Questão #13380 - Prefeitura de Nova Veneza - SC Unesc - Unesc - 2026 - Prefeitura de Nova Veneza - SC - Psicólogo NASF - Gestão de Pessoas

Q13380 Unesc - 2026 - Prefeitura de Nova Veneza - SC - Psicólogo NASF

Ano: 2026

Órgão: Prefeitura de Nova Veneza - SC

Banca: Unesc

Matéria: Gestão de Pessoas

Assunto: Desenvolvendo Pessoas

No ciclo de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), a etapa de avaliação é fundamental para verificar a eficácia das ações educativas. Donald Kirkpatrick propôs um modelo clássico de quatro níveis de avaliação de treinamento. Assinale a alternativa que descreve CORRETAMENTE o quarto nível deste modelo.

A Aprendizado: verifica se os participantes adquiriram o conhecimento ou habilidade proposta através de testes.

B Comportamento: avalia se o participante aplicou o conhecimento adquirido na sua rotina de trabalho (transferência).

C Diagnóstico: levanta as necessidades de treinamento antes da execução do programa.

D Resultados: mede o impacto final do treinamento nos objetivos organizacionais e o retorno sobre o investimento.

E Reação: mede a satisfação dos participantes com o instrutor, material e ambiente logo após o curso.

Enviar Resposta