Em um esforço para fortalecer os serviços prestados à comunidade e otimizar a atuação na Secretaria Municipal de Assistência Social, a Prefeitura Municipal de Marabá, no estado do Pará, lançou um novo edital de processo seletivo, conforme detalhado no Edital Processo Seletivo Prefeitura de Marabá-PA 2025 - SEASP. Esta iniciativa abre 54 vagas para diferentes cargos dentro da secretaria, designados tanto para a zona urbana quanto rural, exigindo níveis variados de escolaridade, que vão do fundamental ao superior. O processo visa selecionar profissionais para regularizar e dar continuidade aos serviços, programas e projetos sociais no município.
As inscrições para este processo seletivo ocorrerão nos dias 5 e 6 de junho de 2025, um período curto de apenas dois dias, destacando a importância da organização prévia por parte dos candidatos. As inscrições não terão custo e serão realizadas presencialmente no CEEJA - Centro de Ensino Fundamental e Médio de Jovens e Adultos Prof.ª Tereza Donato de Araújo, localizado na Travessa Ubá, Agrópolis do Incra Bairro Amapá. As inscrições acontecerão das 13h às 17h, sendo necessário que os candidatos compareçam munidos de ficha de inscrição, currículo e documentos que comprovem as informações neles contidas. Um detalhe relevante para os candidatos é a entrega de documentação comprobatória, que irá corroborar as experiências e qualificações afirmadas no currículo.
Os cargos ofertados são variados e estão distribuídos conforme o nível educacional requerido. Para o nível fundamental, há oportunidades para Agente de Serviços Gerais, com um total de três vagas. Já para o nível médio e técnico, estão abertas oportunidades para as funções de Almoxarife, Assistente Administrativo, Artesão, Auxiliar Social, Cuidador, Instrutor de Música - Prática de Banda, Sonoplasta e Técnico em Informática. Não menos importante, para o nível superior, sobressaem-se oportunidades de trabalho para Assistente Social, Psicólogo e Educador Físico. A distribuição sensata dessas vagas reafirma o compromisso da prefeitura em atender a diferentes perfis profissionais, garantindo a inclusão de candidatos de variadas áreas e níveis de formação.
Em relação à remuneração, os salários variam entre R$ 1.518,00 e R$ 1.811,81, com uma carga horária que pode ser de 30 a 40 horas semanais, dependendo do cargo ocupado. Essa faixa salarial, ainda que modesta, é acompanhada por um pacote de benefícios que busca atrair profissionais motivados e comprometidos com a causa pública.
Sobre as etapas do concurso, a seleção será feita através de uma análise de currículos, com critérios claros de pontuação que consideram tanto a formação quanto a experiência profissional do candidato na área específica da vaga escolhida. A título de exemplo, para cargos que exigem nível superior, são computados pontos para cursos de aperfeiçoamento ou atualização com carga mínima de 80 horas, além de experiência comprovada na área. Esse modelo de seleção, que segue um padrão meritocrático, busca valorizar aqueles que, além de possuírem a escolaridade necessária, apresentam um histórico de contínua melhora e experiência prática.
No que diz respeito aos candidatos portadores de deficiência, é reservado o percentual de 5% do total de vagas, atendendo à legislação vigente e incentivando a inclusão social. Isso representa uma adesão ao princípio da equidade e o fortalecimento de políticas públicas que privilegiam a diversidade e a integração de todos na força de trabalho.
A validade desse processo seletivo será de um ano a partir de sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período, conforme necessidade e decisão da administração municipal. Além disso, aos candidatos, é dada a possibilidade de interposição de recursos em relação a todas as etapas do processo, assegurando, com isso, a transparência e legitimidade em cada fase.
Por último, mas não menos importante, as datas da prova e do gabarito não foram divulgadas, cabendo aos interessados acompanharem anúncios posteriores para estarem informados sobre novos desdobramentos. Esta é uma prática comum em muitos processos seletivos, onde algumas informações chegam aos candidatos à medida que o processo evolui e conforme há maior clareza sobre logística e organização.
Este processo seletivo representa uma oportunidade valiosa para aqueles que desejam contribuir com os serviços sociais do município de Marabá, em um contexto de crescimento e avanço social. Aos interessados, recomenda-se atenção ao edital, organização da documentação e preparação minuciosa do currículo para maximizar suas chances de sucesso nesta jornada. Aproveite esta chance de atuar em uma área crítica para o desenvolvimento humano e social do Pará.