Questões de Concursos Públicos - Segurança e Saúde no Trabalho

A A empresa é obrigada a oferecer os EPIs a todos os seus empregados, independentemente da atividade que exerçam.

B Os empregados são responsáveis pela guarda e conservação dos EPIs e devem cumprir as determinações do empregador sobre como utiliza-los.

C Os fabricantes devem comercializar EPIs com os seus respectivos Certificados de Aprovação (CA) e manual de instrução, que devem ser mantidos em seu idioma original em caso de produto importado.

D Ao órgão regional do Ministério do Trabalho e Emprego cabe: a fiscalização sobre o uso adequado dos EPIs; a aplicação de penalidades, caso observe irregularidades sobre o cumprimento da NR 06 de sua competência, e; emitir, renovar e cancelar CA.

A Realizar vistorias nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.

B Elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores e com assessoria do SESMT, onde houver.

C Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Prevenção da AIDS.

D Elaborar e ministrar cursos de capacitação sobre segurança e saúde do trabalho.

A Terão representantes dos empregados, que serão eleitos por meio de voto secreto, e do empregador, que serão designados por ele.

B Cabe aos membros da CIPA escolher, dentre os seus membros, o seu presidente.

C O mandato terá duração de 2 (um) ano, sendo permitida uma reeleição.

D A CIPA poderá ser reduzida ou desativada, antes do término do mandato de seus membros, se houver redução do número de empregados da empresa.

A O equipamento não oferecia risco grave ao trabalhador.

B Interdição significa a paralisação total da obra.

C Não era necessário paralisar toda a obra, pois outras atividades poderiam ser desenvolvidas de modo seguro sem o uso da correia transportadora.

D Embargo e interdição são medidas de rotina em obras, devido aos riscos ocupacionais constantes ao trabalhador.

A Extintor de incêndio.

B Corrimão.

C Luvas.

D Kit de primeiros socorros.

A Utilizar faixa zebrada para isolar a área.

B Utilizar a placa de Piso molhado.

C Secar muito bem o chão.

D Não deixar aviso algum.

A Secar os equipamentos antes de guardar.

B Deixar exposto ao sol.

C Limpar bem o equipamento antes de guardar.

D Não guardar onde possam cair.

A Em uma empresa, a equipe de gestão de pessoas não é responsável por ações que minimizem o absenteísmo.

B Baixos salários, ou mesmo a falta de um plano de carreira, deixam o trabalhador descontente, entretanto não influenciam no absenteísmo.

C Ambientes insalubres favorecem a elevação dos índices de absenteísmo.

D Problemas pessoais não podem ser considerados um fator de elevação do absenteísmo no trabalho.

E Considera-se absenteísmo todo e qualquer afastamento do trabalhador, incluindo gestação, prisão, luto e férias.

A participe diretamente das decisões gerais da diretoria da empresa.

B tenha um profissional como membro eleito da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).

C atenda a consultas clínicas de rotina na empresa, como vertente da medicina.

D proponha estratégias de redução de gastos ao departamento de recursos humanos da empresa.

E esteja em parceria constante com o departamento de recursos humanos da empresa.

A a empresa que contratar outras para prestar serviços em seu estabelecimento pode constituir SESMT comum para assistência aos empregados das contratadas, sob gestão própria, desde que previsto em convenção ou acordo coletivo de trabalho.

B independe do número total de empregados do estabelecimento.

C as empresas que possuam mais de 50% de seus empregados em estabelecimentos ou setor com atividade cuja gradação de risco seja de grau superior ao da atividade principal deverão dimensionar o SESMT em função do menor grau de risco,

D os profissionais integrantes do SESMT deverão sempre ser empregados contratados da empresa.

E independe do risco da atividade principal.