A Prefeitura de Rio Pomba, localizada no estado de Minas Gerais, anunciou a realização de um novo processo seletivo público para o ano de 2026, visando preencher 10 vagas imediatas e formar cadastro de reserva em diversos setores da administração municipal. O certame será regido pelo Edital Processo Seletivo Prefeitura de Rio Pomba-MG 05-2026, cuja data de publicação não foi especificada, mas que estabelece todas as regras e diretrizes para participação. A organização do concurso está a cargo do Instituto Avaliar, responsável pelo processamento das inscrições e pela coordenação das etapas seletivas.

As oportunidades abrangem cargos de níveis alfabetizado, médio, técnico e superior, com salários iniciais que variam entre R$ 1.621,00 e R$ 7.490,99, dependendo da função e da carga horária exigida. As jornadas semanais podem ser de 12 a 40 horas, conforme o cargo. Entre as vagas imediatas, destacam-se posições como Médico Especialista - Psiquiatria, com remuneração de R$ 5.107,48, Odontólogo 40 H, com salário de R$ 7.490,99, e Professor de Língua Estrangeira - Inglês, com vencimento de R$ 3.885,11. Já para cadastro reserva, há cargos como Assistente de Secretaria, Fiscal de Tributos, Graduado em Serviço Social, Médico Especialista - Neuropediatra, Motorista e Odontólogo 20 H. As nomeações no cadastro reserva ocorrerão conforme a necessidade da administração municipal, dentro do prazo de validade do certame.

Os requisitos de escolaridade variam conforme o cargo. Para Auxiliar de Serviços Gerais - Limpeza de Prédios e de Vias Públicas e Auxiliar de Serviços Gerais - Limpeza Urbana e Atividades Afins, exige-se apenas ser alfabetizado. Já para Motorista, é necessário o Ensino Fundamental Incompleto, além de CNH Categoria D e cursos específicos. Cargos de nível médio, como Fiscal de Obras e Posturas e Fiscal de Tributos, requerem diploma do Ensino Médio registrado no MEC. Para as funções de nível técnico, como Técnico em Saúde Bucal, é preciso curso técnico na área e registro no conselho de classe. Já os cargos de nível superior, como Biblioteconomista, Graduado em Serviço Social e Terapeuta Ocupacional, demandam diploma de graduação e registro profissional no respectivo conselho. No caso dos médicos especialistas, Médico Especialista - Psiquiatria e Médico Especialista - Neuropediatra, é necessário curso superior em Medicina, especialização ou residência na área e registro no CRM.

O período de inscrições está definido: abertura das inscrições ocorre em 29 de maio de 2026, a partir das 9h, e o encerramento das inscrições se dá em 5 de junho de 2026, às 17h. As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, por meio do endereço eletrônico www.institutoavaliar.org.br/riopomba. Não será cobrada taxa de inscrição, o que representa uma isenção total para todos os candidatos, eliminando barreiras financeiras para participação.

O processo seletivo será composto por etapas distintas. Inicialmente, haverá a apresentação da documentação comprobatória dos requisitos mínimos, seguida do deferimento ou indeferimento da inscrição. Após essa fase, os candidatos que tiverem suas inscrições deferidas passarão pela prova de títulos, que avaliará a formação acadêmica e a experiência profissional. Para cargos específicos, como Auxiliar de Serviços Gerais - Limpeza de Prédios e de Vias Públicas, Auxiliar de Serviços Gerais - Limpeza Urbana e Atividades Afins, Motorista e Operador de Máquinas, também será aplicada uma prova prática. A data da prova e a data do gabarito ainda não foram divulgadas no edital, devendo ser informadas posteriormente pela banca organizadora.

A prova de títulos será pontuada de acordo com critérios específicos, que valorizam desde a formação básica até a pós-graduação strictu sensu. Para cargos que exigem Ensino Fundamental, o diploma correspondente vale 3 pontos (máximo de 1 título). O diploma de Ensino Médio ou Técnico, para cargos que exigem Fundamental completo, também vale 3 pontos (máximo de 1). Já o diploma de graduação ou licenciatura, para cargos de nível médio ou técnico, soma 3 pontos (máximo de 1). A pós-graduação lato sensu (especialização) com carga mínima de 360 horas, em área relacionada ao cargo, concede 3 pontos (máximo de 1). O mestrado rende 5 pontos (máximo de 1) e o doutorado, 7 pontos (máximo de 1), também em áreas relacionadas. Cursos de aperfeiçoamento profissional com duração mínima de 180 horas somam 2 pontos cada, até o limite de 2 cursos. Cursos de capacitação ou qualificação com duração mínima de 40 horas valem 1 ponto cada, limitados a 1 título, exceto para cargos específicos. O tempo de serviço comprovado, por meio de Carteira de Trabalho, Certidão de Tempo de Serviço ou declaração oficial, concede 1 ponto por ano, até o limite de 10 anos, sem restrição de número de títulos.

O prazo de validade do processo seletivo simplificado é de um ano, contado a partir da data de homologação do resultado final. Esse período poderá ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da Prefeitura Municipal de Rio Pomba/MG. Durante esse tempo, os candidatos aprovados no cadastro reserva poderão ser convocados conforme a demanda da administração.

Embora o edital não aborde explicitamente regras para cotas e candidatos com deficiência, é comum que legislações municipais prevejam reserva de vagas nesses casos. Os candidatos interessados devem consultar o edital completo para verificar se há disposições específicas. Quanto aos recursos, o procedimento não foi detalhado no texto original, mas geralmente cabe recurso contra o indeferimento da inscrição ou contra o resultado da prova de títulos, dentro de prazos estipulados. A documentação exigida para a comprovação dos requisitos mínimos inclui diplomas, certificados de conclusão de cursos, históricos escolares, registros profissionais e comprovantes de tempo de serviço, conforme detalhado no edital.

Os candidatos devem ficar atentos ao conteúdo programático, que não foi divulgado no resumo, mas provavelmente consta no edital completo. Para a prova prática, as habilidades específicas serão avaliadas conforme a natureza do cargo, como direção de veículos ou operação de máquinas. A seleção visa atender às necessidades da administração municipal, e as oportunidades são variadas, abrangendo desde serviços gerais até funções especializadas na área da saúde e da educação.