Questões de Concursos Públicos - Relações Humanas

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Q242334 FURB - 2025 - Prefeitura de São João Batista - SC - Condutor de Veículo Pesado I - Ônibus

Ano: 2025

Órgão: Prefeitura de São João Batista - SC

Banca: FURB

Matéria: Relações Humanas

Assunto: Trabalho em equipe

Após a chegada de novos servidores, um colaborador experiente relata dificuldade em retomar vínculos e diz "não saber mais como iniciar conversas sem causar mal-estar". Considerando o contexto, é correto afirmar que:

A A tensão evidencia incompatibilidade permanente entre perfis, requerendo substituição dos servidores recém-chegados.

B Mudanças no grupo exigem reorganização das interações e a construção de sintonia depende da capacidade de perceber o outro e ajustar o comportamento às novas dinâmicas sociais.

C A solução adequada é restringir interações espontâneas, priorizando apenas comunicações formais.

D Dificuldades em iniciar conversas resultam da ausência de autoridade hierárquica, que deveria orientar a aproximação entre os membros.

E Relações harmoniosas anteriores garantem estabilidade relacional, independentemente da chegada de novos integrantes.

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Q242279 FURB - 2025 - Prefeitura de São João Batista - SC - Condutor de Veículo Pesado II

Ano: 2025

Órgão: Prefeitura de São João Batista - SC

Banca: FURB

Matéria: Relações Humanas

Assunto: Trabalho em equipe

A A solução adequada é restringir interações espontâneas, priorizando apenas comunicações formais.

B A tensão evidencia incompatibilidade permanente entre perfis, requerendo substituição dos servidores recém-chegados.

C Dificuldades em iniciar conversas resultam da ausência de autoridade hierárquica, que deveria orientar a aproximação entre os membros.

D Relações harmoniosas anteriores garantem estabilidade relacional, independentemente da chegada de novos integrantes.

E Mudanças no grupo exigem reorganização das interações e a construção de sintonia depende da capacidade de perceber o outro e ajustar o comportamento às novas dinâmicas sociais.

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Q242199 FURB - 2025 - Prefeitura de São João Batista - SC - Condutor de Veículo Pesado II - Trator Agrícola

Ano: 2025

Órgão: Prefeitura de São João Batista - SC

Banca: FURB

Matéria: Relações Humanas

Assunto: Trabalho em equipe

A Dificuldades em iniciar conversas resultam da ausência de autoridade hierárquica, que deveria orientar a aproximação entre os membros.

B A tensão evidencia incompatibilidade permanente entre perfis, requerendo substituição dos servidores recém-chegados.

C A solução adequada é restringir interações espontâneas, priorizando apenas comunicações formais.

D Mudanças no grupo exigem reorganização das interações e a construção de sintonia depende da capacidade de perceber o outro e ajustar o comportamento às novas dinâmicas sociais.

E Relações harmoniosas anteriores garantem estabilidade relacional, independentemente da chegada de novos integrantes.

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Q241418 FURB - 2025 - Prefeitura de São João Batista - SC - Calceteiro - Edital nº 5

Ano: 2025

Órgão: Prefeitura de São João Batista - SC

Banca: FURB

Matéria: Relações Humanas

Assunto: Trabalho em equipe

A A tensão evidencia incompatibilidade permanente entre perfis, requerendo substituição dos servidores recém-chegados.

B Dificuldades em iniciar conversas resultam da ausência de autoridade hierárquica, que deveria orientar a aproximação entre os membros.

C Mudanças no grupo exigem reorganização das interações e a construção de sintonia depende da capacidade de perceber o outro e ajustar o comportamento às novas dinâmicas sociais.

D Relações harmoniosas anteriores garantem estabilidade relacional, independentemente da chegada de novos integrantes.

E A solução adequada é restringir interações espontâneas, priorizando apenas comunicações formais.

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Q241325 FURB - 2025 - Prefeitura de São João Batista - SC - Condutor de Veículo Pesado II - Edital nº 5

Ano: 2025

Órgão: Prefeitura de São João Batista - SC

Banca: FURB

Matéria: Relações Humanas

Assunto: Relações humanas no trabalho

A Dificuldades em iniciar conversas resultam da ausência de autoridade hierárquica, que deveria orientar a aproximação entre os membros.

B A tensão evidencia incompatibilidade permanente entre perfis, requerendo substituição dos servidores recém-chegados.

C Mudanças no grupo exigem reorganização das interações e a construção de sintonia depende da capacidade de perceber o outro e ajustar o comportamento às novas dinâmicas sociais.

D Relações harmoniosas anteriores garantem estabilidade relacional, independentemente da chegada de novos integrantes.

E A solução adequada é restringir interações espontâneas, priorizando apenas comunicações formais.

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Q240710 FURB - 2025 - Prefeitura de São João Batista - SC - Mestre de Obras

Ano: 2025

Órgão: Prefeitura de São João Batista - SC

Banca: FURB

Matéria: Relações Humanas

Assunto: Trabalho em equipe

A Relações harmoniosas anteriores garantem estabilidade relacional, independentemente da chegada de novos integrantes.

