Prefeitura de Goiás anuncia 79 vagas em concurso para 2025 com salários de até R$ 3.155,67.

Prefeitura de Goiás 2025: Concurso público oferece 79 vagas para níveis médio, técnico e superior, com salários de até R$ 3.155,67.

Abertura inscrições
09/06/2025
Fim Inscrições
07/07/2025
Data da prova
24/08/2025
Data do gabarito
26/08/2025
Vagas
79
Salários
R$ 3.155,67
Nível Educacional
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Na terça-feira, 06 de maio, foi oficialmente divulgado o edital do tão aguardado concurso público da Prefeitura de Goiás. Este concurso visa suprir as necessitadas vacâncias no quadro de pessoal do município homônimo ao estado, disponibilizando um total de 79 vagas destinadas a diversos cargos efetivos. Além disso, será formado um cadastro de reserva, o que abre a possibilidade de convocações futuras, conforme as necessidades da administração pública.

Aqueles que estão interessados em participar dessa oportunidade devem estar atentos às importantes datas divulgadas. As inscrições têm início no dia 09 de junho de 2025 e se encerram no dia 07 de julho de 2025. Todo o processo de inscrição será efetuado de maneira digital através do site oficial do Instituto de Consultoria e Concursos, ITAME, que é a banca organizadora responsável pela execução do concurso. As taxas de inscrição variam entre R$ 90,00 e R$ 120,00, dependendo do nível de escolaridade exigido pelo cargo desejado, sendo que haverá possibilidade de isenção para candidatos que se enquadrarem nos critérios especificados no edital.

Este concurso abrange diversas áreas de atuação, proporcionando oportunidades tanto para aqueles que possuem ensino médio e técnico quanto para graduados no nível superior. A variedade de cargos ofertados está diretamente ligada à prestação de serviços essenciais, refletindo a necessidade do município em alcançar uma infraestrutura administrativa exemplar. Entre os cargos disponibilizados estão, por exemplo, Agente de Apoio Escolar, com 30 vagas, Técnico em Enfermagem, dispondo de 11 vagas, e Enfermeiro, que oferece 2 vagas. Esses cargos, juntamente com outros disponíveis, possuem salários que variam entre R$ 1.680,00 e R$ 3.155,67, dependendo da função e do nível educacional exigido.

A aplicação prática do concurso está organizada de maneira a testar e classificar os candidatos a partir de um conjunto de avaliações rigorosas. Inicialmente, todos os inscritos deverão participar de uma prova objetiva, a ser realizada no dia 24 de agosto de 2025, que será eliminatória e classificatória. Esta etapa inicial contemplará questões de língua portuguesa, matemática, conhecimentos específicos e legislação, além de noções de informática, conhecimentos gerais, história e geografia. A data do gabarito preliminar será divulgada em 26 de agosto de 2025, oferecendo aos candidatos uma rápida aferição de desempenho.

Para o cargo específico de Professor Pedagogo, haverá uma avaliação adicional, a prova de títulos, que é classificatória e permite a atribuição de até 6 pontos conforme a formação acadêmica e demais qualificações profissionais do candidato. Toda essa dinâmica visa não apenas selecionar candidatos capacitados, mas também garantir que os valores administrados pela prefeitura sejam direcionados a profissionais de excelência e compromisso.

O concurso terá um prazo de validade de dois anos a partir da data de homologação dos resultados, podendo ser prorrogado por mais dois anos se for necessário e conveniente para o município. Assim, os candidatos aprovados podem ser convocados dentro desse período, conforme a existência de novas oportunidades ou a necessidade de reposição. Ressalta-se ainda que o edital contempla normas específicas, como o regime de contratação, que é estatutário, assegurando estabilidade após o cumprimento do período probatório. Além disso, são respeitados os critérios de cotas para minorias e candidatos com deficiência, assegurando a inclusão ampla e democrática.

Para melhor compreensão e planejamento, é essencial que os candidatos dediquem tempo à leitura minuciosa do edital, onde constam todos os detalhes referentes aos documentos exigidos, procedimentos para interposição de recursos e as condições específicas para cada etapa do concurso. Este aprofundamento é crucial para uma participação segura e alinhada às exigências propostas pela Prefeitura de Goiás.

Perguntas frequentes sobre Prefeitura de Goiás anuncia 79 vagas em concurso para 2025 com salários de até R$ 3.155,67.

  1. Quando abrem as inscrições para o concurso da Prefeitura de Goiás?
    As inscrições têm início no dia 09 de junho de 2025 e se encerram no dia 07 de julho de 2025.
  2. Onde faço a inscrição para o concurso?
    Todo o processo de inscrição será feito de maneira digital através do site oficial do Instituto de Consultoria e Concursos, ITAME, que é a banca organizadora responsável.
  3. Qual o valor da taxa de inscrição?
    As taxas de inscrição variam entre R$ 90,00 e R$ 120,00, dependendo do nível de escolaridade exigido pelo cargo desejado. Há possibilidade de isenção para quem se enquadrar nos critérios especificados no edital.
  4. Quantas vagas estão disponíveis e quais são alguns dos cargos?
    Estão disponíveis 79 vagas para cargos efetivos. Entre os cargos ofertados estão Agente de Apoio Escolar (30 vagas), Técnico em Enfermagem (11 vagas) e Enfermeiro (2 vagas).
  5. Qual é a faixa salarial dos cargos?
    Os salários variam entre R$ 1.680,00 e R$ 3.155,67, dependendo da função e do nível educacional exigido.
  6. Quando será a prova e o que cai na avaliação?
    A prova objetiva será realizada no dia 24 de agosto de 2025. Ela contemplará questões de língua portuguesa, matemática, conhecimentos específicos e legislação, além de noções de informática, conhecimentos gerais, história e geografia.
  7. Há prova de títulos para todos os cargos?
    Não. A prova de títulos é classificatória e é uma avaliação adicional apenas para o cargo específico de Professor Pedagogo.
  8. Por quanto tempo o concurso é válido?
    O concurso terá um prazo de validade de dois anos a partir da data de homologação dos resultados, podendo ser prorrogado por mais dois anos.
  9. Qual é o regime de contratação para os aprovados?
    O regime de contratação é estatutário, assegurando estabilidade após o cumprimento do período probatório.
  10. O concurso tem políticas de cotas?
    Sim, o edital contempla critérios de cotas para minorias e candidatos com deficiência, assegurando a inclusão.

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Prefeitura de Pereira Barreto - SP
Prefeitura de Patos - PB
Prefeitura de Guarujá do Sul - SC
Prefeitura de Barra de São Miguel - AL
Prefeitura de Pedra Azul - MG
Câmara de Jaguariúna - SP
Câmara Municipal de Poá - SP

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