A Prefeitura Municipal de Rio Verde, localizada no sudoeste do estado de Goiás, acaba de lançar um importante processo seletivo simplificado que visa fortalecer diretamente a atenção primária à saúde no município. Com a publicação dos Editais 01/2026 e 02/2026, a administração municipal abre caminho para o preenchimento de 198 vagas imediatas para os cargos de Agente Comunitário de Saúde (ACS) e Agente de Combate às Endemias (ACE), além da formação de um extenso cadastro de reserva. Este processo é uma resposta à constante necessidade de qualificação e ampliação das equipes de saúde da família, figuras fundamentais no elo entre a comunidade e o sistema público de saúde.

A organização e execução deste seletivo estão a cargo da Universidade de Rio Verde (UniRV), que atuará como banca aplicadora das provas e centralizará todo o procedimento. O regime de contrataçãocarga horária de 40 horas semanais e receberão um salário de R$ 3.036,00 mensais, um valor competitivo que reflete a importância estratégica dessas funções para a saúde pública local.

Detalhamento das Oportunidades e Distribuição de Vagas

As vagas estão distribuídas entre dois editais distintos. O Edital 01/2026 oferta 152 vagas para Agente Comunitário de Saúde (ACS), enquanto o Edital 02/2026 disponibiliza 46 vagas para Agente de Combate às Endemias (ACE). Para ambos os cargos, o requisito de escolaridade mínimo exigido é o ensino médio completo. No entanto, há exigências específicas: os ACSs precisarão comprovar a realização de um curso introdutório de formação inicial e continuada, com carga horária mínima definida no edital, e é condição indispensável que residam na área da comunidade onde forem lotados para atuar. Esta última exigência é um pilar do Programa de Agentes Comunitários de Saúde, pois garante que o profissional tenha um vínculo orgânico e um conhecimento profundo do território e da população que irá acompanhar.

A distribuição das vagas para Agente Comunitário de Saúde é extremamente detalhada, seguindo a divisão do município em Regiões Sanitárias. A maior parte das oportunidades está concentrada nas Regiões Sanitárias 01 (44 vagas), 03 (35 vagas) e 04 (27 vagas). A Região Sanitária 06, por sua vez, tem suas vagas subdivididas por microrregiões e assentamentos específicos, como Vaianópolis, Fazenda Salgado e Ponte de Pedra. É crucial que o candidato, no ato da inscrição, verifique com atenção para qual região está se candidatando. Além das vagas imediatas, o edital prevê a formação de um robusto cadastro de reserva, com centenas de oportunidades, assegurando a cobertura de futuras necessidades do município ao longo da validade do concurso, que é de dois anos, prorrogável por mais dois.

Inscrições, Taxas e Política de Isenção

O período de inscrição será único e vital para ambos os cargos. Ele se inicia às 08h do dia 13 de fevereiro de 2026 e se estende até as 23h59min do dia 16 de março de 2026. A forma de inscrição é exclusivamente online, através do site oficial da UniRV (www.unirv.edu.br). O candidato deverá preencher o formulário eletrônico, anexar os documentos solicitados e efetuar o pagamento da taxa de inscrição, no valor de R$ 190,00.

Contudo, a banca organizadora estabeleceu critérios claros para a isenção do pagamento desta taxa. Podem solicitar o benefício os candidatos que comprovarem pertencer a família de baixa renda, inscrita e com situação válida no Cadastro Único (CadÚnico) do Governo Federal. Outra modalidade de isenção, com um número limitado a 10% do total, é destinada a cidadãos regularmente cadastrados no Registro Brasileiro de Doadores de Medula Óssea (REDOME). Os pedidos de isenção devem ser feitos dentro de um prazo específico, anterior ao período geral de inscrições, e seguindo rigorosamente as regras do edital, incluindo a apresentação dos documentos exigidos para comprovação.

Etapas do Processo Seletivo e Conteúdo das Provas

O processo seletivo é composto por várias etapas eliminatórias e classificatórias, desenhadas para avaliar diferentes competências. A primeira barreira será a prova de aptidão/capacidade física, que verificará se o candidato possui as condições físicas necessárias para desempenhar as atividades de campo, que muitas vezes envolvem longas caminhadas. Em seguida, os candidatos passarão por uma prova objetiva de múltipla escolha e uma prova de redação. O conteúdo programático para a prova objetiva, detalhado nos anexos do edital, geralmente abrange Língua Portuguesa, Matemática, Noções de Informática, Atualidades, e conhecimentos específicos relacionados à saúde pública, legislação do SUS, e atribuições do ACS ou do ACE, conforme o cargo.

A data provável da prova objetiva e de redação está marcada para 10 de maio de 2026 para os candidatos ao cargo de Agente Comunitário de Saúde. Para os candidatos a Agente de Combate às Endemias, a aplicação ocorrerá em 14 de junho de 2026. As provas serão realizadas presencialmente na cidade de Rio Verde, no Campus Universitário "Fazenda Fontes do Saber" da UniRV. A transparência do processo é garantida com a publicação dos gabaritos preliminares no site da universidade após as 20h dos respectivos dias de prova (10 de maio e 14 de junho). Após a divulgação, abre-se um período para procedimento para recursos contra os gabaritos, onde os candidatos podem, de forma fundamentada, questionar eventuais inconsistências.

Os candidatos aprovados nestas etapas ainda passarão por um curso de formação inicial, que é uma etapa obrigatória e eliminatória. Este curso é essencial para uniformizar o conhecimento prático e teórico dos novos servidores, alinhando-os às diretrizes municipais de saúde. Os critérios de aprovação final ponderam as notas da prova objetiva e da redação, sendo necessário atingir um mínimo de 50% de acertos em cada uma delas, além da aprovação no curso de formação.

Política de Cotas e Inclusão

Um aspecto de grande relevância social neste processo seletivo é a aplicação de uma política de cotas. As vagas são distribuídas entre candidatos de ampla concorrência, pessoas com deficiência (PcD) e pessoas negras. A tabela de distribuição no edital do ACS mostra claramente a reserva de um percentual de vagas para cada um desses grupos em cada região sanitária. Para concorrer por essas cotas, os candidatos devem fazer a autodeclaração no ato da inscrição e, quando for o caso, apresentar laudo médico detalhado que comprove a deficiência, conforme os critérios para candidatos com deficiência estabelecidos em lei. Esta medida demonstra o comprometimento da Prefeitura de Rio Verde com a equidade e a diversidade em seu quadro de funcionários.

Em resumo, este processo seletivo da Prefeitura de Rio Verde representa uma porta de entrada significativa para uma carreira estável e de grande impacto social na área da saúde pública. Os candidatos interessados devem organizar sua preparação com antecedência, estudando o conteúdo programático com base no edital completo, ficar atentos aos prazos rigorosos – especialmente o de inscrições que encerra em 16 de março de 2026 – e reunir toda a documentação necessária. A dedicação neste momento é o primeiro passo para se tornar um profissional essencial na promoção da saúde e no combate a doenças no município de Rio Verde.