Questões de Concursos Públicos - SESCOOP
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Q32653
OBJETIVA - 2015 - SESCOOP - Analista Administrativo - Administração de Pessoal
Ano: 2015
Órgão:
SESCOOP
Banca:
OBJETIVA
Matéria:
Direito do Trabalho
Assunto: Intervalos Inter e Intrajornada
Assinalar a alternativa que preenche as lacunas abaixo CORRETAMENTE:
O intervalo intrajornada diz respeito ao espaço de tempo que deve haver entre uma jornada de trabalho e outra, ou seja, o intervalo entre jornadas. O artigo 66 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece o limite mínimo de ____ horas para esse intervalo, que por sua vez deve ser contado a partir do final da jornada __________________________________.
Q32652
OBJETIVA - 2015 - SESCOOP - Analista Administrativo - Administração de Pessoal
Ano: 2015
Órgão:
SESCOOP
Banca:
OBJETIVA
Matéria:
Direito do Trabalho
Assunto: Dos contratos de natureza trabalhista
O empregado foi admitido no dia 1º de julho de 2015 tendo firmado com o empregador um contrato de experiência de 45 dias. Transcorridos 11 dias do contrato, o funcionário solicitou seu desligamento. Nesses casos, o artigo 480 da CLT prevê que o empregado deve indenizar o empregador pelos prejuízos que desse fato lhe resultarem. Em relação ao limite dessa indenização, marcar C para as afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
( ) É o correspondente a 34 dias de salário, que é o prazo restante para 45 dias.
( ) Não poderá exceder àquela que teria direito o empregado em idênticas condições.
Q32651
OBJETIVA - 2015 - SESCOOP - Analista Administrativo - Administração de Pessoal
Ano: 2015
Órgão:
SESCOOP
Banca:
OBJETIVA
Matéria:
Direito do Trabalho
Assunto: Extinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais
Marcar C para as afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
( ) Rescisão indireta é a forma de cessação do contrato de trabalho por decisão do empregado em virtude de justa causa praticada pelo empregador.
( ) Dispensa obstativa é a forma de cessação de contrato de trabalho por decisão do empregador após o trabalhador retornar de um período de estabilidade.
( ) O pedido de demissão pelo trabalhador precisa ser aceito pelo empregador.
Q32650
OBJETIVA - 2015 - SESCOOP - Analista Administrativo - Administração de Pessoal
Ano: 2015
Órgão:
SESCOOP
Banca:
OBJETIVA
Matéria:
Direito do Trabalho
Assunto: Contrato Individual de Trabalho: Generalidades
Sobre o contrato de experiência, analisar os itens abaixo:
I - Não poderá exceder a 90 dias.
II - Só poderá sofrer uma única prorrogação, sob pena de ser considerado contrato por prazo indeterminado.
III - Confunde-se com o contrato de trabalho temporário.
Está(ão) CORRETO(S):
Q32649
OBJETIVA - 2015 - SESCOOP - Analista Administrativo - Administração de Pessoal
Ano: 2015
Órgão:
SESCOOP
Banca:
OBJETIVA
Matéria:
Direito do Trabalho
Assunto: Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal
A respeito das férias, marcar C para as afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
( ) A legislação trabalhista determina que a decisão acerca do momento em que serão concedidas as férias ao empregado será do empregador.
( ) As férias serão concedidas nos 12 meses subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito.
Q32648
OBJETIVA - 2015 - SESCOOP - Analista Administrativo - Administração de Pessoal
Ano: 2015
Órgão:
SESCOOP
Banca:
OBJETIVA
Matéria:
Direito do Trabalho
Assunto: Extinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais
Sobre o cálculo da rescisão, analisar os itens abaixo:
I - Na rescisão de contrato de trabalho por pedido de demissão – funcionário com menos de um ano de trabalho – não terá direito ao aviso prévio.
II - Na rescisão de contrato de trabalho por pedido de demissão – funcionário com mais de um ano de trabalho – terá direito ao aviso prévio.
III - Na rescisão de contrato de trabalho por dispensa sem justa causa – funcionário com mais de um ano de trabalho – terá direito ao aviso prévio.
Está(ão) CORRETO(S):
Q32529
OBJETIVA - 2015 - SESCOOP - Auxiliar Operacional - Portaria
Ano: 2015
Órgão:
SESCOOP
Banca:
OBJETIVA
Matéria:
Segurança e Transporte
Assunto: Segurança Física e Patrimonial
Sobre as rondas, analisar a sentença abaixo:
As rondas são serviços móveis de fiscalização e vigilância que têm por finalidade cobrir os espaços vazios existentes entre pontos fixos de segurança (1ª parte). Ao lado do controle de acesso, a ronda é um dos serviços mais importantes realizados pelo profissional de segurança na vigilância patrimonial, pois é a atividade que permitirá o efetivo controle das instalações em geral, bem como da observância da circulação interna de pessoas, veículos e materiais (2ª parte).
A sentença está:
Q32528
OBJETIVA - 2015 - SESCOOP - Auxiliar Operacional - Portaria
Ano: 2015
Órgão:
SESCOOP
Banca:
OBJETIVA
Matéria:
Segurança e Transporte
Assunto: Segurança Física e Patrimonial
Em relação às rondas periféricas, marcar C para as afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
(---) As rondas periféricas são aquelas realizadas no espaço compreendido entre a área construída e as barreiras perimetrais.
(---) Por ser a ronda uma diligência para se verificar irregularidades, o profissional não deve ser crítico e observador ao realizá-la, procurando evitar esforços para solucionar as irregularidades constatadas.
Q32527
OBJETIVA - 2015 - SESCOOP - Auxiliar Operacional - Portaria
Ano: 2015
Órgão:
SESCOOP
Banca:
OBJETIVA
Matéria:
Segurança e Transporte
Assunto: Segurança Física e Patrimonial
No controle de acesso de pessoas, o profissional deve seguir determinados procedimentos que garantam a segurança das instalações e de todos que estejam envolvidos no sistema. Para isso se deve, EXCETO:
Q32526
OBJETIVA - 2015 - SESCOOP - Auxiliar Operacional - Portaria
Ano: 2015
Órgão:
SESCOOP
Banca:
OBJETIVA
Matéria:
Segurança e Transporte
Assunto: Segurança Física e Patrimonial
Considerando-se uma situação de emergência em que há tumulto e pânico, em relação à atuação do profissional, analisar os itens abaixo:
I - Manter a calma e controlar o público.
II - Agir de maneira imparcial, conscientizando-se de que, em situações em que há pessoas com os ânimos exaltados, a imparcialidade, o equilíbrio emocional e o diálogo são os melhores recursos.
III - Evacuar o local de forma rápida e discreta.
Estão CORRETOS: