A Prefeitura de Trindade, em Goiás, acaba de divulgar um novo processo seletivo simplificado para contratar profissionais temporários na Secretaria Municipal de Assistência Social. A iniciativa visa atender a demandas urgentes e sazonais dos serviços socioassistenciais do município, como os centros de referência CRAS e CREAS, o Condomínio Beija-Flor, o Programa Bolsa Família e o Programa Criança Feliz. No total, são oferecidas 162 vagas imediatas, além de cadastro reserva, distribuídas em cargos de níveis fundamental, médio e superior.

Visão geral do processo seletivo

O edital do processo seletivo, identificado como Edital Processo Seletivo Prefeitura de Trindade-GO 2026, ainda não teve seu número e data de publicação detalhados, mas já está disponível para consulta nos canais oficiais da prefeitura. A entidade organizadora é a própria Prefeitura de Trindade, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, o que significa que não há uma banca externa contratada – a gestão do certame será feita internamente pela administração municipal.

Os contratos firmados terão regime de contratação temporária, com prazo determinado de até doze meses, podendo ser prorrogado por igual período uma única vez, desde que comprovada a manutenção da necessidade de excepcional interesse público. Essa característica é comum em processos seletivos simplificados, que buscam agilidade no preenchimento de vagas sem a rigidez de um concurso público tradicional.

Vagas, cargos e requisitos

As oportunidades abrangem uma ampla gama de funções, todas voltadas para a área de assistência social. Os cargos ofertados incluem desde posições operacionais, como cozinheira e auxiliar de monitor/cuidador, até funções técnicas especializadas, como assistente social, psicólogo, advogado e pedagogo. Cada cargo exige requisitos de escolaridade específicos, que vão desde o nível fundamental completo até o ensino superior com registro no respectivo conselho profissional.

Confira alguns dos cargos mais representativos e suas respectivas exigências:

Supervisor de Cadastros do Cadastro Único – exige nível médio completo e cursos na área comprovados, com salário de R$ 3.440,58 para 1 vaga.

Assistente Social do Cadastro Único – requer nível superior em Serviço Social, registro no CRESS e experiência comprovada, com remuneração de R$ 3.664,14 para 6 vagas.

Psicólogo (Proteção Social Básica) – necessita de graduação em Psicologia, registro no CRP e experiência, com salário de R$ 4.170,40 para 12 vagas.

Orientador Social (Proteção Social Básica) – aceita candidatos com nível médio completo, sem exigência de curso específico, com vencimento de R$ 2.710,76 para 42 vagas – a maior oferta do certame.

Facilitador de Oficina – Música/Violão – exige nível fundamental completo e experiência comprovada, com salário de R$ 2.293,72 para 2 vagas.

Advogado – conforme exigência legal da profissão, com remuneração de R$ 3.664,14 para 1 vaga.

Os salários e benefícios variam de R$ 1.980,94 (para cargos como cozinheira e auxiliar de monitor/cuidador) a R$ 4.170,40 (para psicólogo e pedagogo). A carga horária é de até 40 horas semanais, conforme a necessidade de cada unidade. A prefeitura ainda não detalhou se há adicional de insalubridade ou auxílio-transporte, mas esses benefícios costumam ser previstos em contratos temporários da administração pública.

Inscrições: período, forma e taxa

As inscrições serão presenciais, realizadas na Secretaria Municipal de Assistência Social, localizada na Avenida Manoel Monteiro, S/N, Lote 01, Área Pública, Centro, Trindade-GO. O período, forma e taxa de inscrição são os seguintes: as inscrições começam no dia 22 de abril de 2026 e se encerram em 6 de maio de 2026, das 8h às 11h30 e das 13h30 às 16h. Não há informação oficial sobre cobrança de taxa – como se trata de um processo seletivo simplificado municipal, é possível que a inscrição seja gratuita, mas o edital deve esclarecer. Caso haja taxa, ainda não foi mencionada a possibilidade de isenção.

Para se inscrever, o candidato deve portar os documentos exigidos: cópias do RG, CPF, comprovante de residência, certificados de escolaridade, comprovantes de experiência profissional (carteira de trabalho, contratos ou declarações) e, para cargos de nível superior, registro no conselho de classe (CRESS, CRP, OAB). Recomenda-se levar também currículo atualizado e cópias de certificados de cursos de aperfeiçoamento, pois a fase de análise documental considerará esses itens.

