Questões de Concursos Públicos - UERR - 2017 - CODESAIMA - Técnico em Segurança do Trabalho

A a habilidade de lidar com outras pessoas;

B as crenças;

C as atitudes;

D os sentimentos;

E os valores pessoais.

A Contribuir individualmente.

B Respeitar os colegas e superiores.

C Evitar fofocas.

D Saber ouvir.

E Não apresentar soluções aos problemas.

A Mesmo quando constar do contrato de trabalho que o empregado deverá participar de atividades esportivas no decurso da jornada de trabalho, o infortúnio ocorrido durante estas atividades não será considerado acidente do trabalho.

B A Doença do Trabalho é a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente.

C A legislação brasileira define acidente do trabalho como todo aquele decorrente do exercício do trabalho e que provoca, direta ou indiretamente, lesão, perturbação funcional ou doença.

D A doença ocupacional ou profissional é a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade.

E O conceito prevencionista de acidente do trabalho é qualquer ocorrência não programada, inesperada, que interfere ou interrompe o processo normal de uma atividade, trazendo como consequência isolada ou simultaneamente, a perda de tempo, o dano material ou lesões ao homem.

A Na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade da empresa.

B Ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho.

C Em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo quando financiada por esta dentro de seus planos para melhorar capacitação da mão-de-obra.

D Independentemente do meio de locomoção utilizado, inclusive veículo de propriedade do segurado.

E No percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do segurado.

A a doença degenerativa como diabetes;

B a inerente a grupo etário como o reumatismo;

C a que não produza incapacidade laborativa como a miopia;

D a adquirida por profissional de saúde ao manipular instrumento com sangue ou outro produto derivado contaminado como a AIDS;

E doença endêmica, a exemplo da malária, adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva, salvo comprovação de que é resultante de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.

A NR 37

B NR 36

C NR 35

D NR 34

E NR 33

A pisos com características antiderrapantes, obedecidas as características higiênicosanitárias legais;

B sistema de escoamento de água e resíduos;

C áreas de trabalho e de circulação dimensionadas de forma a permitir a movimentação segura de materiais e pessoas;

D proteção contra intempéries quando as atividades ocorrerem em área externa;

E limpeza e higienização eventuais.

A para as atividades que necessitam do uso de pedais e comandos acionados com os pés de forma permanente e repetitiva, os trabalhadores não devem efetuar alternância com atividades que demandem diferentes exigências físico-motoras;

B zonas de alcance horizontal e vertical que favoreçam a adoção de posturas adequadas, e que não ocasionem amplitudes articulares excessivas, tais como elevação dos ombros, extensão excessiva dos braços e da nuca, flexão ou torção do tronco;

C espaço suficiente para pernas e pés na base do plano de trabalho, para permitir que o trabalhador se aproxime o máximo possível do ponto de operação e possa posicionar completamente a região plantar;

D barras de apoio para os pés para alternância dos membros inferiores, quando a atividade permitir;

E existência de assentos ou bancos próximos ao local de trabalho para as pausas permitidas pelo trabalho, atendendo no mínimo 50% do efetivo que usufruirá dessas pausas.

A Medidas de controle coletivo, Medidas de caráter administrativo/organizacional do trabalho, Adoção do uso de EPI.

B Medidas de caráter administrativo/ organizacional do trabalho, Adoção do uso de EPI, Medidas de controle coletivo.

C Medidas de controle coletivo, Adoção uso de EPI, Medidas de caráter administrativo/ organizacional do trabalho.

D Medidas de caráter administrativo/ organizacional do trabalho, Medidas de controle coletivo, Adoção do uso de EPI.

E Adoção do uso de EPI, Medidas de controle coletivo, Medidas de caráter administrativo/ organizacional do trabalho.

A Análise de causas e consequências.

B Análise preliminar de riscos (APR).

C Estudos de riscos e operabilidade (HAZOP).

D Mudança/alteração do processo/operação.

E Análise de modos de falhas e efeitos (FMEA).