Questões de Concursos Públicos - OBJETIVA - 2015 - SESCOOP - Analista Administrativo - Administração de Pessoal
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Q32648
OBJETIVA - 2015 - SESCOOP - Analista Administrativo - Administração de Pessoal
Ano: 2015
Órgão:
SESCOOP
Banca:
OBJETIVA
Matéria:
Direito do Trabalho
Assunto: Extinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais
Sobre o cálculo da rescisão, analisar os itens abaixo:
I - Na rescisão de contrato de trabalho por pedido de demissão – funcionário com menos de um ano de trabalho – não terá direito ao aviso prévio.
II - Na rescisão de contrato de trabalho por pedido de demissão – funcionário com mais de um ano de trabalho – terá direito ao aviso prévio.
III - Na rescisão de contrato de trabalho por dispensa sem justa causa – funcionário com mais de um ano de trabalho – terá direito ao aviso prévio.
Está(ão) CORRETO(S):