Questões de Concursos Públicos - Prefeitura de Cristalina - GO

A Bissinose: exposição a poeiras de carvão. 

B Asbestose: exposição à sílica.

C Asma ocupacional: exposição a poeiras do cedro vermelho que contém enzimas proteolíticas.

D Mesotelioma de pleura: exposição a metais pesados orodisperísveis. 

A a recusa injustificada em colaborar com a organização na aplicação das NR. 

B a recusa injustificada em participar da CIPA, quando indicado pelo empregador.

C interromper suas atividades sem autorização do superior hierárquico, quando o trabalhador constatar uma situação de trabalho que entenda envolver um risco grave.

D a recusa em submeter-se a exames médicos mesmo quando não previstos nas NR. 

A termômetro de bulbo seco: taxa de calor irradiado.

B termômetro de bulbo úmido natural: índice de irradiação térmica.

C temoanômetro ou anômetro de palhetas: índice de calor em ambiente externo.

D termômetro de Globo: índice IBUTG - Índice de Bulbo Úmido.

A a CIPA terá reuniões ordinárias semestrais, de acordo com o calendário preestabelecido.

B as reuniões extraordinárias devem ser realizadas quando ocorrer acidente do trabalho grave ou fatal ou houver solicitação de uma das representações.

C as atas das reuniões devem ser disponibilizadas a todos os integrantes da CIPA, vedado o meio eletrônico.

D as reuniões ordinárias da CIPA serão realizadas na organização, obrigatoriamente na forma presencial.

A O EPI de fabricação nacional ou importado, só pode ser utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação (CA), expedido pelo órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho.

B É vedada a fabricação de EPI composto por vários dispositivos conjugados contra um ou mais riscos ocupacionais existentes no ambiente de trabalho.

C Cabe ao empregado responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica do EPI. 

D Cabe ao empregador responsabilizar-se pela limpeza, guarda e conservação do EPI.

A remuneração salarial.

B gratificação de desempenho.

C produtividade.

D organização do trabalho. 

A psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e lucro empresarial.

B psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho.

C do posto de trabalho, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho. 

D do posto de trabalho, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e lucro empresarial.

A Exame admissional: deve ser realizado até o final do período de experiência do empregado.

B Exame periódico: deve ser realizado anualmente para trabalhadoras de qualquer idade e bianual para trabalhadores, conforme a idade.

C Exame de mudança de risco ocupacional: deve obrigatoriamente ser realizado antes da data da mudança.

D Exame demissional: deve ser realizado antes do desligamento do trabalhador da empresa.

A quarenta dias devido a acidente domiciliar.

B quinze dias devido a acidente de trabalho.

C dez dias devido a doença ocupacional.

D sessenta dias devido a curso de treinamento, para retorno ao mesmo posto de trabalho.

A independente do regime trabalhista, e não desobriga as organizações do cumprimento de outras disposições legais pertinentes, inclusive acordos coletivos de trabalho.

B que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e desobriga as organizações do cumprimento de outras disposições legais pertinentes.

C que possuam empregados regidos pela CLT e não desobriga as organizações do cumprimento de outras disposições legais pertinentes, inclusive acordos coletivos de trabalho.

D independente do regime trabalhista, e desobriga as organizações do cumprimento de outras disposições legais pertinentes, inclusive acordos coletivos de trabalho.