - 2021 - HEMOBRÁS - Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Desenvolvimento de Pessoas (Tarde) - Gestão de Pessoas

Q152613 Instituto Consulplan - 2021 - HEMOBRÁS - Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Desenvolvimento de Pessoas (Tarde)

Ano: 2021

Órgão: HEMOBRÁS

Banca: Instituto Consulplan

Matéria: Gestão de Pessoas

Assunto: Gestão Participativa e Trabalho em Equipe

“A liderança pressupõe relações sociais de influência e reciprocidade, de modo que um dos membros atua em determinados momentos como facilitador do grupo com vistas ao alcance de um objetivo que, sendo compartilhado, terá maiores possibilidades de ser alcançado com melhores resultados.” (Bitencourt, 2011. P. 201.) Embora as concepções sobre liderança sejam plurais, a literatura evidencia diferenças fundamentais entre a gerência e a liderança. São consideradas características exclusivas da liderança:

A Elaborar agenda com planos; agir por comando e inspiração; e, desafiar o status quo

B Elaborar planos; desafiar o status quo; focar em sistemas e estrutura; e, fazer a coisa certa.

C Desenvolver e elaborar planos; validar o status quo; focar nas pessoas; e, fazer corretamente.

D Desenvolver e gerar mudanças; desafiar o status quo; focar nos sistemas; e, fazer a coisa certa.

E Desenvolver e gerar mudanças; desafiar o status quo; focar nas pessoas; e, fazer a coisa certa.

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