Questões de Concursos Públicos - HEMOBRÁS
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Q152762
Instituto Consulplan - 2021 - HEMOBRÁS - Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Administração de Pessoal (Tarde)
Ano: 2021
Órgão:
HEMOBRÁS
Banca:
Instituto Consulplan
Matéria:
Direito Administrativo
Assunto: Processo Administrativo - Lei nº 9.784 de 1999 e Lei nº 14.210 de 2021
O processo administrativo surge tendo em vista o cumprimento do princípio constitucional do devido processo legal,
para que se evite a prática de atos arbitrários e tomados por
sentimentos pessoais. A Lei nº 9.784/1999 se refere ao regramento dos processos administrativos que ocorrem em âmbito
federal. Considerando as fases do processo administrativo
relacionadas em tal Lei, assinale a afirmativa correta.
Q152761
Instituto Consulplan - 2021 - HEMOBRÁS - Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Administração de Pessoal (Tarde)
Ano: 2021
Órgão:
HEMOBRÁS
Banca:
Instituto Consulplan
Matéria:
Direito Administrativo
Assunto: Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Patrícia é servidora pública concursada há quatro anos. Ocorre
que, em determinado momento, foi declarada a desnecessidade do cargo originalmente ocupado por ela. Diante do exposto, assinale a alternativa que apresenta corretamente o
destino de Patrícia.
Q152760
Instituto Consulplan - 2021 - HEMOBRÁS - Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Administração de Pessoal (Tarde)
Ano: 2021
Órgão:
HEMOBRÁS
Banca:
Instituto Consulplan
Matéria:
Direito Administrativo
Assunto: Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais
Caio, servidor público há quatro anos, foi acometido de doença
de cunho transitório, necessitando, portanto, da concessão de
licença para o tratamento de sua saúde. Sobre a licença para o
tratamento de saúde, assinale a afirmativa correta.
Q152759
Instituto Consulplan - 2021 - HEMOBRÁS - Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Administração de Pessoal (Tarde)
Ano: 2021
Órgão:
HEMOBRÁS
Banca:
Instituto Consulplan
Matéria:
Direito Previdenciário
Assunto: Contribuições
A remuneração de um empregado referente ao mês deoutubro/2021 era composta pelas seguintes parcelas:
• salário;
• adicional de insalubridade;
• adicional noturno; e,
• horas extras. Das parcelas apresentadas, é correto afirmar que a contribuição previdenciária para o INSS deverá incidir sobre:
• salário;
• adicional de insalubridade;
• adicional noturno; e,
• horas extras. Das parcelas apresentadas, é correto afirmar que a contribuição previdenciária para o INSS deverá incidir sobre:
Q152758
Instituto Consulplan - 2021 - HEMOBRÁS - Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Administração de Pessoal (Tarde)
Ano: 2021
Órgão:
HEMOBRÁS
Banca:
Instituto Consulplan
Matéria:
Direito do Trabalho
Assunto: Remuneração e salário
Um empregado trabalha 11 meses e 5 dias em uma empresa
e possui salário base de R$ 2.400,00 mensais. Durante tal
período, não fez horas extras e não recebeu qualquer outro
adicional. Considerando exclusivamente tais informações, o
valor referente ao adiantamento de 13º salário que deverá
ser pago ao empregado até dia 30 de novembro corresponde
a:
Q152757
Instituto Consulplan - 2021 - HEMOBRÁS - Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Administração de Pessoal (Tarde)
Ano: 2021
Órgão:
HEMOBRÁS
Banca:
Instituto Consulplan
Matéria:
Direito do Trabalho
Assunto: Direito do Trabalho
Empregado é aquele que presta serviço mediante pagamento
de salário; empregador é aquele que assume a responsabilidade econômica e de contratações dos empregados. Em
relação aos conceitos legais de empregado e empregador,
analise as afirmativas a seguir.
I. Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica,
admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.
II. Quando uma ou mais empresas, tendo, cada uma delas,
personalidade jurídica própria, estiverem sob a administração ou controle ou, ainda, quando, mesmo guardando cada
uma sua autonomia, integrem grupo econômico, não haverá responsabilidade solidária pelas obrigações decorrentes
da relação de emprego uma da outra.
III. Considera-se empregado toda pessoa física que prestar
serviços de natureza não eventual a empregador, sob a
dependência deste e mediante salário, sendo considerado como de serviço efetivo o período em que o empregado esteja à disposição do empregador, aguardando ou
executando ordens, salvo disposição especial expressamente consignada.
IV. Não haverá distinções relativas à espécie de emprego e
à condição de trabalhador, nem entre o trabalho intelectual, técnico e manual. Está correto o que se afirma apenas em
Q152756
Instituto Consulplan - 2021 - HEMOBRÁS - Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Administração de Pessoal (Tarde)
Ano: 2021
Órgão:
HEMOBRÁS
Banca:
Instituto Consulplan
Matéria:
Direito do Trabalho
Assunto: Remuneração e salário
Um empregado recebe mensalmente salário correspondente
a R$ 2.400,00 e gratificação por função de confiança no valor
de R$ 300,00. Devido ao trabalho que executa, faz jus ao adicional de periculosidade. Considerando as informações apresentadas, é correto afirmar que o adicional de periculosidade
corresponderá a:
Q152755
Instituto Consulplan - 2021 - HEMOBRÁS - Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Administração de Pessoal (Tarde)
Ano: 2021
Órgão:
HEMOBRÁS
Banca:
Instituto Consulplan
Matéria:
Direito do Trabalho
Assunto: Contrato Individual de Trabalho: Generalidades
Contrato individual é o acordo tácito ou expresso, verbal ou
escrito, por prazo determinado ou indeterminado, ou para
prestação de trabalho intermitente, que corresponde a uma
relação de emprego, que pode ser objeto de livre estipulação
dos interessados em tudo quanto não contravenha às disposições de proteção do trabalho, às convenções coletivas
que lhe seja aplicável e às decisões de autoridades competentes. Em relação ao contrato individual de trabalho, assinale a afirmativa INCORRETA.
Q152754
Instituto Consulplan - 2021 - HEMOBRÁS - Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Administração de Pessoal (Tarde)
Ano: 2021
Órgão:
HEMOBRÁS
Banca:
Instituto Consulplan
Matéria:
Direito do Trabalho
Assunto: Dos contratos de natureza trabalhista
A prestação de serviços pelo empregado em regime de teletrabalho está regulamentado no Decreto-Lei nº 5.452/43,
incluído pela Lei nº 13.467/2017. Em relação ao teletrabalho,
considerando o disposto na CLT, é INCORRETO afirmar que:
Q152753
Instituto Consulplan - 2021 - HEMOBRÁS - Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Administração de Pessoal (Tarde)
Ano: 2021
Órgão:
HEMOBRÁS
Banca:
Instituto Consulplan
Matéria:
Direito do Trabalho
Assunto: Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal
“Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um
período de _________, após _______ meses de vigência do
contrato de trabalho, concedendo-se dentro dos _______
meses subsequentes à aquisição do direito.” Assinale a
alternativa que completa correta e sequencialmente a afirmativa anterior.