Questões de Concursos Públicos - Prefeitura de Biguaçu - SC

No traslado de ossada para urna ossuária, a rastreabilidade é essencial para evitar extravio e responsabilização do serviço. O procedimento mais adequado é: 

No livro de registro/sistema, a identificação precisa de localização (Quadra.Rua.Lote.Lado) é elemento crítico de gestão e segurança jurídica. A finalidade prática e legal principal é: 

Em exumação, há risco biológico, umidade e contato com materiais degradados. Para proteção das mãos, a especificação mais adequada é: 

Em inspeção de rotina, há vasos fixos e floreiras ornamentais com histórico de água acumulada. A medida estrutural mais eficaz e sustentável para reduzir criadouros é:

Durante exumação, após o prazo administrativo, observa-se corpo com aspecto ceroso, úmido, branco-amarelado e untuoso, dificultando redução óssea, típico de ambiente com muita umidade e baixa aeração. O fenômeno transformativo conservador é:

Em planejamento de novas quadras para inumação, a condição do solo influencia drenagem, aeração e decomposição. A característica que favorece decomposição aeróbia mais regular é: 

Na exumação, parte do material retirado da urna não corresponde a restos humanos (tecidos remanescentes, forros, roupas, madeira degradada). Conforme diretrizes de PGRSS, o enquadramento e acondicionamento mais adequados para esse material são:

Em jazigos verticais (lóculos), o manejo de gases de decomposição é relevante para segurança e conforto ambiental. A solução técnica mais adequada para troca gasosa controlada, com mitigação de odores, é: 

Um servidor público municipal descobre que seu cunhado pretende abrir uma empresa e participar de licitações da prefeitura. O cunhado pede que o servidor lhe informe antecipadamente sobre editais que serão publicados, argumentando que não está pedindo nenhum favorecimento, apenas informações que logo se tornarão públicas. O servidor não trabalha no setor de licitações, mas tem acesso ao sistema interno onde constam minutas de editais ainda não publicados. A conduta que demonstra integridade ética é: 

Uma servidora da prefeitura percebe que seu colega de setor está desmotivado e desinteressado nas tarefas diárias. Ele chega no horário, cumpre o mínimo exigido, mas não demonstra energia nem disposição para colaborar além do estritamente necessário. A chefia nunca elogia o trabalho da equipe nem reconhece os esforços individuais dos servidores. Considerando essa situação, analise as afirmativas apresentadas a seguir: I.A falta de reconhecimento pelo trabalho realizado pode diminuir a disposição do servidor para se dedicar às suas atividades. II.O comportamento do colega é exclusivamente um problema pessoal dele, sem relação com o ambiente de trabalho oferecido. III.Sentir que o esforço é valorizado pela chefia contribui para que o servidor trabalhe com mais energia e satisfação. É correto o que se afirma em: