Questões de Concursos Públicos - INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional (HE-UFPEL)

A "Acabou a graça de dar presentes...”.

B “... tem a liberdade de sacá-la a qualquer momento...”.

C “A filha de uma amiga...”.

D “... é possível tornar a vida mais saborosa.”.

E “...para não transgredir a lista...”.

A

B

C

D

E

A A discussão sobre assédio moral é nova, logo que o fenômeno é novo e tem seu nascimento e expansão assimilado ao trabalho nas organizações com modelo de gestão estratégico, característico das décadas de 1970-80.

B O Brasil tem uma legislação federal específica definindo o assédio moral ou violência psíquica no trabalho Lei nº 11.340/2006.

C O assédio moral no trabalho não pode chegar a desenvolver ou facilitar o desenvolvimento de psicopatologias aos sujeitos que são vítimas dessa violência.

D Aspectos como intencionalidade, premeditação e intensidade são relevantes para a análise, julgamento e, por vezes, determinação de que a(s) violência(s) passa(m) a se caracterizar como assédio moral nas relações de trabalho.

E O assédio moral, que também é conhecido por assédio sexual, teve sua lei federal sancionada em 2006 e é conhecida com Lei Maria da Penha – uma das maiores conquistas do campo da Psicologia do Trabalho nos últimos tempos.