A ADEPARÁ - Agência de Defesa Agropecuária do Estado, anunciou recentemente, na data de 15 de agosto, a publicação do edital de um novo processo seletivo visando o preenchimento de 58 vagas temporárias em diversas funções que abrangem desde o nível fundamental até cargos de nível superior. Esta iniciativa marca a busca por reforçar o quadro de funcionários em várias regiões do estado, oferecendo uma oportunidade vital não apenas para os candidatos locais, mas também para aqueles que visam contribuir com o desenvolvimento agropecuário regional.
O período de inscrições começa oficialmente à meia-noite do dia 18 de agosto de 2025, encerrando-se às 23h59min de 20 de agosto de 2025. Este curto intervalo exige que os candidatos se preparem com antecedência para evitar imprevistos de última hora. Para facilitar o acesso e democratizar a participação, as inscrições serão totalmente gratuitas, e deverão ser feitas exclusivamente por meio eletrônico, utilizando o site oficial do governo do Pará - www.sipros.pa.gov.br. A simplificação do processo visa garantir maior participação e inclusão, especialmente para aqueles com dificuldades de locomoção ou em regiões menos acessíveis.
Este processo seletivo oferece salários que variam de R$ 1.688,55 a R$ 3.895,63, dependendo do cargo e nível educacional, acrescidos de R$ 1.500,00 de vale-alimentação, para jornadas de trabalho padrão de 40 horas por semana. Este fator salário e benefícios incorpora um atrativo significativo para diversos perfis profissionais, incentivando uma competição positiva e diversificada. Para o nível fundamental, o cargo de Auxiliar de Campo está entre as opções, enquanto o nível médio e técnico abarca posições como Agente Fiscal Agropecuário e Assistente Administrativo. Já para os que possuem ensino superior, as oportunidades se ampliam para carreiras como Médico Veterinário, Engenheiro Agrônomo, Contador e Assistente Social.
Os requisitos de escolaridade são fundamentais para a seleção, sendo um ponto importante para os candidatos avaliarem antes de submeterem suas inscrições. Cada gozo de título acadêmico, como especialização, mestrado ou doutorado, contribui significativamente para a avaliação com pontuação específica, tornando-se um diferencial na classificação final. Ainda, o tempo de serviço também será um critério considerado, aliado a cursos de capacitação profissional, cuja comprovação enriquece o perfil do candidato na análise curricular.
Com uma abrangência territorial geograficamente diversificada, os contratados terão a oportunidade de atuar em várias localidades do estado do Pará, incluindo cidades como Belém, Moju, Tailândia, e muitos outros municípios. Isso não apenas oferece uma chance única de vivência e trabalho em diferentes contextos culturais e econômicos, mas também contribui para uma presença mais imediata e eficaz da ADEPARÁ nas mais variadas regiões.
Avaliando as etapas do concurso, notamos a ausência de provas práticas ou teóricas, com a avaliação focada na análise documental/curricular e a realização de entrevistas. Tal formato visa captar profissionais já qualificados, com experiência e formação necessária para atuar diretamente, sem a necessidade de uma fase extensa de provas que muitas vezes se perde nas habilidades práticas desejadas para as funções descritas.
Os critérios de avaliação são claros e predeterminados, fornecendo um embasamento justo e transparente para quem tenha qualificações válidas e documentadas. As entrevistas, agendadas entre os dias 03 e 05 de setembro, serão realizadas em locais a serem divulgados pelo governo, permitindo que os candidatos destacados possam demonstrar suas experiências de forma presencial e aprofundada.
A validade do processo seletivo estende-se por 120 dias a partir da divulgação do resultado final, promovendo um ciclo regular de potencial renovação ou extensão de contratos, caso haja interesse e necessidade mútua. A possibilidade de prorrogação do contrato por mais doze meses também se torna uma opção interessante tanto para os profissionais selecionados quanto para a administração pública, que poderá reavaliar suas necessidades e ajustar o quadro de trabalhadores conforme a demanda subsequente.
Além disso, o edital destaca a importância de políticas de inclusão social, como regras para cotas raciais e para pessoas com deficiência, assegurando que todos os perfis tenham a oportunidade justa e igualitária de participação.
Em suma, este processo seletivo da ADEPARÁ não apenas reforça a importância do serviço público regional na melhoria das condições agropecuárias, mas também exemplifica um modelo respeitável de contratação estatal, onde clareza, transparência e acessibilidade são prioridades. Os interessados devem agora preparar-se minuciosamente, garantindo que toda a documentação e qualificações estejam devidamente em ordem para maximizar suas chances de sucesso.