Questões de Concursos Públicos - Prefeitura de Bagé - RS

Com base em Marras (2017), analise as assertivas que seguem relativas às definições de salário, assinalando C, se corretas, ou I, se incorretas. ( ) Salário profissional é aquele cujo valor está expresso na lei e se destina especificamente a algumas profissões, como, por exemplo, médicos e engenheiros. ( ) Salário absoluto é o montante que o empregado recebe, líquido de todos os descontos e que determina o seu orçamento. ( ) Salário efetivo é a figura de comparação entre um salário e outro na mesma empresa. ( ) Salário nominal é aquele que consta na ficha de registro, na carteira profissional e em todos os documentos legais. A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

A figura abaixo (fonte: https://wp.ufpel.edu.br) é uma representação gráfica de um dos principais modelos de avaliação de pessoas, no que diz respeito às pessoas que participam do processo. Esse é o modelo mais amplo de feedback no qual, além do superior, do próprio avaliado e dos colegas, também são escolhidas algumas pessoas na rede de relacionamentos para opinar. Essas pessoas podem ser os subordinados, os clientes, os fornecedores ou os parceiros. Por sua maior complexidade, esse modelo costumava ser aplicado apenas a pessoas chave da organização. Contudo, com o avanço da informática, esse modelo tem sido usado em diversos níveis, sem dificuldades e a um custo relativamente baixo. (VIZIOLI, Miguel – Administração de Recursos Humanos. São Paulo: Person Education do Brasil, 2010) Como é denominado esse modelo de avaliação?

Chiavenato (2010) define que há muitos métodos para o desenvolvimento de pessoas. Existem técnicas de desenvolvimento de habilidades pessoais no cargo e fora do cargo. Sendo assim, são métodos de desenvolvimento de pessoas no cargo atual, EXCETO:

Segundo Chiavenato (2010), o mercado de trabalho (MT) é composto pelas ofertas de oportunidades de trabalho oferecidas pelas organizações e é influenciado por vários fatores, podendo apresentar situações que variam da oferta à procura de emprego. Com a modernização e globalização, o emprego está apresentando um novo e diferente perfil. O mercado de recursos humanos (MRH) refere-se ao conjunto de candidatos a emprego, podendo ser segmentado para facilidade de penetração. Tanto o MT quanto o MRH – que são dois lados de uma mesma moeda – influenciam o comportamento das organizações e das pessoas. Nesse contexto, o(a) _____________________ é o conjunto de atividades desenhadas para atrair um conjunto de candidatos qualificados para uma organização. Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.

Em um laboratório, há um recipiente de vidro retangular com as seguintes dimensões: 40x50 cm de base e 90 cm de altura. Considere que o recipiente está cheio d’água e que o líquido escoa a uma velocidade de 0,25 litros por segundo. Nesse sentido, a velocidade em que a superfície líquida desce é de:

Analise as seguintes informações:
• Massa do picnômetro com água = 428,25 g.
• Massa do picnômetro contendo 25 g de solo e água até o mesmo nível = 443,45 g. De acordo com os dados apresentados, o peso específico dos sólidos de determinado solo é expresso por:

A resistência ao cisalhamento é considerada um dos principais parâmetros ao se estudar a mecânica dos solos. Isso acontece, pois, na maioria das vezes, as rupturas dos solos ocorrem devido ao cisalhamento. Com base nisso, para se obter a resistência ao cisalhamento de determinado solo, as principais propriedades a serem consideradas são:

Em uma obra geotécnica, a sondagem do solo ou subsolo é de essencial importância para se avaliar a situação em que as diversas camadas de solo se encontram. No Brasil, o ensaio de campo mais utilizado é o SPT (Standart Penetration Test) por ser um ensaio simples e de baixo custo. Sobre o ensaio SPT, analise as seguintes assertivas: I. É possível, através da sondagem SPT, realizar a avaliação da resistência à penetração das camadas de solo investigadas no ensaio. II. Após a sondagem SPT, gera-se um documento de análise, denominado Boletim de Sondagem. III. O martelo padronizado, utilizado na cravação dos tubos de revestimentos e da composição de hastes, deve ter uma massa de 100 kg. IV. A sondagem SPT é constituída por um método indireto, em que não é realizada retirada de solo. Quais estão corretas?

O sistema rodoviário brasileiro classifica os pavimentos em dois grandes grupos: rígidos e flexíveis. O emprego de cada um deles vai depender da escolha dos materiais empregados nas obras de pavimentação. Acerca desses pavimentos, analise as assertivas a seguir: I. O Cimento Asfáltico de Petróleo (CAP) é utilizado nas camadas de revestimentos de pavimentação rígida. II. Os pavimentos rígidos apresentam uma maior resistência às deformações permanentes quando comparados aos pavimentos flexíveis. III. As trilhas de roda são típicas patologias que ocorrem nos pavimentos flexíveis. IV. O concreto de cimento Portland é utilizado na execução da camada de revestimento dos pavimentos flexíveis. Quais estão corretas?

A ABNT NBR 7.211/2009 apresenta a classificação da granulometria, ou seja, da dimensão nominal dos grãos dos diferentes tipos de brita utilizados na construção civil. Cada tipo de material apresenta uma função específica à qual é destinado, seja na pavimentação, fabricação de concreto, ferrovias, barragens ou na construção de edificações. Nesse sentido, relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando os diferentes tipos de britas utilizados na construção civil às suas respectivas dimensões. Coluna 1 1. Brita 0 (zero) ou pedrisco. 2. Brita 1. 3. Brita 2. 4. Pó de pedra. 5. Brita 3. 6. Brita 4. Coluna 2 ( ) De 50 a 76 mm. ( ) De 25 a 50 mm. ( ) De 19 a 25 mm. ( ) De 9,5 a 19 mm. ( ) De 4,8 a 9,5 mm. ( ) < de 4,8 mm. A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é: