A Prefeitura de Coqueiral, localizada no estado de Minas Gerais, acaba de divulgar um novo processo seletivo destinado à contratação temporária de profissionais para atuar em diferentes áreas do serviço público municipal.

O certame é organizado diretamente pela administração municipal, sem a participação de banca examinadora externa, e está regulamentado pelo Edital nº 007/2026, cuja publicação ocorreu em data anterior ao período de inscrições.

As oportunidades contemplam candidatos com escolaridade de nível médio e superior, abrangendo tanto funções administrativas quanto técnicas na área de assistência social.

Ao todo, são ofertadas 6 vagas imediatas, todas vinculadas à Secretaria Municipal de Ação Social.

Os cargos disponíveis incluem: Digitador, Entrevistador, Monitor de Artesanato em Geral – CRAS, Orientador Social (com duas vagas) e Psicólogo – CRAS.

Para os cargos de nível médio, o salário base é de R$ 1.537,78, enquanto o psicólogo, que exige curso superior e registro no conselho de classe, receberá R$ 3.239,84.

Não há menção a benefícios adicionais no edital resumido, como vale-alimentação ou auxílio-transporte, cabendo ao candidato consultar o documento oficial para verificar possíveis acréscimos.

O regime de contratação é temporário, com prazo de até 24 meses, podendo ser prorrogado por igual período conforme a legislação municipal.

A carga horária não foi explicitada no extrato divulgado, mas, por se tratarem de funções típicas de serviços administrativos e sociais, presume-se que seja de 40 horas semanais — informação que deve ser confirmada no edital completo.

Os requisitos de escolaridade variam: para os cargos de Digitador, Entrevistador, Monitor de Artesanato e Orientador Social, exige-se Ensino Médio Completo; para Psicólogo, exige-se Curso Superior em Psicologia e registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP).

Não há exigência de experiência prévia para a maioria dos cargos, porém a experiência profissional será considerada na etapa de avaliação de títulos.

As inscrições ocorrerão exclusivamente de forma presencial, no período de 8 a 12 de junho de 2026, das 7h30min às 11h e das 12h30min às 15h, na sede da Prefeitura Municipal de Coqueiral, localizada na Rua Minas Gerais, 62, Vila Sônia, no Departamento de Recursos Humanos.

Não há cobrança de taxa de inscrição, o que representa uma vantagem para os candidatos.

Durante o ato da inscrição, o interessado deverá preencher um formulário e apresentar os documentos obrigatórios, que serão analisados já nesse momento.

O edital não detalha a lista exata de documentos exigidos, mas, em processos seletivos similares, costumam ser solicitados: cópia do RG, CPF, comprovante de escolaridade, comprovante de residência e, para o psicólogo, registro no conselho.

Recomenda-se que os candidatos levem originais e cópias para agilizar o atendimento.

O processo seletivo será composto por duas etapas.

A primeira é a análise do formulário de inscrição e dos documentos obrigatórios, de caráter eliminatório.

Caso o candidato não atenda aos requisitos mínimos ou não apresente a documentação correta, será desclassificado automaticamente.

A segunda etapa consiste na avaliação de títulos e experiência profissional, de caráter classificatório.

Nessa fase, serão pontuados os títulos acadêmicos (como cursos de pós-graduação, especializações na área, certificados de capacitação) e o tempo de experiência comprovada em funções relacionadas ao cargo pretendido.

O edital não especifica os limites de pontos ou os critérios de desempate, sendo essencial que os candidatos consultem o documento original para conhecer a tabela de pontuação.

A data da prova, na verdade, não se aplica a este certame, pois não há prova objetiva ou discursiva; a seleção baseia-se exclusivamente na documentação e na pontuação de títulos.

Consequentemente, a data do gabarito também não foi divulgada, uma vez que não há gabarito a ser publicado.

O critério de aprovação consistirá em atingir a pontuação mínima estabelecida no edital, se houver, e estar entre os classificados dentro do número de vagas.

Como a segunda etapa é puramente classificatória, todos os candidatos que tiverem a inscrição e os documentos aprovados participarão da disputa pelas vagas, sendo ordenados conforme a soma dos pontos obtidos com títulos e experiência.

O processo terá validade de um ano a partir da homologação final, prorrogável por mais um ano, a critério da administração municipal.

Isso significa que, durante esse período, a Prefeitura poderá convocar novos candidatos além das vagas iniciais, caso surjam necessidades temporárias.

Em relação às regras para cotas e candidatos com deficiência, o edital resumido não traz informações específicas.

Contudo, por força da legislação federal (Lei nº 8.112/1990 e Lei nº 13.146/2015), é comum que processos seletivos públicos reservem percentual de vagas para pessoas com deficiência.

Recomenda-se que os candidatos nessa condição consultem o edital completo para verificar se há previsão de reserva e quais documentos comprobatórios são exigidos.

Quanto aos procedimentos para recursos, também não foram detalhados no extrato.

Em geral, os prazos e a forma de interposição de recursos contra o resultado da avaliação de títulos ou da homologação são informados no edital oficial – o candidato deve ficar atento às publicações no Diário Oficial do Município ou no mural da Prefeitura.

Vale destacar que todos os cargos estão ligados à Secretaria Municipal de Ação Social, o que indica que os profissionais atuarão em equipamentos como o CRAS (Centro de Referência de Assistência Social).

O Monitor de Artesanato em Geral, por exemplo, desenvolverá atividades de capacitação e geração de renda com os usuários do serviço.

O Orientador Social realizará acompanhamento de famílias e indivíduos em situação de vulnerabilidade.

O Psicólogo atuará no atendimento psicossocial, com foco no fortalecimento de vínculos familiares e comunitários.

Já o Digitador e o Entrevistador darão suporte administrativo e de coleta de dados, fundamentais para o planejamento das ações sociais.

Diante do exposto, os interessados devem se planejar para comparecer à Prefeitura dentro do curto período de inscrições – apenas cinco dias úteis.

A ausência de taxa facilita a participação, mas exige organização, especialmente para quem reside em outras localidades.

Sugere-se que os candidatos preparem antecipadamente a documentação necessária, incluindo cópias de certificados de cursos e comprovantes de experiência, para que possam obter a melhor pontuação possível na etapa de títulos.

Para mais informações, o edital completo está disponível para consulta no site oficial da Prefeitura de Coqueiral ou no setor de Recursos Humanos.

Acompanhe também as publicações oficiais para eventuais retificações ou comunicados.