Questões de Concursos Públicos - Prefeitura de Araucária - PR
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Q53909
NC-UFPR - 2016 - Prefeitura de Araucária - PR - Educador Infantil
Ano: 2016
Órgão:
Prefeitura de Araucária - PR
Banca:
NC-UFPR
Matéria:
Pedagogia
Assunto: Legislação da Educação
É dever da escola de Educação Infantil no acompanhamento da formação da criança:
Q53908
NC-UFPR - 2016 - Prefeitura de Araucária - PR - Educador Infantil
Ano: 2016
Órgão:
Prefeitura de Araucária - PR
Banca:
NC-UFPR
Matéria:
Pedagogia
Assunto: Educação Infantil
É considerada Educação Infantil em tempo parcial a jornada de, no mínimo:
Q53907
NC-UFPR - 2016 - Prefeitura de Araucária - PR - Educador Infantil
Ano: 2016
Órgão:
Prefeitura de Araucária - PR
Banca:
NC-UFPR
Matéria:
Pedagogia
Assunto: Legislação da Educação
É obrigatória a matrícula na Educação Infantil de crianças que completam:
Q53906
NC-UFPR - 2016 - Prefeitura de Araucária - PR - Educador Infantil
Ano: 2016
Órgão:
Prefeitura de Araucária - PR
Banca:
NC-UFPR
Matéria:
Pedagogia
Assunto: Legislação da Educação
Na efetivação da proposta pedagógica, as instituições de Educação Infantil deverão prever condições para o trabalho coletivo e para a organização de materiais, espaços e tempos que assegurem:
1. a indivisibilidade das dimensões expressivo-motora, afetiva, cognitiva, linguística, ética, estética e sociocultural da criança.
2. a participação, o diálogo e a escuta cotidiana das famílias e o respeito e a valorização de suas formas de organização.
3. o reconhecimento das especificidades etárias e das singularidades individuais e coletivas das crianças, promovendo interações entre crianças de mesma idade e crianças de diferentes idades.
4. o reconhecimento, a valorização, o respeito e a interação das crianças com as histórias e as culturas africanas e afro-brasileiras, bem como o combate ao racismo e à discriminação.
Assinale a alternativa correta.
Q53905
NC-UFPR - 2016 - Prefeitura de Araucária - PR - Educador Infantil
Ano: 2016
Órgão:
Prefeitura de Araucária - PR
Banca:
NC-UFPR
Matéria:
Legislação Estadual
Assunto: Não classificado
Segundo o Estatuto do Servidor Público de Araucária, Lei Municipal 1.703/2006, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo está sujeito ao cumprimento de estágio probatório, para aquisição da estabilidade. Esse estágio compreende o período de:
Q53904
NC-UFPR - 2016 - Prefeitura de Araucária - PR - Educador Infantil
Ano: 2016
Órgão:
Prefeitura de Araucária - PR
Banca:
NC-UFPR
Matéria:
Legislação Estadual
Assunto: Não classificado
A Resolução 03/2007 do Conselho Municipal de Educação de Araucária estabelece um conjunto de aspectos que devem ser considerados por ocasião da elaboração da proposta pedagógica das instituições de Educação Infantil. A esse respeito, considere os seguintes itens:
1. Relação de materiais escolares que a criança deve levar para a escola.
2. Avaliação do desenvolvimento integral da criança.
3. Planejamento geral e avaliação institucional.
4. Formação continuada dos profissionais da instituição
São aspectos que devem ser considerados nessa elaboração:
Q53903
NC-UFPR - 2016 - Prefeitura de Araucária - PR - Educador Infantil
Ano: 2016
Órgão:
Prefeitura de Araucária - PR
Banca:
NC-UFPR
Matéria:
Legislação Estadual
Assunto: Não classificado
De acordo com a Resolução 03/2007 do Conselho Municipal de Educação de Araucária, as instituições de Educação Infantil devem buscar, a partir de atividades intencionais ora estruturadas, ora espontâneas e livres, a interação entre as diversas áreas de conhecimento e os aspectos da vida cidadã, contribuindo para a constituição de conhecimentos e valores. Para tanto, um conjunto de conteúdos são importantes. A respeito desses conteúdos pedagógicos da Educação Infantil, é correto afirmar:
Q53902
NC-UFPR - 2016 - Prefeitura de Araucária - PR - Educador Infantil
Ano: 2016
Órgão:
Prefeitura de Araucária - PR
Banca:
NC-UFPR
Matéria:
Legislação Estadual
Assunto: Não classificado
De acordo com a Lei 1.704/2006 – Plano e Cargos, Carreiras e Vencimentos dos Servidores do Município de Araucária, a progressão funcional consiste na movimentação do servidor para referência ou nível superior da carreira a que pertença. A progressão funcional horizontal ou vertical ocorrerá por meio de:
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