A cidade de Prainha, localizada no estado do Pará, com uma população de 35.655 habitantes, está vivenciando um momento de expectativa e preparação para um novo ciclo de contratações no âmbito público. A Prefeitura de Prainha lançou recentemente um novo processo seletivo público municipal que tem o objetivo de preencher 375 vagas em diversos cargos da administração para o ano de 2025. Este movimento é parte de um esforço contínuo para aprimorar a infraestrutura administrativa da cidade e atender melhor as necessidades de seus cidadãos.
A abertura do período de inscrições está agendada para o dia 07 de agosto de 2025 e ficará disponível até 14 de agosto de 2025. Interessados em participar deste processo seletivo deverão acessar o site da organização responsável, a Dr Assessoria Educacional, no endereço eletrônico https://drassessoriaeducacional.com.br/. É crucial que os candidatos respeitem este prazo, pois as inscrições são exclusivamente online. Para completar a inscrição, uma taxa de R$ 50,00 será cobrada, sendo possível que candidatos peçam isenção conforme as regras especificadas no edital.
O Número do edital é 02-2025 e sua publicação traz a público as vagas distribuídas entre 42 cargos que abrangem diferentes níveis educacionais: ensino fundamental, médio, técnico e superior. Os interessados devem estar atentos aos requisitos de escolaridade específicos de cada cargo, que variam desde Nível Fundamental Incompleto até Nível Superior. Entre as oportunidades, destacam-se cargos como Coveiro, Serviços Gerais, Gari, Motorista, Técnico em Enfermagem, Assistente Social e muitos outros. A diversidade de vagas reflete a extensão das áreas de serviço que a Prefeitura pretende reforçar.
Os salários oferecidos variam de R$ 1.518,00 a R$ 4.942,00 por mês, dependendo do cargo, e os profissionais contratados trabalharão sob um regime de carga horária de 20 ou 40 horas semanais, conforme a necessidade do posto. Este regime de contratação, de caráter temporário, possui validade até o ano de 2026.
Uma parte essencial do processo refere-se à avaliação dos candidatos. A seleção se dará por meio de uma prova de avaliação documental, que incluirá a análise e pontuação de requisitos mínimos, formação profissional e experiência. Este método permitirá que a Prefeitura selecione candidatos capacitados para preencherem as funções disponíveis, com base em suas competências demonstráveis. A análise ocorrerá entre os dias 09 a 15 de setembro de 2025, momento em que os candidatos terão seus documentos averiguados e pontuados até um máximo de 100 pontos. Durante este período, é fundamental que os documentos sejam postados corretamente, por tópicos, de modo a garantir a correta avaliação de cada inscrição.
Após esta análise minuciosa, o resultado final da seleção será divulgado no dia 30 de setembro de 2025. Assim que homologado, este processo seletivo terá uma validade de um ano, podendo ser prorrogado por mais um, a critério da Prefeitura Municipal de Prainha, com base nas necessidades futuras de pessoal.
Por fim, candidatos devem estar cientes sobre as regras específicas para cotas e candidatos com deficiência, bem como os prazos e procedimentos para apresentação de recursos, caso achem necessário contestar resultados ou pontos específicos do edital. Esse processo seletivo é uma oportunidade ímpar para os profissionais que desejam ingressar no serviço público e contribuir para o desenvolvimento da cidade de Prainha. Com salários atrativos e a possibilidade de uma carreira pública, a iniciativa promete movimentar o cenário local e atrair um grande número de concorrentes.