B Mudanças no grupo exigem reorganização das interações e a construção de sintonia depende da capacidade de perceber o outro e ajustar o comportamento às novas dinâmicas sociais.

C A solução adequada é restringir interações espontâneas, priorizando apenas comunicações formais.

D A tensão evidencia incompatibilidade permanente entre perfis, requerendo substituição dos servidores recém-chegados.

E Dificuldades em iniciar conversas resultam da ausência de autoridade hierárquica, que deveria orientar a aproximação entre os membros.

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Q234385 FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Enfermeiro

Ano: 2025

Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC

Banca: FURB

Matéria: Relações Humanas

Assunto: Trabalho em equipe

A compreensão das múltiplas dimensões da inteligência humana contribui para o desenvolvimento de competências essenciais ao trabalho colaborativo. No contexto do serviço público, onde as interações entre servidores, gestores e cidadãos são constantes, determinadas dimensões da inteligência assumem relevância particular para a qualidade das relações e o alcance dos objetivos institucionais. Considerando as contribuições teóricas sobre inteligências múltiplas, é correto afirmar que:

A A inteligência interpessoal relaciona-se à capacidade de autoconhecimento, sendo fundamental para que o servidor reflita sobre seus erros e modifique comportamentos.

B A inteligência interpessoal restringe-se às relações hierárquicas formais, não se aplicando às interações horizontais entre servidores de mesmo nível funcional.

C A inteligência intrapessoal manifesta-se na habilidade de liderar equipes e mediar conflitos, constituindo competência essencial para gestores públicos.

D As inteligências intrapessoal e interpessoal são inatas e estáveis, não sendo passíveis de desenvolvimento por meio de capacitação ou experiência profissional.

E A inteligência intrapessoal permite ao indivíduo compreender a si mesmo e seus sentimentos, enquanto a interpessoal possibilita perceber motivações e intenções das outras pessoas.

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Q234363 FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Fonoaudiólogo

Ano: 2025

Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC

Banca: FURB

Matéria: Relações Humanas

Assunto: Relações humanas no trabalho

A As inteligências intrapessoal e interpessoal são inatas e estáveis, não sendo passíveis de desenvolvimento por meio de capacitação ou experiência profissional.

B A inteligência intrapessoal permite ao indivíduo compreender a si mesmo e seus sentimentos, enquanto a interpessoal possibilita perceber motivações e intenções das outras pessoas.

C A inteligência interpessoal relaciona-se à capacidade de autoconhecimento, sendo fundamental para que o servidor reflita sobre seus erros e modifique comportamentos.

D A inteligência interpessoal restringe-se às relações hierárquicas formais, não se aplicando às interações horizontais entre servidores de mesmo nível funcional.

E A inteligência intrapessoal manifesta-se na habilidade de liderar equipes e mediar conflitos, constituindo competência essencial para gestores públicos.

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Q234250 FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Médico Cardiologista Pediátrico

Ano: 2025

Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC

Banca: FURB

Matéria: Relações Humanas

Assunto: Relações humanas no trabalho

A A inteligência intrapessoal manifesta-se na habilidade de liderar equipes e mediar conflitos, constituindo competência essencial para gestores públicos.

B A inteligência interpessoal restringe-se às relações hierárquicas formais, não se aplicando às interações horizontais entre servidores de mesmo nível funcional.

C A inteligência intrapessoal permite ao indivíduo compreender a si mesmo e seus sentimentos, enquanto a interpessoal possibilita perceber motivações e intenções das outras pessoas.

D As inteligências intrapessoal e interpessoal são inatas e estáveis, não sendo passíveis de desenvolvimento por meio de capacitação ou experiência profissional.

E A inteligência interpessoal relaciona-se à capacidade de autoconhecimento, sendo fundamental para que o servidor reflita sobre seus erros e modifique comportamentos.

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Q234158 FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Cirurgião Dentista Periodontista

Ano: 2025

Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC

Banca: FURB

Matéria: Relações Humanas

Assunto: Relações humanas no trabalho

A A inteligência intrapessoal permite ao indivíduo compreender a si mesmo e seus sentimentos, enquanto a interpessoal possibilita perceber motivações e intenções das outras pessoas.

B A inteligência intrapessoal manifesta-se na habilidade de liderar equipes e mediar conflitos, constituindo competência essencial para gestores públicos.

C As inteligências intrapessoal e interpessoal são inatas e estáveis, não sendo passíveis de desenvolvimento por meio de capacitação ou experiência profissional.

D A inteligência interpessoal restringe-se às relações hierárquicas formais, não se aplicando às interações horizontais entre servidores de mesmo nível funcional.

E A inteligência interpessoal relaciona-se à capacidade de autoconhecimento, sendo fundamental para que o servidor reflita sobre seus erros e modifique comportamentos.

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