Etapas do concurso e tipo de provas

O processo seletivo será composto por etapas do concurso e tipo de provas que priorizam a experiência e a formação do candidato, sem aplicação de prova objetiva. As etapas são:

• Análise de currículo e experiência profissional: serão atribuídos até 5 pontos por ano completo de experiência comprovada na área específica da vaga, limitados a 50 pontos.
• Análise de cursos de aperfeiçoamento: cada curso com no mínimo 20 horas, na área de atuação, renderá até 10 pontos, também limitados a 50 pontos.
• Entrevista: fase eliminatória e classificatória, com pontuação de 0 a 100. A ausência na entrevista implica nota zero.

A data provável da prova (no caso, a entrevista) não foi divulgada até o momento. A prefeitura deve convocar os candidatos após o período de inscrições, por meio de edital de convocação ou contato telefônico. Como não há prova escrita tradicional, a etapa eliminatória será a entrevista; quem não comparecer será automaticamente desclassificado.

O conteúdo programático não é aplicável neste caso, já que não há provas de conhecimentos específicos. As avaliações são focadas na trajetória profissional e na adequação do perfil à vaga.

Critérios de aprovação e classificação

Os critérios de aprovação são simples: o candidato precisa obter pontuação positiva na entrevista (acima de zero) e atender a todos os requisitos de escolaridade e experiência. A classificação final será a soma das notas da análise de currículo (experiência + cursos) e da entrevista. Em caso de empate, o edital provavelmente prevê critérios de desempate como maior idade, maior tempo de experiência ou formação mais elevada – mas esses detalhes precisam ser confirmados no edital completo.

O processo seletivo também deve obedecer às regras para cotas e candidatos com deficiência. A Lei Federal 8.213/91 e as leis municipais determinam a reserva de vagas para pessoas com deficiência (geralmente 5% das vagas) e para candidatos negros (quando aplicável). Candidatos que se enquadrarem nesses perfis devem apresentar documentos comprobatórios no ato da inscrição. O edital específico para Trindade deve detalhar o percentual e os trâmites.

Procedimentos para recursos e validade

Embora o texto original não mencione explicitamente, em processos seletivos públicos é comum haver procedimento para recursos. O candidato que discordar do resultado da análise de currículo ou da nota da entrevista pode interpor recurso em prazo determinado (geralmente de 2 a 5 dias úteis após a divulgação), por meio de requerimento formal na Secretaria de Assistência Social. É importante ficar atento aos prazos divulgados no edital.

A validade do concurso é de um ano, contado a partir da data da primeira convocação. Esse prazo pode ser prorrogado por igual período, a critério da administração municipal. Durante a validade, a prefeitura poderá convocar mais candidatos do cadastro reserva conforme surjam novas vagas ou substituições.

Vale lembrar que, por se tratar de uma seleção temporária, não há vínculo estatutário – o regime é celetista especial ou administrativo, sem estabilidade, mas com direitos trabalhistas como férias proporcionais e 13º salário.

Dicas e orientações para os candidatos

Para aumentar as chances de aprovação, o candidato deve organizar toda a documentação comprobatória com antecedência. A experiência profissional é o ponto mais valorizado (até 50 pontos), então é fundamental reunir cópias de carteira de trabalho, contratos, declarações de empregadores e certidões de tempo de serviço. Já os cursos de aperfeiçoamento, mesmo que de curta duração (20 horas ou mais), somam pontos importantes – vale investir em cursos online gratuitos ou presenciais na área de atuação desejada.

Outro diferencial é a preparação para a entrevista. Mesmo sendo uma conversa informal, o candidato deve demonstrar conhecimento sobre a função, os programas sociais municipais e a realidade da assistência social em Trindade. É recomendável pesquisar sobre o CRAS, CREAS, Condomínio Beija-Flor e os programas mencionados no edital. A postura, a clareza na comunicação e a motivação para trabalhar com populações vulneráveis contam pontos.

Por fim, fique atento ao cronograma: as inscrições vão de 22 de abril a 6 de maio de 2026. A data da prova (entrevista) e a data do gabarito (resultado) ainda não foram divulgadas. Acompanhe o site oficial da Prefeitura de Trindade e o Diário Oficial do Município para não perder nenhuma atualização.

Esse processo seletivo representa uma excelente oportunidade para profissionais da área social que desejam ingressar no serviço público temporário, com salários atrativos e a possibilidade de contribuir diretamente com o bem-estar da comunidade trindadense. Prepare-se com cuidado e boa sorte!