Questões de Concursos Públicos - Gestão de Pessoas

Acerca do relacionamento interpessoal e social no ambiente de trabalho, é importante que as pessoas tenham uma comunicação eficaz, para isso é necessário:

A administração de recursos humanos é uma área fundamental de gestão, que se concentra na gestão eficaz das pessoas que compõem a força de trabalho de uma organização. Envolve diversas atividades e práticas destinadas a atrair, desenvolver, motivar, reter e gerenciar os funcionários de uma organização para atingir seus objetivos. Nesse sentido, assinale a alternativa que descreve uma atividade realizada pela administração de recursos humanos: 

O plano de carreira do Agente de Combate às Endemias deverá obedecer algumas diretrizes. Acerca da adoção de modelos e instrumentos de avaliação que atendam à natureza das atividades do ACE, são assegurados os seguintes princípios, exceto.

[...] As teorias de conteúdo enfocam as necessidades internas dos trabalhadores que motivam seu comportamento. Essas teorias partem do pressuposto de que as pessoas agem para satisfazer suas necessidades. SOBRAL, F.; PECI, A. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. 2ª ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2013, p. 309 Sobre a Teoria da Hierarquia das Necessidades, é INCORRETO afirmar que

 relacionamento interpessoal é o processo de conhecer, interagir e criar laços com indivíduos ou um grupo. No caso do trabalho, podem ser os colegas, chefes ou qualquer outra pessoa que chegue em nossa vida por meios profissionais. Nesse contexto, analise as proposições abaixo. I.Tornam a comunicação mais restrita. II.Melhoram o clima organizacional. III.Aumentam a produtividade. Assinale a alternativa correta no que diz respeito a importância do relacionamento interpessoal no trabalho:

A habilidade de promover relações humanas saudáveis é crucial para o bem-estar e a produtividade no ambiente de trabalho. A comunicação eficaz e a expressão adequada são componentes essenciais desse processo. Com base em práticas recomendadas para fomentar relações humanas positivas no trabalho, avalie as proposições a seguir como verdadeiras (V) ou falsas (F): (__)Estimular a competitividade entre colaboradores como principal meio de alcançar melhores resultados. (__)Propor treinamentos voltados para o aprimoramento da inteligência emocional, abordando aspectos individuais e coletivos. (__)Priorizar a adoção de sistemas de comunicação eficientes e ágeis. É CORRETO o que se afirma em: 

Dentro do contexto do setor público, a administração de pessoas visa garantir um serviço eficiente e eficaz ao cidadão, por meio da capacitação e desenvolvimento contínuo dos servidores. Considerando os objetivos da administração de pessoas nesse contexto, identifique quais das afirmações abaixo estão alinhadas a essa perspectiva: I.Fomentar a melhoria contínua dos serviços prestados à população brasileira. II.Estabelecer metas pessoais dos servidores como prioridade da gestão. III.Implementar programas que incentivem o aprimoramento e capacitação constante dos servidores públicos. É CORRETO afirmar que:

A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem o objetivo de promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. Dessa forma, são considerados afastamentos para participação em ações de desenvolvimento: I- licença para capacitação. II- participação em programa de treinamento. III - participação em programa de pós-graduação stricto sensu no País. IV- realização de estudo no exterior. Estão corretas: 

Acerca da relação entre autoridade e democracia, assinale a alternativa correta.

As organizações estão repletas de pessoas cujas atitudes prejudicam os mais vulneráveis, causando sofrimentos injustos, como o assédio. Quanto a essa situação, assinale a alternativa correspondente a um comportamento que contribui para o desequilíbrio do clima ético de uma organização.