A Fundação Santa Casa de Misericórdia do Pará (FSCMPA) anunciou, através do edital número 02/2025, a abertura de um novo processo seletivo que oferece 163 vagas para diversas oportunidades de emprego em níveis fundamental, médio, técnico e superior. Este documento, oficialmente publicado em 2025, detalha a busca pela contratação de profissionais para atuação no município de Belém, com designação principalmente para a unidade da Santa Casa da cidade.
As inscrições para esta seleção pública têm início no dia 28 de agosto de 2025 e término no dia 29 de agosto de 2025. Durante esse período, os interessados devem se registrar exclusivamente pelo site oficial do governo, disponível em www.sipros.pa.gov.br. É importante destacar que, para garantir ampla participação, a taxa de inscrição foi completamente isentada, tornando o processo acessível a todos os candidatos interessados.
Este processo seletivo tem a natureza de contratação temporária, com um contrato que, inicialmente, valerá por um período limitado de seis meses, podendo, no entanto, ser prorrogado uma única vez por mais seis meses. Os contratos temporários oferecem uma remuneração que varia entre R$ 1.320,00 e R$ 2.053,54, conforme o cargo e a função exercida. Além do salário base, os admitidos terão direito a gratificações e benefícios, englobando diferentes modalidades de suporte ao empregado. A carga horária para esses postos será de 30 horas semanais.
O edital especifica uma série de cargos disponíveis para níveis variados de escolaridade. Para aqueles com nível superior, há vagas para posições como Administrador, Médico, Enfermeiro, entre outras. Os pré-requisitos variam de acordo com cada especialidade, abrangendo certificações e experiência na área de atuação. Já para o nível médio e técnico, foram abertas vagas para cargos como Assistente Administrativo e Técnico em Enfermagem. Exige-se, para estas posições, comprovação de experiência ou qualificação técnica pertinente. Finalmente, para o nível fundamental, as oportunidades incluem o cargo de Agente de Artes Práticas, entre outros.
O processo de seleção dos candidatos será conduzido por meio de uma avaliação documental e curricular, seguida de uma entrevista. Dentro deste processo, serão aplicados critérios de pontuação, conferindo uma pontuação a mais alta para maiores qualificações acadêmicas. Por exemplo, candidaturas para cargos de nível superior poderão ganhar até 6,5 pontos adicionais por possuírem doutorado. Já para os níveis médio e técnico, a escolaridade máxima pode render até 8,5 pontos. Além disso, a comprovação do tempo de serviço na área pode adicionar até 3 pontos na pontuação final do candidato.
Ainda se destacam no processo seletivo os métodos diferenciados para inclusão de candidatos com deficiência, garantindo que vagas sejam reservadas para este grupo de candidatos. Assim, assegura-se a promoção de um ambiente de trabalho mais inclusivo e diversificado.
Apesar do edital não ter divulgado a data da prova e do gabarito, é instruído aos candidatos que fiquem atentos ao site da seleção para atualizações. Isso porque o tempo de resposta e preparação pode ser um diferencial no desempenho durante o processo.
Portanto, este edital representa uma excelente oportunidade para aqueles que buscam uma colocação no mercado de trabalho, oferecendo uma remuneração competitiva e a chance de contribuir em uma respeitada instituição como a Santa Casa de Misericórdia do Pará. Com uma seleção marcada pela transparência e pela valorização da formação e experiência profissional, os candidatos são incentivados a se prepararem adequadamente, certificando-se de submeter todas as informações e documentos exigidos, dentro dos prazos estabelecidos, para garantir sua participação na seleção.
A validade do processo, de seis meses, reforça a urgência e o dinamismo desta contratação, com a possibilidade de extensão, o que indica boas perspectivas para continuidade na instituição, contanto que os serviços temporários se provem valiosos.