Questões de Concursos Públicos - VUNESP - 2022 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I (Área de Atuação: Gestão de Pessoas)

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Q173828 VUNESP - 2022 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I (Área de Atuação: Gestão de Pessoas)

Ano: 2022

Órgão: UNESP

Banca: VUNESP

Matéria: Direito do Trabalho

Assunto: Remuneração e salário

Determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT que o exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional, segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo, considerado o salário mínimo da região, respectivamente de

A 50%, 30 % e 20%.

B 50%, 40% e 20%.

C 40%, 20% e 10%.

D 30%, 20% e 15%.

E 30%, 20% e 10%.

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Q173827 VUNESP - 2022 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I (Área de Atuação: Gestão de Pessoas)

Ano: 2022

Órgão: UNESP

Banca: VUNESP

Matéria: Direito do Trabalho

Assunto: Cessação do contrato de emprego

Acerca do aviso prévio, conforme disciplinado pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, assinale a alternativa correta.

A A falta de aviso prévio por parte do empregador dá ao empregado o direito aos salários correspondentes ao prazo do aviso, mas não integra seu tempo de serviço.

B A falta de aviso prévio por parte do empregado não dá ao empregador o direito de descontar os salários correspondentes ao prazo respectivo.

C A falta de comunicação por parte do empregado ao empregador e a despedida indireta não conferem ao empregado o direito ao aviso prévio.

D O empregado que, durante o prazo do aviso prévio, cometer qualquer das faltas consideradas pela lei como justas para a rescisão, perde o direito ao restante do respectivo prazo.

E Em se tratando de salário pago na base de tarefa, o cálculo, para os efeitos do aviso prévio, será feito de acordo com a média dos últimos 90 (noventa) dias de serviço.

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