Em uma nova oportunidade para aqueles que almejam atuar no serviço público estadual, a Polícia Civil do Pará (PC-PA) anunciou, por meio do edital de nº 01/2025, a abertura de um processo seletivo simplificado que visa preencher 47 vagas em suas unidades. Este certame é direcionado tanto para profissionais de nível médio quanto superior, oferecendo contratos por tempo determinado. Publicado recentemente, o edital informa que as inscrições para este processo seletivo terão início em 2 de outubro de 2025 e encerrarão no dia seguinte, 3 de outubro de 2025. É importante destacar que as inscrições serão realizadas exclusivamente via internet, através do endereço eletrônico www.sipros.pa.gov.br, não havendo cobrança de taxa para participação.

Para assegurar a transparência e a efetividade dessa iniciativa, serão consideradas duas categorias principais de cargos: Assistente Administrativo e Técnico em Gestão Pública - Serviço Social. No total, serão oferecidos 34 vagas para Assistente Administrativo, cargo para o qual é exigido o certificado de conclusão do ensino médio ou médio técnico. Os aprovados irão receber uma remuneração de R$ 1.518,00, além de gratificações. A atuação destes profissionais será concentrada em Belém e na Região Metropolitana, com a reserva de 3 vagas para Pessoas com Deficiência (PCD).

O cargo de Técnico em Gestão Pública, por sua vez, requer diploma de graduação em Serviço Social, bem como registro no órgão de classe competente. Neste caso, estão disponíveis 13 vagas, com salário base de R$ 1.983,34 mais gratificações. As lotações abrangem, além de Belém e sua região metropolitana, os municípios de Abaetetuba, Benevides, Marituba e Santa Bárbara. A organização dá destaque para a inclusão social, com 1 vaga reservada para PCD em Belém. Os profissionais selecionados precisarão cumprir uma carga horária de 30 horas semanais, e, para sua admissão, documentos comprobatórios de experiência e titulação serão requeridos.

A seleção dos candidatos será realizada por meio de análise documental e curricular, seguida por entrevista. A avaliação curricular para cargos de nível superior atribui diferentes pontuações a acadêmicos graduados, especialistas, mestres e doutores, variando de 2,5 pontos para graduação até 6,5 pontos para doutorado. Já para os candidatos de nível médio, a conclusão do ensino técnico ou médio garantirá uma pontuação de 8,5. Experiências profissionais e cursos de capacitação também serão valorizados, podendo acumular até 3 pontos por ano completo de serviço e até 10 pontos por cursos de capacitação de no mínimo 40 horas.

Este processo seletivo tem uma validade de um ano, com a possibilidade de prorrogação por igual período, dependendo das necessidades internas da PC-PA. Aqueles que ingressarem no quadro temporário não poderão ter tido um contrato administrativo com a mesma entidade com prazo inferior a seis meses, garantindo assim um rodízio justo e necessário de oportunidades.

Embora o edital seja claro em diversos aspectos, datas precisas para as etapas subsequentes do certame, como provas objetivas e divulgação de gabaritos, ainda não foram divulgadas, a fim de garantir um planejamento flexível e adaptável às circunstâncias. Esse cuidado reflete na importância de atualizações contínuas por parte dos candidatos, sejam elas via site oficial ou pelo acompanhamento direto de canais informativos e de comunicação.

Para concluir, este concurso é uma excelente oportunidade para quem deseja ingressar na área pública, sendo parte de uma instituição de grande repercussão e impacto como a Polícia Civil do Estado do Pará. Trata-se de um processo que não apenas oferece possíveis vagas de emprego, mas contribui para o crescimento profissional e o exercício da cidadania através do serviço público.